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#1 18-07-2011 18:48:35
indemnité de licenciement ????
bjr a toutes me revoila pour de nouvelles questions !!!!
je suis toujours en annee incomplete un contrat de 20 h par semaine je travaille lundi mardi jeudi vendredi et ce depuis le mois de janvier 2011
maman souhaite me faire travailler en plus le mercredi et le samedi , je suis ok pour le mercredi mais pas pour le samedi alors elle m a fait comprendre qu elle ne voulait pas payer deux assmat differente pour la garde de sa puce
je lui est suggerer que je pouvais prendre sa fille en depanage le samedi de temps a autre ( heures complementaires) mais que je ne voulais pas que cela soit signifier dans notre contrat ce qui m obligerais a la prendre tous les samedi
voyant qu elle va surement rompre le contrat et me licencier je viens me renseigner de ce que j ai le droit car cela ne fait pas un an (6 mois ) j ai deja tout lu dans info et article mais je ne suis pas au point pour les calculs et si j ai bien compris j ai 15 jours de preavis et non pas un mois
j 'aurais besoin de vos lumieres lol
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18-07-2011 18:48:35
#2 18-07-2011 18:57:57
- michelledem
- Membre
- Inscription : 13-11-2009
- Messages : 1 070
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Re : indemnité de licenciement ????
Tu es sûre que tu veux perdre ce contrat? Il y a beaucoup de demandes par chez toi?
Sinon je travaillerai le samedi je crois...
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#3 18-07-2011 19:00:33
- jeluma
- Membre
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- Messages : 13 324
Re : indemnité de licenciement ????
bonjour
deja elle doit te presenter un avenant ...tu l'acceptes et tout va bien
tu refuses et soit elle reste sur les termes du contrat initial soit elle te licencie
si elle te licencie ..elle te doit 15 jours de preavis calendaire ..
si tu es en année incomplete il faudra faire une regul de salaire ...
elle te devra tes congés si dus ..
ta lettre de licenciement ...ton certificat de travail ..atesstation assedic et solde de tout compte 
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#4 18-07-2011 19:12:10
Re : indemnité de licenciement ????
pas beaucoup de contrat et pas beaucoup de demande non plus mais ma condition pour devenir assmat etait de ne pas travaillé le samedi afin d avoir des jours ou je pouvais faire des choses avec mes enfants et c etait clair des le debut des contrat pas de travail le samedi sauf depanage exeptionnel
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18-07-2011 19:12:10
#5 18-07-2011 19:39:56
Re : indemnité de licenciement ????
bien sur que tu peux percevoir ds indemnités de licenciement, même si tu n'as travaillé que 6mois avec elle; en plus, ce que beaucoup de nounous ne savent pas qu'on perçoit même un complément(vu que nous n'avons pas d'énorme salaire et pourtant nous effectuons beaucoup d'heures)
ce fut mon cas au mois de Février et je perçois mon salaire de bas(sans les indemnités d'entretien bien sur) plus 32Euros de complément en indemnité de chômage pendant 6mois car j'ai travaillé 6mois ;
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#6 18-07-2011 19:46:17
Re : indemnité de licenciement ????
tu peux preciser au contrat que les samedi pourraient etre à l'occasion travaillés devront faire l'objet d'une accceptation ponctuelle de l'assmat et ne devront pas etre par exemple plus de 1xpar mois 
sur un contrat tout est possible
tu peux aussi ajouter que tout refus de ta part ne sera pas consideré comme une faute ou un refus d'accueil , l'accueil etant ce jour là en h sup ou compl donc hors contrat et non obligatoire
etablis un delais de prevenance en plus de droit de refus ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#8 18-07-2011 20:03:19
Re : indemnité de licenciement ????
lequel :
mercredi en plus ? ou licenciement ??
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