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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 24-08-2011 12:13:36
- selene
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Fin de contrat
bonjour,
Je souhaite avoir un renseignement. J'ai fini mon contrat avec mon assistante maternelle car mon fils rentre à l’école.
Pour le solde de tout compte en plus de la régularisation des congés payés, et de l’indemnité de rupture, elle me demande de lui verser 10 % des 10% du montant total des congés payés des 3 années de contrat. Selon elle cela fait partie de la convention collective, mais je n'ai trouvé aucune trace sur ce point. Pouvez vous me confirmer, si c'est bien le cas ???
Merci de me répondre.
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24-08-2011 12:13:36
#2 24-08-2011 14:06:01
Re : Fin de contrat
je n'ai jamais entendu parler de ces 10% des 10%. je doute qu'elle ait raison. mais comme je ne veux pas t'induire en erreur va vérifier dans l'index, tu y trouveras certainement des réponses 
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#3 24-08-2011 14:42:17
- evanetlisa
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Re : Fin de contrat
bonjour, je pense qu elle parle de la prime de précarité, et elle est en droit de la demander, c est les 1/120ième de tout les salaires versés depuis le début...A l epoque où je mettait mes enfants chez une nounou elle me l avais demandé, ça fait une somme quand meme mais elle est dans ses droits, c est comme ça... J espère que je t ai un peu éclairé?
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#4 24-08-2011 14:51:44
- nathodisab
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Re : Fin de contrat
bonjour, je pense qu elle parle de la prime de précarité, et elle est en droit de la demander, c est les 1/120ième de tout les salaires versés depuis le début...A l epoque où je mettait mes enfants chez une nounou elle me l avais demandé, ça fait une somme quand meme mais elle est dans ses droits, c est comme ça... J espère que je t ai un peu éclairé?
bonjour, je pense que tu confonds, prime de précarité= CDD, et la prime de rupture, à prioris, elle a été dajà calculée par selene !
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24-08-2011 14:51:44
#5 24-08-2011 14:52:36
Re : Fin de contrat
bonjour, je pense qu elle parle de la prime de précarité, et elle est en droit de la demander, c est les 1/120ième de tout les salaires versés depuis le début...A l epoque où je mettait mes enfants chez une nounou elle me l avais demandé, ça fait une somme quand meme mais elle est dans ses droits, c est comme ça... J espère que je t ai un peu éclairé?
la prime de précarité c'est juste en cas de cdd et apparemment ici ce n'est pas le cas. les 1/120ème c'est l'indemnité de rupture et selene dit qu'elle lui a versé. donc ces 10% je ne sais pas d'où elle les sort 
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#6 24-08-2011 14:54:20
- evanetlisa
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Re : Fin de contrat
ah oui tu as raison autant pour moi 
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#7 24-08-2011 14:55:21
- nathodisab
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Re : Fin de contrat
bonjour,
Je souhaite avoir un renseignement. J'ai fini mon contrat avec mon assistante maternelle car mon fils rentre à l’école.
Pour le solde de tout compte en plus de la régularisation des congés payés, et de l’indemnité de rupture, elle me demande de lui verser 10 % des 10% du montant total des congés payés des 3 années de contrat. Selon elle cela fait partie de la convention collective, mais je n'ai trouvé aucune trace sur ce point. Pouvez vous me confirmer, si c'est bien le cas ???Merci de me répondre.
bonjour, comment payez vous les congés payés à votre ass-mat ? avec quelle méthode!
Si vous payiez les cp avec le calcul des 10% des salaires, en première période de référence, ça fait 10% des salaires, les périodes suivantes, on fait le calcul, sur 10% des salaires + cp !
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