Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

charlotte4

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mensualisation /Garde temps partiel

Bonjour

Je souhaite embaucher une assistante mat de façon ponctuelle.
MINI 1 semaine sur 3 à raison de 3 soirs par semaine de 16h30 à 18h30 (2h) pendant la periode scolaire soit 36 semaines c'est à dire 36:3 =12 semaines par an.
Ainsi que 8 semaines de vacances par an à raison de 3 jours par semaine et 4h15 par jour mini.

Comment dois-je procéder pour le calcul des heures ,est-ce que j'additionne 12sem par 3j par2h =72h   ET
                                                                                                              8 sem par 3j par 4h15 soit 102h
ce qui fait 72h +102 h=174H
que je divise ensuite par 12 pour la mensualisation 174:12 =14H30 par mois  auquel j'ajoute ensuite les 10% de CP ???

si c'est le cas je paie en fait 14h30 par mois pour des mois où la garde est le plus souvent de (3fois 2h) 6h.

Comment faire pour payer les heures supplémentaires ?une régul en fin d'année???

et quel recours si l'assistante mat venait  à démissionner en cours d'année ??? et  que son total d'heure de garde est inférieur par rapport à ce qu'elle a perçue (ex ici  / si je l'embauche en sept ,qu'elle touche 14h30 par mois pour ses 6h de garde par mois et qu'elle démissionne avant juilllet août prochain,période à laquelle elle devait garder mon enfant le plus dans l'année.)

J'espére avoir été claire ,mais je me pose beaucoup de questions par rapport à la mensualisation

4i.modo

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Re : mensualisation /Garde temps partiel

1 -faire une mensualisation sur une base fixe.

h/jour x nb jour/sem x nb sem/an x tarif
-------------------------------------------------= mensualisation minimum 12mois/12
            12 mois

2 - les heures en + (par jours) se calculent et se paient (obligatoirement)par mois en heures complémentaires au même tarif.
3- les heures supp c'est à partir de la 46° heure par semaine et +25%.
4- si elle fait moins d'heures que la mensualisation, pas le droit de déduire, d'où 'interet de prendre le minimum comme base.
5- les ie par jour ainsi que la nouriture,
rappel des ie:  ils osnt NON PRORATISABLES et MINIMUM :
pour moins de 8h/jour : 2.69
pour 9h/ jour :2.73
puis 0.33 par heure/jour en +
tarifs au 01/07/07.
6- si l'assmat démissione, pas de recours. solde de tout compte et préavis normal
la demission est un droit tout comme le licenciement... (non abusif, bien sur !)
voilà