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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 27-07-2011 16:04:55
Re : Les indemnité de rupture
bonjour
il faut regarder en rapport avec votre préavis
date de réception de licenciement ?et pose des congés
donnez nous tout cela 
mais je pense bien que oui
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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27-07-2011 16:04:55
#2 28-07-2011 00:30:50
- stef19051980
- Membre
- Inscription : 28-07-2011
- Messages : 3
Re : Les indemnité de rupture
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#3 28-07-2011 00:46:36
Re : Les indemnité de rupture
Merci beaucoup de m'avoir répondu
pose des congés : 4 semaine au mois d'aout et 5 jours en congé non pris ( dois-je les additionné à la prime de rupture) + la fiche de paie de congé du mois d'aout
sinon le reste est ci-dessous
" préavis d'un mois à compter de ce jour ce qui , compte tenu des 36 jours ouvrables de congés intervenant dans la période , porte de la date de fin de contrat du 31 aout prochain."
Merci encore
il me faut les infos demandees
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 28-07-2011 19:50:18
Re : Les indemnité de rupture
Tu es salariée de cet employeur jusqu'au dernier jour de préavis. Le lendemain, tu n'es plus sous contrat avec lui.
Le préavis ne se cumulant pas avec les congés du salarié, il faudrait qu'il reste au moins un jour de préavis en août, après tes congés.
Sinon le contrat se termine fin juillet, avec paiement des congés en plus de la paie de juillet (et plus de BS en aout).
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28-07-2011 19:50:18
Pages : 1
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