Fin de contrat

luciolenounou · 17-08-2011 17:06:53

Bonjour,
Voilà je vous présente ma situation : le 31 Aout 2011 , la petite que je gardais jusque là va à l'école, donc forcément la maman m'a envoyé ma lettre de licenciement au 15 Août.

Mais me doit-elle une indemnité de licenciement?
& dans le cas où cela fait un pile poil que je travaille avec eux j'y aurai le droit ...

Mais je ne comprends pas trop ... j'ai appliqué la méthode 1/5è mais je me demande si je dois mettre les frais de repas & les indemnité journalière ou seulement mon tarif h brut x le nombre d heures effectué dans le mois? Dois je compter également mes 10% de cp de juin à aout dans mon salaire brut ?

Merci d'avance pour vos réponses !

17-08-2011 17:06:53

chris84 · 17-08-2011 17:14:58

bonjour
si au 15 aout le contrat n'avait pas 1 an c'est bien 15 jours de préavis et donc pas d'indemnité de licenciement

agua63 · 17-08-2011 17:41:25

Bonjour.

Date de début du contrat?
Pour l'indemnité si tu y a droit, il faut faire la méthode des 1/5ème et des 1/120ème (va voir dans l'index).

Pour les cp cela va dépendre de comment il t'ont été payé jusque là?

4i.modo · 17-08-2011 19:46:33

à voir si à la presentation de la lettre tu as 1 an d'ancienneté.
si c'est pas le cas : pas d'indemnité de rupture

17-08-2011 19:46:33

luciolenounou · 18-08-2011 09:17:52

J'ai commencé le 29 Août 2010 & elle m'a présenté la lettre de licenciement le 15 Août donc pas un an.
Je vous remercie de votre aide!

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