mon employeur veut faire sauter la mensualisation et revenir au réel

Kimbaloo51 · 28-07-2011 10:47:18

Tous les mois je prépare un tableau que je donne aux parents avec le détail de ce qu'ils me doivent.Je l'ai donné hier, et ce matin la maman n'est pas d'accord...
Déjà, elle a fait le pont le vendredi 15 donc je n'ai pas eu l'enfant a garder ce jour, mais dans la mensualisation se n'était pas prévu donc je suis payé quand même ( je n'ai rien déduis)> elle n'est pas d'accord pour me payer cette journée ! ; de plus, il était prévu au contrat que la dernière semaine de juillet je ne l'avait pas ( CP parents) hors elle me préviend au dernier moment que je l'aurait quand même ( du lundi au jeudi), donc j'ai compté 4 jours en plus de 9h40 soit 38h40 > elle n'est pas d'accord !
Effectivement, selon sont calcul au réel elle me doit 581,41 E et moi avec la mensualisation pour ce mois je trouve 738,95 E.
Elle me dit qu'elle a plus cour a arrêter de travailler !
Aussi, elle n'est pas d'accord, car des fois elle me l'apporte plus tard ( très rarement) et des fois le papa vient le chercher plus tôt ( très rarement aussi). Et je viend de m'appercevoir qu'elle ne ma même pas compter le 14 juillet dans son calcul !
Donc elle veut repasser au réel , ce qui va compliquer les choses car il va falloir que je regarde la pendule à chaque arriver et a chaque départ pour noter les horaires, et ca je ne vais pas y penser.
C'est une maman qui a du caractère et je sent que ca va être difficile à gérer !

Elle a appelé la PAJE qui lui a répondu que la mensualisation n'était pas obligatoire, alors que je pensais que si !

Dite- moi ce que vous en pensez !!! Merci merci merci ...

28-07-2011 10:47:18

louloute17 · 28-07-2011 10:52:01

Kimbaloo51 a écrit :

Tous les mois je prépare un tableau que je donne aux parents avec le détail de ce qu'ils me doivent.Je l'ai donné hier, et ce matin la maman n'est pas d'accord...
Déjà, elle a fait le pont le vendredi 15 donc je n'ai pas eu l'enfant a garder ce jour, mais dans la mensualisation se n'était pas prévu donc je suis payé quand même ( je n'ai rien déduis)> elle n'est pas d'accord pour me payer cette journée ! ; de plus, il était prévu au contrat que la dernière semaine de juillet je ne l'avait pas ( CP parents) hors elle me préviend au dernier moment que je l'aurait quand même ( du lundi au jeudi), donc j'ai compté 4 jours en plus de 9h40 soit 38h40 > elle n'est pas d'accord !
Effectivement, selon sont calcul au réel elle me doit 581,41 E et moi avec la mensualisation pour ce mois je trouve 738,95 E.
Elle me dit qu'elle a plus cour a arrêter de travailler !
Aussi, elle n'est pas d'accord, car des fois elle me l'apporte plus tard ( très rarement) et des fois le papa vient le chercher plus tôt ( très rarement aussi). Et je viend de m'appercevoir qu'elle ne ma même pas compter le 14 juillet dans son calcul !
Donc elle veut repasser au réel , ce qui va compliquer les choses car il va falloir que je regarde la pendule à chaque arriver et a chaque départ pour noter les horaires, et ca je ne vais pas y penser.
C'est une maman qui a du caractère et je sent que ca va être difficile à gérer !
Elle a appelé la PAJE qui lui a répondu que la mensualisation n'était pas obligatoire, alors que je pensais que si !
Dite- moi ce que vous en pensez !!! Merci merci merci ...

coucou

la mensualisation est obligatoire, interdit le réel ?
attent les avis des autres mais j en suis sur

a + bon courrage

ersyma · 28-07-2011 10:53:06

euh il me semble que le réel c'est pour les adaptations, pour les contrats occasionnels mais pour un contrat normal vu qu'il y a justement la mensualisation et qu'elle est obligatoire !

quand au fait que la paje est dit cela franchement soit elle est tombée sur une personne qui sait rien, soit elle a pas donné de précisions pour avoir la réponse qu'elle voulait ou alors c'est du bluff !! j'sais pas ce qu'en pense les autres mais je doute ...

te laisse pas faire ! tu es dans ton droit

sam01 · 28-07-2011 10:55:47

Bonjour,
Faites lui lire la CNN, la mensualisation est obligatoire. le reel peut eventuellemnt se faire sur un contrat occasionnel mais meme là,c'est en fontion des heures prevues a l'avance et non en fonction de l'avance ou retard des parents.

