licenciement avec conges payes au mois

mimicoucou · 10-07-2011 22:16:07

bonjour,

Vendredi mon employeur m'a appellé pour me dire qu'elle avait pour la rentrée prochaine changement d'horaires (professeur) donc comme elle savait que je ne voulais pas plus d'heures que cette année(déjà abuser cette année n'ait jamais arrivée une seule fois a l'heure depuis septembre donc heure supp chaque mois).

En sachant que les congés payés sont inclus tous les mois car elle a voulu comme ca.
Je vais recevoir ma lettre surement demain lundi 11, et que je suis en vacances le 1er aout pour 4 semaines et que le contrat est du 21 janvier 2008 donc plus 1 an donc 1 mois de préavis et que l'on cumule pas des conges avec un préavis (a moins que je me trompe)tous sela se terminera donc le 04 septembre.

_ Donc il faudrait que je déduise la 5 éme semaine de conges payes de decembre 2011 que je ne vais pas prendre.

_ reprendre tous les salaires depuis le debut du contrat et faire 1/120éme.
_ et apres je ne sais plus il y a t-il encore autre choses que j'aurai oublié.

Et de plus j'ai aussi la soeur dont le contrat a débuté le 01 octobre 2009 dont je dois faire aussi les calculs car la maman ne va pas savoir le faire car c'est déjà moi qui faire les salaires.

Donc j'ai dû travaille de plus elle part en vacances le 13 juillet.

Comment faire pour juillet est-ce que je compte le salaire normal et je fais le calcule fin aout?

Je ne sais pas comment faire? c compliqué.

10-07-2011 22:16:07

4i.modo · 10-07-2011 23:06:14

année complete ou incoplete?
comment avez vous prevus les cp ?
date et paiement ( noté au contrat)
quel est le detail de la mensualisation?
depuis combien detemps es tu sous contrat?
quand es tu licenciée exactement?

mimicoucou · 10-07-2011 23:20:51

alors année incomplete 36 semaines
4 semaines en aout et 1 en avril
conges payes inclus tous les mois 10 %
36 semaines à 3,50€ a 4 jours par semaine
1er contrat depuis le 21 janvier 2008
2éme contrat depuios le 01 octobre 2009
licenciement prévu le 11 juillet 2011
paiement le 05 de chaque mois

voilà j'espère que cela suffira
merci

landocean · 10-07-2011 23:45:20

Bonsoir,
Tu touches ta mensu + 10% chaque mois ou as-tu calculé mensu +10%/12 ?

10-07-2011 23:45:20

mimicoucou · 10-07-2011 23:57:39

Je touche mensu + 10% chaque mois pour congé

landocean · 11-07-2011 00:04:37

Dans ce cas, tu n'as rien à déduire au titre des cp. Tu as simplement touché ce qui t'était dû.
Tu prendras aussi 10% sur les salaires à venir.
Tu fais simplement une régul pour vérifier que toutes tes heures ont été payées.
Pour l'indemnité de rupture, tu dois comparer les 1/120 en net avec les 1/5 en brut.

mimicoucou · 11-07-2011 00:39:31

ok merci

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