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#1 22-08-2011 15:43:43
- mamanpapillon22
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calcul CP ?
bonjour,
je reviens vers vous pour une petite question au sujet des cp?
voilà j'ai signé un cdi en année complète pour une fraterie depuis début juillet mais je crois qu'on s'est trompé sur la mensu! 
je ne travaille pas 5jours par semaine mais 2 ou 3 selon le planning du papa donc comment faire le calcul pour ne pas avoir trop ou pas assez???
car la maman et moi avons fais le calcul suivant:
(nombre de semaines 1 * taux horaire) + ( nombre de semaines 2 * taux horaires) + (nombre de semaines 3 * taux horaires) le tout divisé par 12!
mais en moyenne je ne travaille que 12 jours voir 14 max par enfant par mois si on les cumul!!! donc je ne pense pas avoir le droit aux cp normaux dans ce cas?
pouvez vous me dire svp?
merci 
Maman heureuse depuis le 7/12/2009 et le 3/3/2015
nounou agréée depuis le 6 juillet 2010 pour 2 enfants 0-3ans ... CAP petite enfance obtenu depuis juin 2013
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22-08-2011 15:43:43
#2 22-08-2011 15:52:55
- mamanpapillon22
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Re : calcul CP ?
personne??? svp je profite de la sieste des petits ! après plus là avant ce soir! 
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#3 22-08-2011 15:57:57
Re : calcul CP ?
bonjour,
je reviens vers vous pour une petite question au sujet des cp?
voilà j'ai signé un cdi en année complète pour une fraterie depuis début juillet mais je crois qu'on s'est trompé sur la mensu!
je ne travaille pas 5jours par semaine mais 2 ou 3 selon le planning du papa donc comment faire le calcul pour ne pas avoir trop ou pas assez???
car la maman et moi avons fais le calcul suivant:(nombre de semaines 1 * taux horaire) + ( nombre de semaines 2 * taux horaires) + (nombre de semaines 3 * taux horaires) le tout divisé par 12!
mais en moyenne je ne travaille que 12 jours voir 14 max par enfant par mois si on les cumul!!! donc je ne pense pas avoir le droit aux cp normaux dans ce cas?
pouvez vous me dire svp?
merci
Bonjour,
Moi j'ai aussi 1 contrat suivant planning 2 ou 3 jours/semaine.
Nous avons droit aux CP en temps par exemple 3 semaines en été mais il faut compter en jours ouvrés.
Exemple si 3 jours d'accueil le règlement pour 3 semaines sera de 3 jours x 3 semaines x tarif horaire
Ce n'est pas une année complète
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#4 22-08-2011 16:04:23
- mamanpapillon22
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Re : calcul CP ?
je comprend plus rien
on m'a dit qu'a partir du moment où j'ai mes CP en même temps que les parents c'est année complète
pour ce qui est du calcul si j'ai bien compris j'ai le droit aux 3 semaines en temps mais pas en argent c'est ça?
je suis perdue!
comment faire pour ma mensu désormais???
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22-08-2011 16:04:23
#5 22-08-2011 16:06:44
- nathodisab
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Re : calcul CP ?
bonjour,
Pour le calcul de la mensu , ça m'a l'air d'être juste !
Pour tes congés, que tu travailles 1,2,3 ...5j/sem cela ne change pas, si tu es en année complète tu as droit à 5 semaines de cp pour 12 mois de travail !
Par contre si tu n'as pas noté à ton contrat que tu peux prendre tes cp par anticipation, la première année les congés que tu vas prendre seront à déduire de ta mensu selon le calcul de la cours de cassation !
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#6 22-08-2011 16:09:40
- nathodisab
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Re : calcul CP ?
on m'a dit qu'a partir du moment où j'ai mes CP en même temps que les parents c'est année complète
pour ce qui est du calcul si j'ai bien compris j'ai le droit aux 3 semaines en temps mais pas en argent c'est ça?
je suis perdue!
comment faire pour ma mensu désormais???
tu es en année complète du moment que tu travailles 47sem sur 52
47sem de travail + 5 sem cp
donc oui tu es bien en année complète !
Pour que tu n'ais pas à déduire tes semaines de cp prises la première période de référence, il faut un accord sur ton contrat , pour prise par anticipation !
