forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 19-07-2011 18:24:41
Que feriez vous à ma place
Bonjour à tous.
Je vais vous raconter ce qui c'est passé avec mon ex employeur et dites ce que vous pensez et surtout ce que feriez à ma place. Je vais essayer d'être bref.
Voilà bien avant mon déménagement (2 mois), j'ai prévenu mon ex pe que j'allais déménager oralement. Ce dernier m'a dit qu'il voulait continuer avec moi pour finalement non. Je comptais donner ma démission vu que c'est moi qui changeait les termes du contrat.
Mais un soir je vais sur un forum où il exposait, dont il a écris plein choses qu'il a inventait comme exemple que je ne voulais pas démissionner et que je ne voulais pas continuer avec elle aussi car je lui avais annoncé que mon mari avait planifié une semaine de vacances juste après le déménagement en pensant de j'allais démissioner.Il est ok pour la semaine non prévu, ça sera du sans solde.Il disait avoir trouver une autre am. Après avoir lu ce qu'il avait écris et ce que les autres lui ont répondu, j'ai eu chaud,il demandais un avenant sur le forum,chose faite et le voilà qu'il me reproche de lui faire un avenant. Je lui ai dit si vous le refusez ne le signez pas, c'est la procédure. Quelques jours après il vient vers moi en me disant je vais vous ramener mon enfant pour la semaine non prévu et vous devez être à votre poste mais moi après avoir lu ce qu'il a inventé sur l'autre forum, j'ai décidé de le faire ..... avant ma démission. Donc il me dit je vous ramène mon enfant et vous serez là??? je lui ai dit je ne sais pas... Alors démission??? je lui ai dit non.
Heuresement il y avait mon mari à la maison comme témoin. J'étais calme.
Finalement je lui envoie ma démission qq jours plus tard mais je reçois au même moment un licenciement. Nous l'avons écris le même jour et envoyé le même jour, sauf que moi je l'ai eu un jour avant le facteur me la donner un 30 mai et le pe l'a retiré le 31 mai.
Je me suis renseigné auprès de l'inspection de travail et il m'ont dit que c'est le licenciement qui gagne et en plus vu que je l'ai eu avant aussi.
Le dernier jour de travail, le pe me donne mon chèque et je remarque qu'il manquait mon indemnité de rupture de contrat. Je le lui dit et il me répond mais vous avez démissionné non??? Je lui répond mais vous m'avez licencié aussi que je me suis renseignée.... Donc je lui ai signé son double de solde de tous compte en lui disant que j'allais au prud hommes.
Que feriez vous à ma place???
Merci de 'avoir lu.
Hors ligne
19-07-2011 18:24:41
#2 19-07-2011 18:26:51
Re : Que feriez vous à ma place
Bonjour à tous.
Je vais vous raconter ce qui c'est passé avec mon ex employeur et dites ce que vous pensez et surtout ce que feriez à ma place. Je vais essayer d'être bref.
Voilà bien avant mon déménagement (2 mois), j'ai prévenu mon ex pe que j'allais déménager oralement. Ce dernier m'a dit qu'il voulait continuer avec moi pour finalement non. Je comptais donner ma démission vu que c'est moi qui changeait les termes du contrat.
Mais un soir je vais sur un forum où il exposait, dont il a écris plein choses qu'il a inventait comme exemple que je ne voulais pas démissionner et que je ne voulais pas continuer avec elle aussi car je lui avais annoncé que mon mari avait planifié une semaine de vacances juste après le déménagement en pensant de j'allais démissioner.Il est ok pour la semaine non prévu, ça sera du sans solde.Il disait avoir trouver une autre am. Après avoir lu ce qu'il avait écris et ce que les autres lui ont répondu, j'ai eu chaud,il demandais un avenant sur le forum,chose faite et le voilà qu'il me reproche de lui faire un avenant. Je lui ai dit si vous le refusez ne le signez pas, c'est la procédure. Quelques jours après il vient vers moi en me disant je vais vous ramener mon enfant pour la semaine non prévu et vous devez être à votre poste mais moi après avoir lu ce qu'il a inventé sur l'autre forum, j'ai décidé de le faire ..... avant ma démission. Donc il me dit je vous ramène mon enfant et vous serez là??? je lui ai dit je ne sais pas... Alors démission??? je lui ai dit non.
Heuresement il y avait mon mari à la maison comme témoin. J'étais calme.
Finalement je lui envoie ma démission qq jours plus tard mais je reçois au même moment un licenciement. Nous l'avons écris le même jour et envoyé le même jour, sauf que moi je l'ai eu un jour avant le facteur me la donner un 30 mai et le pe l'a retiré le 31 mai.