28-07-2011 10:55:47

4i.modo · 28-07-2011 11:00:02

alors qu'elle fasse un avenant...
tu le refuses
et basta

perd pas ton temps à parlementer des heures!
qu'elle lise la ccn !
les lois ne sont aps des "conseils"
si elle en veut pas appliquer la loi, qu'elle trouve uen assmat qui accepte de se faire avoir

lahna · 28-07-2011 11:44:31

bonjour comment cela se fait t'il que l'on aient de plus en plus de cas de parents qui remplacent des heure s par d'autre et des jours par d'autres ?? nous coutons si chers que cela et les aides a l'emploi elles sont rares franchement cela devient vraiment difficiles

zeta · 28-07-2011 15:15:35

bonjour , la maman te raconte n'importe quoi ça m'étonnerai que la paje lui ait répondu ça , ou demandes lui un écrit !
si elle ne te mensualise pas dit lui que ça lui coutera 750 euros d'amende pour non application de la loi !
ne te laisse pas faire ! impose toi !

lahna · 28-07-2011 15:29:04

Tatounette76 a écrit :

lahna a écrit :
bonjour comment cela se fait t'il que l'on aient de plus en plus de cas de parents qui remplacent des heure s par d'autre et des jours par d'autres ?? nous coutons si chers que cela et les aides a l'emploi elles sont rares franchement cela devient vraiment difficiles
dans un premier temps les parents comprenaient qu'une ccn était née pour que l'assmat ait un salaire mensualisé et que c'était pour ca qu'ils avaient une aide à l'emploi
mais le temps passant pour eux l'aide à l'emploi c'est simplement devenue une prime parmi tant d'autres parce qu'ils ont un enfant et la vrai valeur de cet argent à perdu son sens
de ce fait, ils y vont gaiement au retour à l'ancienne du genre on veut de l'accueil à la carte: on donne on paye, on donne pas on paye pas mais tout ca en gardant la prime bien sur (ha ha la belle affaire)
j'ai eu le cas il y a 3 semaines, une maman comprenait pas qu'elle pouvait pas remplacer les heures par des autres, ne pouvait pas déduire comme elle voulait et surtout ne pouvait pas payer à la carte
je lui ai dis ca c'est le principe à l'ancienne depuis les choses ont évolué c'est pour ca que vous avez chaque mois une prime à l'emploi par la Paje, maintenant je travaille pas à l'ancienne toutes fois en cas de gros problèmes je serais obligée de le signaler tant à la paje qu'aux prud'hommes si vous voulez imposez les règles que vous venez de me citer
ca l'a bien calmée du cout
en plus je lui coute rien car elle a une aide de l'employeur qui ne prend pas en compte l'aide de pajemploi
donc l'aide de l'employeur étalé sur un an avec les cesus + l'aide de paje emploi + le crédit d'impots, elle gagne de l'argent en fait de faire garder son fils

oui en effet y as de quoi se poser des questions tout de méme et c'est vrai que c'est le retour a l'ancienne

nielle · 28-07-2011 15:50:17

bienvenue au club

suis en train d eme battre aussi pour avoir ma mensu

mais je cede pas, si les pe sont pas d'accord ils se debrouillent :

monique12 · 28-07-2011 17:52:58

Bien sur que la mensualisation est obligatoire. On ne va pas régresser. C'est la loi point barre,meme pas la peine d'en discuter. Abien préciser à la signature du contrat.

popopilo · 28-07-2011 20:54:21

Tatounette76 a écrit :

ca devient terrible les propositions abracadabrantes depuis quelques temps....
c'est marrant quand ils mettent leur voiture chez le garagiste et que celui ci "il y en a pour 1700€" ils le font sans grincer des dents (ou très peu par rapport à nous) et pourtant c'est que de la ferraille cte voiture
et quand il s'agit de la prunelle de leur yeux, la chair de leur chair, leurs amours, et bien ca marchande au rabais pour rien payer
je suis atterrée
maintenant je leur dis en faisant ma mielleuse (mais ca les désarme)
"je sais que c'est pas simple de se retrouver employeur comme ca du jour au lendemain. Je vous comprends toutes les lois qui s'y rapportent vous tombent comme ca dessus c'est pas marrant (j'en pense pas un mot mais je fais comme eux la bébête pour avoir gain de cause mais en restant dans la loi) alors il y a un truc simple à faire quand vous vous posez des questions pour pas créer de malaise. Vous vous demandez ce que vous feriez ou si vous accepteriez que votre employeur vous pose la question que vous voulez me poser et vous verrez dans 80% des cas vous aurez votre réponse..."
mais ils restent des irréductibles, le genre "je suis devenu patron , donc je commande!" ceux la on oublier qu'ils payent un service bien défini et qu'ils ont pas acheter une personne à demeure comme on achetait les esclaves il n'y a pas encore si longtemps.