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#7 22-08-2011 16:10:32
- mamanpapillon22
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Re : calcul CP ?
bonjour,
Pour le calcul de la mensu , ça m'a l'air d'être juste !
Pour tes congés, que tu travailles 1,2,3 ...5j/sem cela ne change pas, si tu es en année complète tu as droit à 5 semaines de cp pour 12 mois de travail !
Par contre si tu n'as pas noté à ton contrat que tu peux prendre tes cp par anticipation, la première année les congés que tu vas prendre seront à déduire de ta mensu selon le calcul de la cours de cassation !
donc je ne me suis pas trompée?! même si je ne travaile pas 4 ou 5jours par semaine?
pour les prises de cp il y en a eu 3 semaines dès le 1er mois de contrat vu début juillet! donc j'ai été payé au réel et calcul pour régul en juin 2012! ai je bien fait?
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#8 22-08-2011 16:11:59
- mamanpapillon22
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Re : calcul CP ?
mamanpapillon22 a écrit :
on m'a dit qu'a partir du moment où j'ai mes CP en même temps que les parents c'est année complète
pour ce qui est du calcul si j'ai bien compris j'ai le droit aux 3 semaines en temps mais pas en argent c'est ça?
je suis perdue!
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tu es en année complète du moment que tu travailles 47sem sur 52
47sem de travail + 5 sem cp
donc oui tu es bien en année complète !
Pour que tu n'ais pas à déduire tes semaines de cp prises la première période de référence, il faut un accord sur ton contrat , pour prise par anticipation !
ok merci de me confirmer
sur le contrat on a noté les dates des CP vu que les parents connaissaient les leurs!
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#9 22-08-2011 16:16:40
- nathodisab
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Re : calcul CP ?
nathodisab a écrit :bonjour,
Pour le calcul de la mensu , ça m'a l'air d'être juste !
Pour tes congés, que tu travailles 1,2,3 ...5j/sem cela ne change pas, si tu es en année complète tu as droit à 5 semaines de cp pour 12 mois de travail !
Par contre si tu n'as pas noté à ton contrat que tu peux prendre tes cp par anticipation, la première année les congés que tu vas prendre seront à déduire de ta mensu selon le calcul de la cours de cassation !donc je ne me suis pas trompée?! même si je ne travaile pas 4 ou 5jours par semaine?
pour les prises de cp il y en a eu 3 semaines dès le 1er mois de contrat vu début juillet! donc j'ai été payé au réel et calcul pour régul en juin 2012! ai je bien fait?
si tu as été payée au réel pour le mois de juil, ta mensu a démarrée en aout, c'est ça ?
de juil à fin mai, si tu n'as pas d'accord de prise par anticipation, tu devras déduire les semaines de congés que tu vas prendre!
en mai, tu comptes le nbre de semaines que tu auras travaillé depuis le début du contrat/4 x2.5, et tu sauras combien de jours de congés payés ouvrables que tu auras acquis pour la nouvelle période(+2j sup par enfant de - 15 ans dans la limite de 30j)
Dernière modification par nathodisab (22-08-2011 16:18:26)
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#10 22-08-2011 16:17:37
- nathodisab
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Re : calcul CP ?
nathodisab a écrit :mamanpapillon22 a écrit :
on m'a dit qu'a partir du moment où j'ai mes CP en même temps que les parents c'est année complète
pour ce qui est du calcul si j'ai bien compris j'ai le droit aux 3 semaines en temps mais pas en argent c'est ça?
je suis perdue!
comment faire pour ma mensu désormais???
tu es en année complète du moment que tu travailles 47sem sur 52
47sem de travail + 5 sem cp
donc oui tu es bien en année complète !
Pour que tu n'ais pas à déduire tes semaines de cp prises la première période de référence, il faut un accord sur ton contrat , pour prise par anticipation !ok merci de me confirmer
sur le contrat on a noté les dates des CP vu que les parents connaissaient les leurs!
ok, mais est-ce qu'il est prévu que tu puisses les prendre par anticipation ou pas ?
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#11 22-08-2011 16:20:50
- mamanpapillon22
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Re : calcul CP ?
alors oui mensu à compter de août prévue
par contre on a juste noté cp en commun dès la 1ère année + les dates correspondantes; pas de précision pour l'anticipation!
