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#1 06-07-2011 11:47:31
Année complète et congés payés
Bonjour tout le monde !
Je reviens à vous pour une question de contrat avec année complète cette fois !
J'ai parcouru le forum et j'ai lu plusieurs choses, du coup je suis un peu perdue et me dit qu'il a manqué 2-3 choses
avec le contrat que j'ai actuellement.
Donc j'ai un contrat en année complète qui va se finir fin juillet de cette année.
Contrat de 47,5 h / semaine
Fin juillet il va me rester encore 5 jours de congés à prendre.
Alors faut-il juste calculer : Nbre de jours de congés à prendre x taux horaire = somme à payer par les employeurs
Ou faut-il faire autrement ?
Merci d'avance de votre réponse !
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06-07-2011 11:47:31
#2 06-07-2011 11:53:17
Re : Année complète et congés payés
Comment peut-il rester 5j de cp fin juillet ?
Qu'elle est la date du début du contrat?
La date de prise des cp?
Les dates du préavis?
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 06-07-2011 12:01:17
Re : Année complète et congés payés
On a commencé le contrat en septembre 2010.
Il s'arrête fin juillet 2011 (le 29 exactement)
Soit 11 mois en tout
Les dates de prises de congés qu'on avait prévu faisaient que j'aurais du prendre des jours en août (comme les parents)
Sauf qu'entre temps la maman est tombée enceinte et donc au lieu de prendre 1 semaine en août elle sera en congé maternité.
Ils arrêtent le contrat car d'une part la maman sera en congé maternité en août, d'autre part avec le 2e elle veut arrêter de travailler
et rester à la maison pour les deux.
Depuis septembre 2010 jusqu'à fin juillet j'aurai cumulé 28 jours de congés (11 x 2.5)
Hors jusqu'à fin juillet je n'en aurai pris que 23 (en même temps que les parents, je précise)
Il m'en reste donc 5 
Mais comme on ne peut pas prendre des jours de congés dans le préavis, ils me les paieront avec la paie de juillet.
Ce n'est pas juste ?
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#4 06-07-2011 12:07:58
Re : Année complète et congés payés
Si, si, c'est juste...
Donc pour le paiement, 5 jours ça correspond aux heures que tu fais du lundi au vendredi.
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06-07-2011 12:07:58
#7 06-07-2011 12:38:57
Re : Année complète et congés payés
Ben année complète = 47 semaines + 5 sem/congés non ?
Et année complète = aussi mêmes vacances que les parents.
Je ne pouvais pas vraiment prévoir lorsque j'ai fait mon contrat que la maman tomberait enceinte AVANT 1 année entière de travail
Et je n'ai pas fait d'année incomplète tout simplement car nous avions prévu les mêmes vacances les parents et moi.
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#8 06-07-2011 12:39:55
Re : Année complète et congés payés
Euh pourquoi tu es en année complète alors que tu as un contrat de 11 mois ? J'ai mal compris?
Et mon contrat n'est pas de 11 mois, mais j'ai travaillé 11 mois depuis le début de mon contrat jusqu'à sa fin : de septembre 2010 à juillet 2011 = 11 mois en tout.
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#9 06-07-2011 15:13:53
Re : Année complète et congés payés
Donc comme je fais 47,5 heures, je calcul à l'horaire "normal" 45 heures X mon tarif "normal" et 2,5 h X tarif "majoré" ?
C'est bien ça ?
Normalement, on ne majore que les heures réellement faites. Moi, je ferais 47.5 x tarif normal.
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