Je me suis renseigné auprès de l'inspection de travail et il m'ont dit que c'est le licenciement qui gagne et en plus vu que je l'ai eu avant aussi.
Le dernier jour de travail, le pe me donne mon chèque et je remarque qu'il manquait mon indemnité de rupture de contrat. Je le lui dit et il me répond mais vous avez démissionné non??? Je lui répond mais vous m'avez licencié aussi que je me suis renseignée.... Donc je lui ai signé son double de solde de tous compte en lui disant que j'allais au prud hommes.Que feriez vous à ma place???
Merci de 'avoir lu.
tu as droit à ton indemnité...
qu'a marque ce parent sur l'attestation assedic?
Hors ligne
#3 19-07-2011 18:30:10
Re : Que feriez vous à ma place
SADOU20 a écrit :Bonjour à tous.
Je vais vous raconter ce qui c'est passé avec mon ex employeur et dites ce que vous pensez et surtout ce que feriez à ma place. Je vais essayer d'être bref.
Voilà bien avant mon déménagement (2 mois), j'ai prévenu mon ex pe que j'allais déménager oralement. Ce dernier m'a dit qu'il voulait continuer avec moi pour finalement non. Je comptais donner ma démission vu que c'est moi qui changeait les termes du contrat.
Mais un soir je vais sur un forum où il exposait, dont il a écris plein choses qu'il a inventait comme exemple que je ne voulais pas démissionner et que je ne voulais pas continuer avec elle aussi car je lui avais annoncé que mon mari avait planifié une semaine de vacances juste après le déménagement en pensant de j'allais démissioner.Il est ok pour la semaine non prévu, ça sera du sans solde.Il disait avoir trouver une autre am. Après avoir lu ce qu'il avait écris et ce que les autres lui ont répondu, j'ai eu chaud,il demandais un avenant sur le forum,chose faite et le voilà qu'il me reproche de lui faire un avenant. Je lui ai dit si vous le refusez ne le signez pas, c'est la procédure. Quelques jours après il vient vers moi en me disant je vais vous ramener mon enfant pour la semaine non prévu et vous devez être à votre poste mais moi après avoir lu ce qu'il a inventé sur l'autre forum, j'ai décidé de le faire ..... avant ma démission. Donc il me dit je vous ramène mon enfant et vous serez là??? je lui ai dit je ne sais pas... Alors démission??? je lui ai dit non.
Heuresement il y avait mon mari à la maison comme témoin. J'étais calme.
Finalement je lui envoie ma démission qq jours plus tard mais je reçois au même moment un licenciement. Nous l'avons écris le même jour et envoyé le même jour, sauf que moi je l'ai eu un jour avant le facteur me la donner un 30 mai et le pe l'a retiré le 31 mai.
Je me suis renseigné auprès de l'inspection de travail et il m'ont dit que c'est le licenciement qui gagne et en plus vu que je l'ai eu avant aussi.
Le dernier jour de travail, le pe me donne mon chèque et je remarque qu'il manquait mon indemnité de rupture de contrat. Je le lui dit et il me répond mais vous avez démissionné non??? Je lui répond mais vous m'avez licencié aussi que je me suis renseignée.... Donc je lui ai signé son double de solde de tous compte en lui disant que j'allais au prud hommes.Que feriez vous à ma place???
Merci de 'avoir lu.tu as droit à ton indemnité...
qu'a marque ce parent sur l'attestation assedic?
Il a noté démission
Hors ligne
#4 19-07-2011 18:31:00
Re : Que feriez vous à ma place
4i a écrit :SADOU20 a écrit :Bonjour à tous.
Je vais vous raconter ce qui c'est passé avec mon ex employeur et dites ce que vous pensez et surtout ce que feriez à ma place. Je vais essayer d'être bref.
Voilà bien avant mon déménagement (2 mois), j'ai prévenu mon ex pe que j'allais déménager oralement. Ce dernier m'a dit qu'il voulait continuer avec moi pour finalement non. Je comptais donner ma démission vu que c'est moi qui changeait les termes du contrat.
Mais un soir je vais sur un forum où il exposait, dont il a écris plein choses qu'il a inventait comme exemple que je ne voulais pas démissionner et que je ne voulais pas continuer avec elle aussi car je lui avais annoncé que mon mari avait planifié une semaine de vacances juste après le déménagement en pensant de j'allais démissioner.Il est ok pour la semaine non prévu, ça sera du sans solde.Il disait avoir trouver une autre am. Après avoir lu ce qu'il avait écris et ce que les autres lui ont répondu, j'ai eu chaud,il demandais un avenant sur le forum,chose faite et le voilà qu'il me reproche de lui faire un avenant. Je lui ai dit si vous le refusez ne le signez pas, c'est la procédure. Quelques jours après il vient vers moi en me disant je vais vous ramener mon enfant pour la semaine non prévu et vous devez être à votre poste mais moi après avoir lu ce qu'il a inventé sur l'autre forum, j'ai décidé de le faire ..... avant ma démission. Donc il me dit je vous ramène mon enfant et vous serez là??? je lui ai dit je ne sais pas... Alors démission??? je lui ai dit non.
