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#1 25-07-2011 18:05:53
fin de contrat je te deteste....
bonjour,
voila une fin de contrat pour le 6 aout (15 jours de preavis du 23/7au6/8)
debut mensu octobre 2010 : 3 jours semaine sur une annee complete
j'ai pris 2 semaines de vacances (1 en decembre, 1 en fevrier)
les parents sont partis en conges du 5/7 au 23/7/: conges non prevus au contrat
a ce jours j'ai eu reellement loulou 37 semaines .
pouvez vous me dire si je dois compter les 3 semaines d'absence de loulou pour ma regul...
en conges je sais qu'il me reste 13.5 jours a prendre que je devait prendre a partir du 8/8... comment les calculer en indemnites de cp
je deteste les fins de contrat
Dernière modification par tatiezozo (25-07-2011 18:20:05)
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25-07-2011 18:05:53
#2 25-07-2011 18:48:56
Re : fin de contrat je te deteste....
Pour moi, je ferais une régularisation, c'est à dire que je calculerais combien d'heures m'ont été payées réellement et combien j'en ai effectuées.
Ensuite pour les 3 semaines non prévues je les conterai quand même puisque non prévues.
Pour le calcul des congés tu fais comme en année incomplète, tu prends le nb de semaines travaillées /4 et X 2.5, ça te donnera le NB de CP a te faire régler (ne pas oublier les congés supp si tu as des enfants de - de 15 ans)
Voilà, j'attends confirmation d'autres assmat et si ok je veux bien plus de précisions pour te donner un coup de main pour les calculs 
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#3 25-07-2011 20:12:56
Re : fin de contrat je te deteste....
bonjour
en année complète il y a uniquement un solde de cp normalement
(mais soit-dit en passant, là c'était pas une année complète qu'il aurait du faire puisque les parents en ont pris 3 en décalé)
les 3 semaines sont non prévues au contrat donc à se faire payer (sans les ie biensur)
si vous etes sure de vos 13,5 jorus à solder, d'ailleurs comment avez vous fait ce calcul?
depuis quand avez vous commencé et quels congés avec dates précises avez vous pris?
pour les calculer ensuite i lfaudra savoir vos jours et horaires précis de travail
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#4 25-07-2011 21:17:41
Re : fin de contrat je te deteste....
Alors 13.5 jours ça fait 14 jours (si tu as des enfants de moins de 15 ans, tu rajoutes deux jours par enfant) (s'il y avait un jour férié dans ta semaine de décembre, tu ne déduis que 5 jours au lieu de 6)
Pour calculer 14 jours : c'est ce que tu aurais gagné en travaillant 2 semaines et deux jours.
Si tu travailles le lundi, tu comptes deux semaines plus lundi et mardi.
Si tu ne travailles pas le lundi, tu comptes deux semaines, plus deux jours à partir du premier jour de la semaine où tu travailles (mardi mercredi, ou mercredi jeudi)
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25-07-2011 21:17:41
#5 25-07-2011 21:22:04
Re : fin de contrat je te deteste....
alors j'ai commence avec loulou en septembre 2010, mais ce mois a ete calculer au reel car adaptation la mensu a donc commencée en octobre en annee complete car au depart il n'etait pas question de ces 3 semaines de conges en juillet.
je travaille 3 jours semaine 10h par jours
j'ai ete en conges du 26/12/10 au 2/01/2011 et du 21/02/11 au 26/02/11.j'ai donne mes dates pour le mois d'aout en debut d'annee et ils m'ont prevenus de leurs 3 semaines de juillet fin fevrier .
pour ce qui est de ces 3 semaines, dois je me faire payer le mois de juillet en mensu normale ou au reel en incluant les 8 jours où je n'ai pas eu loulou ( je l'ai eu le lundi de la 1ere semaine)
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#6 25-07-2011 21:49:26
Re : fin de contrat je te deteste....
Est ce que tu es multi employeurs? parce que dans ce cas, les parents doivent prendre leurs congés en même temps que toi.
S'ils prennent des semaines en plus ça n'est pas ton problème, ils n'avaient qu'à te faire un contrat en année incomplète.
Donc ta mensu est maintenu pour juillet. Tu n'as pas pris des congés sans solde on ne voit pas pourquoi tu ne serais pas payé.
Pour les congés, 5 jours en décembre et 6 en février.
Tu as acquis 25 jours (si pas d'enfant de moins de 15 ans). Donc 14 jours de congés. C'est quoi les jours où tu bosses dans la semaine?
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#7 25-07-2011 22:11:45
Re : fin de contrat je te deteste....
Est ce que tu es multi employeurs? parce que dans ce cas, les parents doivent prendre leurs congés en même temps que toi.
S'ils prennent des semaines en plus ça n'est pas ton problème, ils n'avaient qu'à te faire un contrat en année incomplète.
Donc ta mensu est maintenu pour juillet. Tu n'as pas pris des congés sans solde on ne voit pas pourquoi tu ne serais pas payé.Pour les congés, 5 jours en décembre et 6 en février.
Tu as acquis 25 jours (si pas d'enfant de moins de 15 ans). Donc 14 jours de congés. C'est quoi les jours où tu bosses dans la semaine?
idem
et les 14 jours ouvrables font 2 semaines *30h et un lundi un mardi donc les heures correspondantes à un lundi et un mardi
juillet mensu normale
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#9 25-07-2011 22:23:50
Re : fin de contrat je te deteste....
A condition qu'elle travaille habituellement le lundi!
bah oui les heures d'un lundi et d'un mardi s'il y a zéro, ça fait zéro!
mais bon tu as raison vaut mieux le préciser
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#10 25-07-2011 22:30:45
Re : fin de contrat je te deteste....
oui sinon, si elle commence sa semaine le mercredi par exemple, il faut compter le mercredi et le jeudi (parce qu'elle est en congé à partir du mercredi jusqu'au mardi, pour faire une semaine complète)
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#11 26-07-2011 11:53:22
Re : fin de contrat je te deteste....
oui je suis multi employeur et non a l'epoque de la signature du contrat ces conges n'etaient pas d'actualités. je travaille avec loulou le lundi, mercredi et vendredi .
pour mes conges avec eux, cela est regle puisque le contrat s'arrete le 6/8 au soir.
pour la regul de fin de contrat, j'englobe donc les 8 jours où j'aurai du avoir le loulou en juillet ou non
d'habitude je gere bien mes fins de contrats , mais là je commence a me prendre la tete grave ...
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#13 27-07-2011 11:35:54
Re : fin de contrat je te deteste....
Pour ta régul, tu dois compter les semaines travaillées jusqu'à la fin du préavis, sinon tu fausses le résultat. 
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