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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-08-2011 10:34:49
besoin sur un contrat
bonjour,
j'ai besoin d'un conseil c'est mon 1er contrat et il est un peu compliqué
des horaires atypiques des matins des journée des soirée ça n'est pas le probleme j'ai fais une moyenne et je tombe a 7h30 de garde par jour sur 5 jours semaine jusqu'a là tout va bien.
c'est une maman que part en formation du 1er janvier 2012 au 31 decembre 2012
mais voila cette maman a 41 semaine de formation en tout . 4 semaines de congés en ete et 3 semaines dans l'année.
elle veut que l'on parte pour le calcul sur 41 semaines
voila ce que je propose suis je dans le bon
3.00eurostaux horaire x37.5 heures semaine x41 semaines le tout divisé par 12
+ 10% de congés payés j'obtient donc 422.80 euros
mais je pense + que ce calcul là est le bon
41 semaines + mes 5 semaines de congés ce qui fait 46 semaines
et faire
3.00 x 37.5x 46 divisé par 12 =431.25
et là je ne rajoute pas les 10%
et ce salaire sera versé tout les mois de janvier a decembre
dites moi ce que vous en pensez
merci j'attends vos reponses
Hors ligne
02-08-2011 10:34:49
#2 02-08-2011 10:39:53
Re : besoin sur un contrat
bonjour
tu ne peux pas ajouter 5 semaines de congés, simplement parce qu'en année incomplète on acquiers pas 5 semaines .
En travaillant sur 41 semaines tu vas acquérir :
41/4x2,5 = 2- jours de cp.
Tu es obligées d'enlever tes 5 semaines dans le calcul
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#4 02-08-2011 11:03:33
Re : besoin sur un contrat
Bonjour,
le premier est bon mais attention les 10% de cp sont legal mais hors convention,de plus souvent source de litige.
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