Congés payés

evanetlisa · 24-08-2011 12:34:09

Bonjour à tout le monde,
Je suis nouvelle sur le forum et assistante maternelle depuis janvier.
J ai une question à vous poser au sujet des CP, peut etre que ma question va vous paraitre ridicule mais comme on dit le ridicule ne tue pas
Voila je vous explique: je garde une petite fille le lundi, mardi et jeudi à raison de 10 h par jour, j ai pris des congés du 10 au 17 aout inclus donc en fait 6 jours (jeudi, vendredi, samedi, lundi, mardi et mercredi) c est bien ça? je ne me trompe pas? ça fait bien 6 jours? En fait je voulais savoir si ma paye allais diminuer ce mois-ci sachant que je suis mensualisé et que la maman me verse les 10% de congés payés tout les mois...
Désolé pour la question certainement un peu bête mais j ai vraiment besoin d une réponse...merci!

24-08-2011 12:34:09

lulu54 · 24-08-2011 12:35:10

bonjour

cela depend du fait que tu sois en annee complete ou incomplete
donne nous ta mensualisation

ps : il n'y a pas de question bete .. n'est bete que la question qu'on ose pas poser et qui amene a litige

evanetlisa · 24-08-2011 12:45:52

merci lulu54, tu me rassure
Alors ma mensualisation la voila
Donc c est sur une année incomplète:je te marque comme sur le contrat:

3 euros net x 30 h d acceuil hebdo x 44 semaines ( déductions des absences de l enfant) / 12 = 330 euros

Si il te manque des éléments, dit moi lesquels

evanetlisa · 24-08-2011 12:58:42

pas de réponse pour moi?

24-08-2011 12:58:42

evanetlisa · 24-08-2011 13:16:24

aidez moi s il vous plait!!! lol

evanetlisa · 24-08-2011 13:33:18

up!

evanetlisa · 24-08-2011 14:14:57

re-up

evanetlisa · 24-08-2011 14:55:04

up up up

nathodisab · 24-08-2011 15:00:30

evanetlisa a écrit :

merci lulu54, tu me rassure
Alors ma mensualisation la voila
Donc c est sur une année incomplète:je te marque comme sur le contrat:
3 euros net x 30 h d acceuil hebdo x 44 semaines ( déductions des absences de l enfant) / 12 = 330 euros
Si il te manque des éléments, dit moi lesquels

comme tu es en année incomplète, tes congés ont déjà été déduis pour le calcul de ta mensu, ta mensu ne doit pas bouger .
Tu dis que la maman te verse 10% tous les mois, je suppose que c'est depuis le début du contrat, tu sais que cette méthode n'est pas illégale mais hors convention, je te conseille de bien faire attention de ne pas prendre plus de congés que se que tu as acquis sinon, tu devras rembourser tes pe à la rupture du contrat !

nathodisab · 24-08-2011 15:02:59

et pour ton nbre de jours de cp, si tu as plus de 3 mois d'ancienneté, tu as droit au férié chômé /payé, donc c'est pas 6j de pris mais 5j

evanetlisa · 24-08-2011 15:12:49

ah ok! Donc ma mensu ne devrai pas bouger ce mois ci? c est bien ça?
le férié chomé / payé c est lequel? le 15 aout? car mes congés je les ai posé du 10 au 17 aout... je suis désolé j ai vraiment du mal avec les CP

evanetlisa · 24-08-2011 15:14:28

pour info, j ai commencé avec ces PE début mars, je ne l ai pas précisé et oui elle me paye les 10% de CP tout les mois en plus de ma mensu

nathodisab · 24-08-2011 15:24:09

oui, ta mensu ne bouge pas !
oui, le férié c'est bien le 15 aout, vu que tu as plus de 3 mois et que ça tombe un jour où tu aurais du travailler, cette semaine là tu ne déduiras que 5j ouvrables à tes cp acquis au lieu de 6j en principe !

Comme je te dis plus haut, tiens bien à jour, tes jours acquis, pris et restant dus, de cp, car à la rupture du contrat si tu as pris plus de cp qu'acquis, tu devras rembourser le trop perçus à tes pe avec cette méthode !

