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#1 25-08-2011 22:11:47
combien de cp...?
bonjour,
une petite question
j'ai contrat en année incomplète et je travaille 3 jours par semaine
pour les jours des congès comment compte t on
les parents ont pris trois semaines fin aout je me suis collé à leur congès sans me poser de question. est ce que ça change qqch si je ne travaille pas deux jours .semaines normalement avec eux?
merci de votre aide
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25-08-2011 22:11:47
#2 25-08-2011 22:14:33
Re : combien de cp...?
Bonsoir.
Peut importe le nombre de jour que tu travaille par semaine.
Tu dois prendre 30 jours ouvrable par an.
1 semaine de congé = 6 jours, du lundi au samedi.
Par contre en année incomplète tu n'est pas obliger de prendre tes congé comme les parents.
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#3 26-08-2011 01:28:23
Re : combien de cp...?
bonjour,
une petite question
j'ai contrat en année incomplète et je travaille 3 jours par semaine
pour les jours des congès comment compte t on
les parents ont pris trois semaines fin aout je me suis collé à leur congès sans me poser de question. est ce que ça change qqch si je ne travaille pas deux jours .semaines normalement avec eux?
merci de votre aide
bonsoir
les congés se comptent en ouvrables donc lorsque vous prennez 1 semaine c'est 6 jours ouvrables mais pour vous ça équivaut à 3 jours ouvrés
de toute façon les semaines de vacances ont été déduites de la mensu, donc les congés payés sont payés "en argent" à part à partir du 1er juin chaque année selon 1 des 4 méthodes de la convention collective
ce qu'il faut surtout vérifier c'est si ça correspond aux semaines prévues, c'est à dire si au départ vous etiez partis sur une année incomplète avec par exemple 42 semaines, vos 5 semaines décalées de celles des parents et que au final vous avez pris 3 semaines communes avec eux vous aurez travaillé plus que prévu par la mensu, donc il faut bien faire attention à cela, et normalement vos dates de cp sont prévus à la signature du contrat (l'idéal est de joindre un calendrier) ou au plus tard au 1er mars...
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#4 26-08-2011 09:53:59
Re : combien de cp...?
nadia64 a écrit :bonjour,
une petite question
j'ai contrat en année incomplète et je travaille 3 jours par semaine
pour les jours des congès comment compte t on
les parents ont pris trois semaines fin aout je me suis collé à leur congès sans me poser de question. est ce que ça change qqch si je ne travaille pas deux jours .semaines normalement avec eux?
merci de votre aidebonsoir
les congés se comptent en ouvrables donc lorsque vous prennez 1 semaine c'est 6 jours ouvrables mais pour vous ça équivaut à 3 jours ouvrésde toute façon les semaines de vacances ont été déduites de la mensu, donc les congés payés sont payés "en argent" à part à partir du 1er juin chaque année selon 1 des 4 méthodes de la convention collective
ce qu'il faut surtout vérifier c'est si ça correspond aux semaines prévues, c'est à dire si au départ vous etiez partis sur une année incomplète avec par exemple 42 semaines, vos 5 semaines décalées de celles des parents et que au final vous avez pris 3 semaines communes avec eux vous aurez travaillé plus que prévu par la mensu, donc il faut bien faire attention à cela, et normalement vos dates de cp sont prévus à la signature du contrat (l'idéal est de joindre un calendrier) ou au plus tard au 1er mars...
bonjour, pouvez vous me rappelez les 4 methode svp je n'en conais que deux!
merci a vous!
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26-08-2011 09:53:59
#5 26-08-2011 10:15:20
- nathodisab
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Re : combien de cp...?
bonjour,
voilà les 4 méthode de paiement des cp:
- soit en totalité en plus de la mensu de juin
- soit en totalité en plus de la mensu au moment de la prise principale des cp
- soit 1/5ème par semaine en plus de la mensu au moment de la prise des cp
- soit 1/12eme/mois en plus de la mensu
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