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#1 28-06-2007 14:16:21
NOUVEAU CONTRAT
comment faire un contrat qui commence au mois de sept2007 ,je ferais 9hpar jour sur 4 jours puis au courant de l'année sera de9H sur 5 jours .comment calculer ? puis comment déclarer si je veux reconvertir à 8h
par jour pour que les parents bénéficie de la paje correctement .j'avais vue dans vos réponse que cela était possible ,mais jusqu'a combien de jours peut on faire par mois si l'on mais sur 8h ,merci des renseignements;)
bienvenue en Bretagne /kenavos
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28-06-2007 14:16:21
#2 28-06-2007 16:10:16
Re : NOUVEAU CONTRAT
coucou tu fait ton h de mensualisation total et tu divise par 8 cela te donne tes jours a déclarer!(tu fait ta mensualisation au minimum et ensuite vous ferez un avenant et referez la modification!
mais les jour pour les ide sont pour les jours de présence ok
A+
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#4 28-06-2007 20:38:50
Re : NOUVEAU CONTRAT
je viens de recevoir les parents elle a 9semaines de vacances comment faire puisqu'elle a 4 de plus que nous,je ferais bien 4j/semaineà9heures et peut-être après 9h sur 5jours:rolleyes:
bienvenue en Bretagne /kenavos
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28-06-2007 20:38:50
#5 28-06-2007 22:20:33
Re : NOUVEAU CONTRAT
coucou hé bien tu part sur une année incompléte!
aprés réduction des congés décalés des parents et des 5 semaines de l'assmat donc toi! cela te donneras les semaines programmées
tu fait ton salaire horaire x nbr d'h d'accueil par semaine(le minimum) x nbr de semaines programmées par an : par 12!
voilà, et de là tu ajoute les 1/10ème de congés payés
A+
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#6 29-06-2007 07:36:48
Re : NOUVEAU CONTRAT
merci ,mais si je commence en septembre je n 'aurais droit au congé que de sept2007 à mai 2008 c'est à dire 22,5(23j)et quand seront -il payée et si à noel 2007 je prends une semaine faudra t'il l'a déduire aussi ,car les parents ne veulent pas les congées par anticipé,alors je suis perdue
bienvenue en Bretagne /kenavos
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#7 29-06-2007 07:39:19
Re : NOUVEAU CONTRAT
et bien si tu prends la semaine de noel tu prends 5 jours ( car noel est un jour ferié)
et donc de sept à dec tu as 4 mois
et donc tu auras acquis 4 mois x 2.5 j/mois = 10 jours de cp acquis
et donc il t'en restera 5 jours à prendre
car tu n'as pas acquis la somme de tes cp de sept 2007 à mai 2008
mais tu vas acquerir des jours (soit 2.5 jours par mois) que tu es en droit de prendre
soit 22.5 jours avant fin mai 2008
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#8 29-06-2007 07:59:34
Re : NOUVEAU CONTRAT
alors il me restera pour aout 2008 que 18 jours à prendre les parents ne paient pas les congée avant .je pensais prendre une semaine sans solde et me faire payée mes 23jours en aout en cumulant le salaire et les congées?comme vous dites que ces 1 année incomplète
bienvenue en Bretagne /kenavos
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#10 29-06-2007 08:07:04
Re : NOUVEAU CONTRAT
Tu es en année incomplète, donc tu déduis les semaines où tu n'as pas l'enfant : c'est à dire les semaines de vacances ou de rtt des parents, et tes semaines de vacances si elles sont à des dates différentes... même si tu n'as pas droit à 5 semaines de congés payés, tu as droit à 5 semaines de congés annuels chaque année comme toutes les ass mat... simplement ces semaines ayant été déduites de la mensu, elle ne sont pas rémunérées... tu seras rémunérée pour les cp acquis...
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#11 29-06-2007 08:14:18
Re : NOUVEAU CONTRAT
mais tu percevras qd meme le salaire de ta mensualisation, vu que tout est etalé sur 12 mois
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#12 29-06-2007 09:01:39
Re : NOUVEAU CONTRAT
les parents prendront les vacances les 5 semaines principales comme moi mais ces les quatres semaines en plus qui me pose problème ,je pensais faire 52s!-4s=48:12
bienvenue en Bretagne /kenavos
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#13 29-06-2007 09:08:56
Re : NOUVEAU CONTRAT
tu parles de cp en aout 2008
sachant que ton contrat est en sept 2007
donc de sept 2007 à aout 2008 tu auras acquis = 12 x 2.5 jours = 30 jours de cp
sachant que tu en prends 5 jours à noël, il te resterai donc 25 jours à prendre
donc tu n'as rien à deduire tu auras assez de cp pour au mois 4 semaines en aout
je ne vois pas ce qui te chagrine
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#17 29-06-2007 12:45:39
Re : NOUVEAU CONTRAT
que tu partes de sept à mai ou de sept à aout
peu importe, ce qu'il faut que tu saches c'est que tu as le droit à 2.5 jours par mois.
donc en aout tu auras 30 jours acquis comme je te l'ai dit plus haut
par contre le "reglement" n'est pas similaire.
pour le "reglement" des salaires les parents partent de sept à mai et donc 9 mois de cp à regler sur la periode de juin 2088 à mai 2009.
c'est sur ce point que tu t'embrouilles
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#18 29-06-2007 16:32:52
Re : NOUVEAU CONTRAT
oh oh ça oui je suis complètement embrouillée car les autres année mes contrats commencait en mars,il me payait les jours de mars /avril /mai au mois d'aout et arrivée à noel j'prenais une semaine sans soldes;comme ça j'avais mes 4 semaines en aout suivant et à noel j'avais la 5 semaines et c'était moin compliquée
après la pluie le beau temps
bienvenue en Bretagne /kenavos
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