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#1 07-07-2011 00:08:06
- rosette73
- Membre
- Inscription : 28-11-2009
- Messages : 3
contrat basée sur les heures annuelles :/
bonjour,
je suis nouvelle sur le forum , et j ai un gros soucis avec un nouveau contrat;
avec la maman on établit un contrat en année imcomplete sur 44sem
moi.......5 sem
eux .......3 sem
commencer en juin ( adaptation) , 4 jours par sem
j ai dis que je veut travailler un minimum de 20h par semaine
durée annuelle 880h
juin ,juillet, aout heure prevu 9h30 a 18h (plus ou moins 15 min près)
sept oct heure péri sco 11h30a 13h30 et 16h30a 18h +mercredi 9h30 a 17h
et elle n a pas de planning a me communiquer pour la suite du faite quel ne sait pas si elle travaille
le mois de juin passe et arrivee juillet des changement d horaire : quand il y a des heure en moins elle veut me les faire ratraper et quand y en a en plus elle me les déduit de l enveloppe annuel ; et ne veut pas me payer en heure complementaire
elle veut me payer au réel effectuer , mois par mois ...
et pour combler le toutelle m annonce quel ne va pas prendre ces 2 sem de congés mais va me les fractionner jours par jours par si par la , quand je n aurais pas l enfant un jour de garde prévu !!!
je suis sans mot , pour moi on ne peut pas fonctionner comme ca et je trouve personne dans le mm cas que moi...et a la ram on lui a dis qu elle pouvait...
qu en pensez vous?
éclairer moi , s il vous plait?
merci
Hors ligne
07-07-2011 00:08:06
#2 07-07-2011 01:23:55
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
- Site Web
Re : contrat basée sur les heures annuelles :/
bonjour,
je suis nouvelle sur le forum , et j ai un gros soucis avec un nouveau contrat;
avec la maman on établit un contrat en année imcomplete sur 44sem
moi.......5 sem
eux .......3 sem
commencer en juin ( adaptation) , 4 jours par sem
j ai dis que je veut travailler un minimum de 20h par semaine
durée annuelle 880h
juin ,juillet, aout heure prevu 9h30 a 18h (plus ou moins 15 min près)
sept oct heure péri sco 11h30a 13h30 et 16h30a 18h +mercredi 9h30 a 17h
et elle n a pas de planning a me communiquer pour la suite du faite quel ne sait pas si elle travaille
le mois de juin passe et arrivee juillet des changement d horaire : quand il y a des heure en moins elle veut me les faire ratraper et quand y en a en plus elle me les déduit de l enveloppe annuel ; et ne veut pas me payer en heure complementaire
elle veut me payer au réel effectuer , mois par mois ...
et pour combler le toutelle m annonce quel ne va pas prendre ces 2 sem de congés mais va me les fractionner jours par jours par si par la , quand je n aurais pas l enfant un jour de garde prévu !!!
je suis sans mot , pour moi on ne peut pas fonctionner comme ca et je trouve personne dans le mm cas que moi...et a la ram on lui a dis qu elle pouvait...
qu en pensez vous?
éclairer moi , s il vous plait?
merci
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#3 07-07-2011 01:30:46
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
- Site Web
Re : contrat basée sur les heures annuelles :/
bonsoir,
cette maman n'as pas le droit de faire çà
et les calculs sont faux il fallait calculer les semaines de vacances et les semaines d'école et les ajouter pour faire la mensu
je pense que tu dois reprendre tout à zéro on peut t'aider si tu veux
et noter les heures travaillés au contrat
notre travail ne se calcul pas en volume d'heure à l'année mais en semaine lisser sur l'année
je pense aussi que la maman doit lire la convention collective
bref, tout est à refaire et une mise à plat avec la maman est impératif
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#4 07-07-2011 10:27:59
- rosette73
- Membre
- Inscription : 28-11-2009
- Messages : 3
Re : contrat basée sur les heures annuelles :/
merci pour ta réponse nounoujulie je pense aussi que tout est a revoir mais elle me confirme qu elle a le droit , a la RAM on lui a dit qu elle pouvait faire comme ca , en sachant quelle n a pas de planning apres oct elle ne c est pas se qu elle fait( travail ou travail pas)
je vais demander une explication a la ramet on verra par la suite et je croit quelle ne veut pas posée l enfant si elle travaille pas et surtout pas depasser le minimum d heure prévu
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