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#12 22-08-2011 16:31:50
- nathodisab
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Re : calcul CP ?
alors oui mensu à compter de août prévue
par contre on a juste noté cp en commun dès la 1ère année + les dates correspondantes; pas de précision pour l'anticipation!
donc, tu vas devoir déduire tes jours de cp pris avant acquisition selon le calcul de la cours de cassation !!
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#13 22-08-2011 16:35:53
- mamanpapillon22
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Re : calcul CP ?
mamanpapillon22 a écrit :alors oui mensu à compter de août prévue
par contre on a juste noté cp en commun dès la 1ère année + les dates correspondantes; pas de précision pour l'anticipation!donc, tu vas devoir déduire tes jours de cp pris avant acquisition selon le calcul de la cours de cassation !!
oulaaa c'est à dire??? car les cp de juillet pas payés! et les prochains sont de 1semaine en décembre et une en avril je ne les auraient pas acquis non plus ceux là?
dsl de toutes mes questions mais je ne veux pas me tromper comme dans mon précédent contrat qui a mal finit!
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#14 22-08-2011 16:52:04
- mamanpapillon22
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Re : calcul CP ?
???
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#15 22-08-2011 16:56:07
- nathodisab
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Re : calcul CP ?
tes semaines ne seront effectivement pas acquises, car la période d'acquisition va jusqu'a fin mai !
donc si c'est la semaine de Noël ,
en ouvrables 1sem = 6j
comme il y a un férié dedans on ne décomptera que 5j ouvrables!
si ce j férié tombe sur un jour normalement travaillé, il ne sera pas à déduire en argent !
quel jours travailles -tu ?
Dernière modification par nathodisab (22-08-2011 16:58:08)
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#16 22-08-2011 17:02:32
- mamanpapillon22
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Re : calcul CP ?
ben semaine1: cest mardi mercredi vendredi, semaine 2: lundi, mardi et jeudi et semaine 3 : mercredi jeudi... voilà + des jours complémentaires selon le planning du papa!
et oui pour noël cest la semaine du 26 au 30!
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#17 22-08-2011 17:12:14
Re : calcul CP ?
tes semaines ne seront effectivement pas acquises, car la période d'acquisition va jusqu'a fin mai !
donc si c'est la semaine de Noël ,
en ouvrables 1sem = 6j
comme il y a un férié dedans on ne décomptera que 5j ouvrables!
si ce j férié tombe sur un jour normalement travaillé, il ne sera pas à déduire en argent !
quel jours travailles -tu ?
Noel et le jour de l'an tombe des dimanche cette année. Donc il faudra bien déduire 6 jours.
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#18 22-08-2011 17:12:36
- nathodisab
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Re : calcul CP ?
ok donc
exemple, la semaine de Noél tomberais une semaine2
donc le férié tombant un mardi tu aurais travaillé cette semaine là LMJ
le M n'est pas à déduire car férié, chômé et payé, donc il te faudra déduire 2j selon le calcul de la cours de cassation pour cette semaine!
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#19 22-08-2011 17:13:24
- nathodisab
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Re : calcul CP ?
ok donc
exemple, la semaine de Noél tomberais une semaine2
donc le férié tombant un mardi tu aurais travaillé cette semaine là LMJ
le M n'est pas à déduire car férié, chômé et payé, donc il te faudra déduire 2j selon le calcul de la cours de cassation pour cette semaine!
oups, j'ai regardé le calendrier 2012 ! lol 
donc c'est 3j à déduire !
Dernière modification par nathodisab (22-08-2011 17:14:21)
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#20 22-08-2011 17:15:22
- nathodisab
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Re : calcul CP ?
nathodisab a écrit :tes semaines ne seront effectivement pas acquises, car la période d'acquisition va jusqu'a fin mai !
donc si c'est la semaine de Noël ,
en ouvrables 1sem = 6j
comme il y a un férié dedans on ne décomptera que 5j ouvrables!
si ce j férié tombe sur un jour normalement travaillé, il ne sera pas à déduire en argent !
quel jours travailles -tu ?Noel et le jour de l'an tombe des dimanche cette année. Donc il faudra bien déduire 6 jours.
merci, j'avais un an d'avance! mdr !:lol::lol:
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