je suis tout à fait d'accord avec toi!

Kimbaloo51 · 28-07-2011 22:44:35

Merci beaucoup pour vos réponses !!!

Ca fait du bien de savoir qu'on a du monde derrière soit.

La maman m'a finalement fait le chèque quand même avec du mal ! et je viens de m'appercevoir qu'elle s'est trompée en écrivant le montant, ca ne passera surement pour à la banque, l'a-t-elle fait expret ??? . Elle part dans 2 jours au portugal, moi je lui est répondu que je ne partais pas en vacances car pas les moyens ( elle a qu'a me payer et si elle a plus assez pour partir en vacances et ben elle part pas !!!)

Je lui ai dis que je refusais d'être payer au réel, je suis resté sur ma position mais elle voudra que l'on revoit le contrat au retour de ses vacances ( baisse des heures , baisse du tarif horaire...)
L'enfant a 10 mois, je lui est demandé comment elle allait faire quand il y aura les repas en plus à payer, elle m'a répondu qu'elle me les fournirait.

Merci encore les filles ! biz

zeta · 28-07-2011 23:01:55

tu peux refuser l'avenant si elle modifit le contrat !

sam01 · 28-07-2011 23:04:15

Oui tu peux refuser l'avenant qu'elle proposera,si c'est moins interessant,ce qui semble etre le cas.
Soit tu accepte,soit tu refuse.
La maman aura le choix,soir elle restera comme tel,soit elle devra te licencier.

lulu54 · 28-07-2011 23:12:51

depose le cheque des demain .. tu auras le temps de passer chez elle si la banque refuse

ziva · 29-07-2011 00:09:07

Kimbaloo51 a écrit :

Merci beaucoup pour vos réponses !!!
Ca fait du bien de savoir qu'on a du monde derrière soit.
La maman m'a finalement fait le chèque quand même avec du mal ! et je viens de m'appercevoir qu'elle s'est trompée en écrivant le montant, ca ne passera surement pour à la banque, l'a-t-elle fait expret ??? . Elle part dans 2 jours au portugal, moi je lui est répondu que je ne partais pas en vacances car pas les moyens ( elle a qu'a me payer et si elle a plus assez pour partir en vacances et ben elle part pas !!!)
Je lui ai dis que je refusais d'être payer au réel, je suis resté sur ma position mais elle voudra que l'on revoit le contrat au retour de ses vacances ( baisse des heures , baisse du tarif horaire...)
L'enfant a 10 mois, je lui est demandé comment elle allait faire quand il y aura les repas en plus à payer, elle m'a répondu qu'elle me les fournirait.
Merci encore les filles ! biz

Dans ces conditions, estimes-toi libre, et cherche un autre contrat, celui-ci ne va tarder à tomber à l'eau.

aureline · 29-07-2011 12:16:52

facile! baisse des heures et du tarif horaire! alors que d'habitude quand on subit une baisse d'heure on négocie pour augmenter justement le tarif horaire pour ne pas trop perdre!

trop facile! qu'elle cherche quelqu'un d'autre! elle verra bien si la prochaine ass mat acceptera!

j'en ai eu une comme ça, je lui ai laissé un mois au lieu de 15 jours pour chercher quelqu'un d'autre qui accepterais ses conditions! au bout de 3 semaines elle a décidé de rester chez moi! bizarre!

depuis plus de soucis, dès que je vois qu'elle s'écarte du droit chemin, je lui rappelle qu'elle peut allé voir ailleurs!

maelulu · 29-07-2011 15:28:36

il suffit de demander aux parents si lorsqu'ils font mins d'heures sur leur lieux de travail ils sont moins payé ou bien si leur salaire est le même.

C'est mon raisonnement en tant que PE, et c'est plus facile de le comprendre ainsi.

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#1 28-07-2011 10:47:18

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