Heuresement il y avait mon mari à la maison comme témoin. J'étais calme.
Finalement je lui envoie ma démission qq jours plus tard mais je reçois au même moment un licenciement. Nous l'avons écris le même jour et envoyé le même jour, sauf que moi je l'ai eu un jour avant le facteur me la donner un 30 mai et le pe l'a retiré le 31 mai.
Je me suis renseigné auprès de l'inspection de travail et il m'ont dit que c'est le licenciement qui gagne et en plus vu que je l'ai eu avant aussi.
Le dernier jour de travail, le pe me donne mon chèque et je remarque qu'il manquait mon indemnité de rupture de contrat. Je le lui dit et il me répond mais vous avez démissionné non??? Je lui répond mais vous m'avez licencié aussi que je me suis renseignée.... Donc je lui ai signé son double de solde de tous compte en lui disant que j'allais au prud hommes.Que feriez vous à ma place???
Merci de 'avoir lu.tu as droit à ton indemnité...
qu'a marque ce parent sur l'attestation assedic?Il a noté démission
Par contre j'ai bien gardé son papier de licenciement
Hors ligne
19-07-2011 18:31:00
#6 19-07-2011 18:38:40
Re : Que feriez vous à ma place
ben c'est oti seule qui peut contester...
ou pas.
legalement tu as le feu vert de l'inspectionmais perso je lui aurait parlé du forum où tu l'as reconnu(e)
Je lui ai parlé du forum et même dit félicitation pour le nouvelle nounou, il m'a répondu c'est pour ne pas me retrouver à la rue.
Et pour le forum, j'ai eu comme réponse et ben si vous vous êtes reconnu dans l'histoire c'est que c'est vrai ce que j'ai écris.
Hors ligne
#7 19-07-2011 18:42:41
Re : Que feriez vous à ma place
4i, franchement je ne sais pas quoi faire, j'ai envie d'aller au prud homme mais j'ai peur de perdre et de me retrouver à payer plus ce que me devais le pe. Peux tu me donner qq renseignements? Comment faire? J'ai aussi un souci j'ai un doute avec le montant. Qui pourrait m'aider à vérifier l'indemnité de ruprture?
Hors ligne
#8 19-07-2011 18:49:37
Re : Que feriez vous à ma place
coucou alors se qui fera foi se sont les dates des courriers!
le premier en date sera celui qui fera foi.
maintenant as toi de voir,es ce que le parent avait reçue ta lettre de démission avant l'envoie de son courrier de licenciement?
rapproches toi d'un syndicat ou de ton assurance (habitation,bien souvent on a le droit a une aide juridique)
l'indemnité de fin de contrat est valable s'il y a eu plus d'un an avec cet employeur!
A+
Hors ligne
#9 19-07-2011 18:55:51
Re : Que feriez vous à ma place
coucou alors se qui fera foi se sont les dates des courriers!
le premier en date sera celui qui fera foi.
maintenant as toi de voir,es ce que le parent avait reçue ta lettre de démission avant l'envoie de son courrier de licenciement?
rapproches toi d'un syndicat ou de ton assurance (habitation,bien souvent on a le droit a une aide juridique)
l'indemnité de fin de contrat est valable s'il y a eu plus d'un an avec cet employeur!
A+
Bonjour parme, alors pour les dates:
écris et envoyé tous les 2 le samedi 28 mai
moi je l'ai eu lundi matin le 30 mai et le pe n'étant pas à la maison il l'a retiré le lendemain le 31 mai. et c'est un contrat de plus 1 an.
Hors ligne
#10 19-07-2011 19:01:29
Re : Que feriez vous à ma place
j'avoue que vu le montant de l'indemnite je laisserais.
je me prendrais pas la tete pour ca. meme par vengeance 
mais bon si tu veux une procedure ....................................
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
Hors ligne
#11 19-07-2011 19:05:46
Re : Que feriez vous à ma place
j'avoue que vu le montant de l'indemnite je laisserais.
je me prendrais pas la tete pour ca. meme par vengeance
mais bon si tu veux une procedure
Ce n'est pas par vengeance que je fais ça mais par principe mais en plus je ne peux pas avoir mes allocations de chomage
Hors ligne
#12 19-07-2011 19:11:50
Re : Que feriez vous à ma place
parme a écrit :coucou alors se qui fera foi se sont les dates des courriers!
le premier en date sera celui qui fera foi.
maintenant as toi de voir,es ce que le parent avait reçue ta lettre de démission avant l'envoie de son courrier de licenciement?
rapproches toi d'un syndicat ou de ton assurance (habitation,bien souvent on a le droit a une aide juridique)
l'indemnité de fin de contrat est valable s'il y a eu plus d'un an avec cet employeur!