Dernière modification par nathodisab (24-08-2011 15:24:39)

evanetlisa · 24-08-2011 15:43:13

merci beaucoup en tout cas car j allais me faire avoir...la maman me comptait 8 jours de cp pris!!!

evanetlisa · 24-08-2011 15:44:23

ah et aussi une dernière question. le fait de prendre juste une apres midi, ça compte un cp ou 1/2 CP?

evanetlisa · 24-08-2011 15:50:01

Au fait nathodisab, j était entrain de relire, tu as bien lu le calcul de ma mensu car les 44 semaines c est avec déduction des absences de l enfant au long de l année donc 8 semaine d absence de l enfant....

yzeas · 24-08-2011 15:57:49

bjr moi aussi j ai une question sur las conge
debut contrat 4 octobre 2010 paie 10 porcent de conge depuis le debut ,contrat sur 45 semaine
je comprend pas trop une chose
que nathodisab dit
t, tiens bien à jour, tes jours acquis, pris et restant dus, de cp, car à la rupture du contrat si tu as pris plus de cp qu'acquis, tu devras rembourser le trop perçus à tes pe avec cette méthode

car moi ma nounou va prendre 5 semaine a la date anniversaire su contrat car on a fai tun contrat sur 45 semaine
comment etre a jour c est pas plutot pour un con,trat en annee complet ????

nathodisab · 24-08-2011 16:10:30

evanetlisa a écrit :

Au fait nathodisab, j était entrain de relire, tu as bien lu le calcul de ma mensu car les 44 semaines c est avec déduction des absences de l enfant au long de l année donc 8 semaine d absence de l enfant....

j'ai bien lu que ton contrat était sur 44 semaines!
rassures-moi, 44sem de présence de l'enfant, dans les 8 semaines qui ont été otées, cela comprend bien cp ass et parent + absence prévues ?

Dernière modification par nathodisab (24-08-2011 16:20:53)

evanetlisa · 24-08-2011 16:13:01

non justement c est ça le hic, ça comprend juste les absences de l enfant, 8 semaines d absences de l enfant, ils sont en droit de faire ça justement les PE ?

nathodisab · 24-08-2011 16:17:45

yzeas a écrit :

bjr moi aussi j ai une question sur las conge
debut contrat 4 octobre 2010 paie 10 porcent de conge depuis le debut ,contrat sur 45 semaine
je comprend pas trop une chose
que nathodisab dit
t, tiens bien à jour, tes jours acquis, pris et restant dus, de cp, car à la rupture du contrat si tu as pris plus de cp qu'acquis, tu devras rembourser le trop perçus à tes pe avec cette méthode
car moi ma nounou va prendre 5 semaine a la date anniversaire su contrat car on a fai tun contrat sur 45 semaine
comment etre a jour c est pas plutot pour un con,trat en annee complet ????

lorsqu'on fait un contrat en année incomplète, oncompte les semaines de présence de l'enfant x tarif/12
ce qui veut dire que les cp de l'ass-mat et des parents ont été déduis!en argent on a acquis notre droit au cp aprés la période de référence, mais en temps, on a tous droit à prendre 5 semaines de repos par période de 12 mois !
donc si l'ass-mat prend ses cp par anticipation, qu'elle a acquis 10j ouvrables, et qu'elle prend 2 semaines soit 12j, elle aura pris plus de jours que ce qu'elle n'aura réellement acquis, et en cas de rupture, le pe, lui ayant payé 12j (puisque payé 10%/mois depuis le début)alors qu'elle n'avait droit à 10, elle devra rembourser les 2j pris par anticipation !
je sais pas si j'ai été trés claire !

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 24-08-2011 12:34:09

Congés payés

24-08-2011 12:34:09

#2 24-08-2011 12:35:10

Re : Congés payés

#3 24-08-2011 12:45:52

Re : Congés payés

#4 24-08-2011 12:58:42

Re : Congés payés

24-08-2011 12:58:42

#5 24-08-2011 13:16:24

Re : Congés payés

#6 24-08-2011 13:33:18

Re : Congés payés

#7 24-08-2011 14:14:57

Re : Congés payés

#8 24-08-2011 14:55:04

Re : Congés payés

#9 24-08-2011 15:00:30

Re : Congés payés

#10 24-08-2011 15:02:59

Re : Congés payés

#11 24-08-2011 15:12:49

Re : Congés payés

#12 24-08-2011 15:14:28

Re : Congés payés

#13 24-08-2011 15:24:09

Re : Congés payés

#14 24-08-2011 15:43:13

Re : Congés payés

#15 24-08-2011 15:44:23

Re : Congés payés

#16 24-08-2011 15:50:01

Re : Congés payés

#17 24-08-2011 15:57:49

Re : Congés payés

#18 24-08-2011 16:10:30

Re : Congés payés

#19 24-08-2011 16:13:01

Re : Congés payés

#20 24-08-2011 16:17:45

Re : Congés payés

Pied de page des forums