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#1 22-08-2011 12:04:47
calcul salaire aout + CP et declaration urssaf
Bonjour,
Voici mon problème :
J'ai embauché une AM début mai sur une base d'année complète 2j par semaine (mercredi 10,75h et vendredi 8,75h)
soit une mensualisation de 84,5h/mois (19.5*52/12) à 3,8€ net.
Elle donc cumulé 3j de CP mais en aout elle pris un mois complet et n'a donc pas travaillé.
Je dois donc lui payé uniquement les 3 jours de CP, mais comment calculé la valorisation en argent ?
Ma seconde question concerne la déclaration à l'urssaf pour l'établissement de la fiche de paye. Comment déclarer le mois d'aout, puisqu'il y a 0h travaillé.
Je vous remercie par avance
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22-08-2011 12:04:47
#2 22-08-2011 12:56:49
Re : calcul salaire aout + CP et declaration urssaf
bonjour
j'ai un doute :
avant d'aller plus loin je pense utile d'eclaircir ce point
donnez nous vos date d'abs d'enfant chez la nounou( vos cp + autres eventuels ) et ses conges prevus
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 22-08-2011 17:06:11
Re : calcul salaire aout + CP et declaration urssaf
bonjour,
merci
ses congés vont du lundi 1er aout au mercredi 31 aout donc reprise de garde le vendredi 2 septembre.
donc aucune journée de garde sur aout.
mais 3 jours de CP acquis à rémunérer.
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#4 22-08-2011 18:10:28
Re : calcul salaire aout + CP et declaration urssaf
bonjour,
merci
ses congés vont du lundi 1er aout au mercredi 31 aout donc reprise de garde le vendredi 2 septembre.
donc aucune journée de garde sur aout.
mais 3 jours de CP acquis à rémunérer.
Je pense que Lulu54 vous demande vos date de congés à vous, et les dates de congés de la nourrice pour l'année en court...
Vous avez marqué Année complète dans le premier post, étiez vous bien en congés vous également du 1er au 31 août?
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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22-08-2011 18:10:28
#5 22-08-2011 18:18:44
Re : calcul salaire aout + CP et declaration urssaf
je n'étais pas en congés pour cette même période, mais c'était prévu au moment de la signature du contrat que pour cette année même si nos congés d'été ne correspondaient pas que l'on partait tout de même sur un contrat en année complète.
donc mes date de congés ne change rien à sa rémunération, car je n'ai eu besoin d'avoir recours à une autre nounou pour cette période.
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#6 22-08-2011 18:20:07
Re : calcul salaire aout + CP et declaration urssaf
ah bon OK étrange comme calcul
bon je ne vous suis d'aucune aide car je ne sais pas comment convertir... Attendons Lulu54
et si on se posait en adulte pour discuter intelligemment?
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#8 24-08-2011 10:15:00
Re : calcul salaire aout + CP et declaration urssaf
je n'étais pas en congés pour cette même période, mais c'était prévu au moment de la signature du contrat que pour cette année même si nos congés d'été ne correspondaient pas que l'on partait tout de même sur un contrat en année complète.
donc mes date de congés ne change rien à sa rémunération, car je n'ai eu besoin d'avoir recours à une autre nounou pour cette période.
c'est faux
on en peut pas partir sur une année complete quand c'est pas le cas
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#9 24-08-2011 10:16:37
- nathodisab
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Re : calcul salaire aout + CP et declaration urssaf
bonjour, donc si vous êtes effectivement en année complète, vous comptez le nbre d'heures que votre ass-mat aurez du travailler au mois d'aout si elle n'avait pas été en congés selon les clauses de votre contrat !
vous divisez la mensu de base soit (19.5x52/12 x3.8)321.1 par ce nombre et vous allez obtenir un tarif à l'heure selon le calcul de la cours de cassation
vous multipliez ce tarif par le nbre d'heures d'absence pour congés non acquis, et vous déduisez ce chiffre à votre mensu de base
vous aurez alors la somme à régler à votre ass-mat pour aout
et aucune indem d'entretien puisque aucun j de travail sur le mois d'aout !
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#10 24-08-2011 10:18:10
- nathodisab
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Re : calcul salaire aout + CP et declaration urssaf
tosmikou a écrit :je n'étais pas en congés pour cette même période, mais c'était prévu au moment de la signature du contrat que pour cette année même si nos congés d'été ne correspondaient pas que l'on partait tout de même sur un contrat en année complète.
donc mes date de congés ne change rien à sa rémunération, car je n'ai eu besoin d'avoir recours à une autre nounou pour cette période.c'est faux
on en peut pas partir sur une année complete quand c'est pas le cas
je suis d'accord avec toi, mais peut-être que la maman mettra son enfant en garde durant ses cp à elle!!! sinon, effectivement, c'est de l'abus de la part de l'ass-mat de demander une année complète alors que cela ne devrait pas en être une !
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