A+Bonjour parme, alors pour les dates:
écris et envoyé tous les 2 le samedi 28 mai
moi je l'ai eu lundi matin le 30 mai et le pe n'étant pas à la maison il l'a retiré le lendemain le 31 mai. et c'est un contrat de plus 1 an.
alors normalement c'est la date de présentation du facteur.
ce n'est pas simple,le parent a aucun moment ne te parle de ton courrier de démission,lui c'est un courrier de licenciement?
j'aurais tendance a pencher aussi sur l'avis de nielle,tu ne veux pas de mauvaise suite alors je laisserais puis qu’a la base tu souhaitais démissionner,
mince c'est pas simple cause ce croisement de courrier!
s'il y a prud'homme je n'ai aucune idée,qui sera légalement applicable toi ou le parent?
A+
Hors ligne
#13 19-07-2011 19:23:28
- nounounat82
- Membre
- Inscription : 20-06-2008
- Messages : 464
- Site Web
Re : Que feriez vous à ma place
nielle a écrit :j'avoue que vu le montant de l'indemnite je laisserais.
je me prendrais pas la tete pour ca. meme par vengeance
mais bon si tu veux une procedure
Ce n'est pas par vengeance que je fais ça mais par principe mais en plus je ne peux pas avoir mes allocations de chomage
oui bon les allocations chomage à la base tu ne devais pas y compté dessus puisque tu démissionnais.
Hors ligne
#15 19-07-2011 20:01:49
Re : Que feriez vous à ma place
Alors à ta place, puisque tu souhaitais démissionné, je ferai une croix sur l'indemnité de rupture et je demanderai une attestation assedic indiquant licenciement.
Parce que s'il est allé retiré la lettre à la poste, ça veut dire qu'elle a été présenté chez lui avant. donc il y a de fortes chances que ça soit à la même date. Donc voilà comme ça ça ferait moitié moitié, tu aurais droit aux assedics et il n'aurait rien à payer en plus.
Hors ligne
#16 19-07-2011 23:13:05
Re : Que feriez vous à ma place
moi je pense qu'elle y a droit et qu'elle n'a aucune raison de ne pas y pretendre
c'est un peu facile quand meme. ils ont pris la decision de la licencier quand meme. ok elle voulait aussi demisioner. mais le fait est que legalement elle a été licencié et se retrouve comme si elle avait demissioner je ne susi aps sure que ce soit bine juste.
par contre pourquoi pense tu que tu pourais avoir quelque chose a leur devoir???
et pour la premiere partie de ton post, avec l'histoir de la semaine d'absence etc.. j'ai rien compris!
Hors ligne
#17 19-07-2011 23:20:00
Re : Que feriez vous à ma place
Alors à ta place, puisque tu souhaitais démissionné, je ferai une croix sur l'indemnité de rupture et je demanderai une attestation assedic indiquant licenciement.
Parce que s'il est allé retiré la lettre à la poste, ça veut dire qu'elle a été présenté chez lui avant. donc il y a de fortes chances que ça soit à la même date. Donc voilà comme ça ça ferait moitié moitié, tu aurais droit aux assedics et il n'aurait rien à payer en plus.
ça je pense que ce serai un tres bon compromis.
j'avais pas vu ce post quand j'ai mis ma réponse precedente
Dernière modification par mammouth (19-07-2011 23:20:45)
Hors ligne
#18 19-07-2011 23:21:35
Re : Que feriez vous à ma place
Bonsoir,
Effectivement ça serait un bon compromis,et personne n'y perd.
Hors ligne
#19 20-07-2011 12:29:06
Re : Que feriez vous à ma place
Bonsoir,
Effectivement ça serait un bon compromis,et personne n'y perd.
Bonjour,
franchement je ne sais comment l'aborder pour juste lui demander de changer la feuille d'assedic en licenciement et ne pas lui demander mon reste. Nous nous sommes quittées un peu en froid.
Hors ligne
#20 20-07-2011 13:08:15
Re : Que feriez vous à ma place
Tu dis que tu as appelé l'inspection de travail qui te conseille d'aller aux prudhommes pour réclamer ton indemnité de licenciement et tu lui ajoutes que tu ne souhaites pas en arriver là et que tu peux lui faire cadeau de l'indemnité mais qu'il te faut ta feuille assedic marqué licenciement. Et si tu n'as pas envie de lui dire, tu lui envoies un courrier.
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
