Contrat fini et peut-être un oubli

leguevinoise · 06-09-2011 18:53:32

bonjour mon contrat c'est terminer, et je pense que le pe à oublier de me régler les 10% des 10 % sur les cp qu'elle me régler tous les mois ou je me trompe merci.

06-09-2011 18:53:32

soise · 06-09-2011 19:02:32

leguevinoise a écrit :

bonjour mon contrat c'est terminer, et je pense que le pe à oublier de me régler les 10% des 10 % sur les cp qu'elle me régler tous les mois ou je me trompe merci.

coucou!!!!!!!!!!mais j'ai dejà lu cette question et me pose la question? c'est quoi ces 10% des 10% ?nous sommes reglées par la methode 10% chaque mois,ok!!!! mais en fin de contrat le p-e nous doit 10% de tous les cp?
oulaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!

leguevinoise · 06-09-2011 19:06:24

bin moi aussi je me pose la question ???

soise · 06-09-2011 19:13:10

leguevinoise a écrit :

bin moi aussi je me pose la question ???

bah, ecoute moi j'ai ete pas mal aider par une modo qui connait bien le metier et toutes les demarches du contrat,et elle m'avait bien dit que en fin de contrat nous serions à jour du paiement des cp ,car regler chaque mois!!!!!!!!!donc en fin de contrat pas de solde pour les cp!!

06-09-2011 19:13:10

mamanshana · 06-09-2011 19:58:43

En fait de ce que j'ai compris les 10% des 10% c'est parce que les cp c'est 10% de tous les elements de salaires dont les cp, c'est pourquoi on a besoin de la régul sur les cp! Je sais pas si je suis claire.

christyv · 06-09-2011 22:12:01

soise a écrit :

leguevinoise a écrit :
bonjour mon contrat c'est terminer, et je pense que le pe à oublier de me régler les 10% des 10 % sur les cp qu'elle me régler tous les mois ou je me trompe merci.
coucou!!!!!!!!!!mais j'ai dejà lu cette question et me pose la question? c'est quoi ces 10% des 10% ?nous sommes reglées par la methode 10% chaque mois,ok!!!! mais en fin de contrat le p-e nous doit 10% de tous les cp?
oulaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!

Bonsoir,

oui parce que les périodes de congés donnent droit à des congés payés. Voilà pourquoi à partir de la 2è année l'employeur doit 10% des 10% perçus durant l'année précédente.(mais uniquement lorsque les congés sont payés 10% chaque mois depuis le début du contrat.

Dernière modification par christyv (06-09-2011 22:13:11)

4i.modo · 07-09-2011 06:23:06

babou74 a écrit :

les 10% des 10% ou 11% etaient d'actualité avant la convention , avant la mensualisation , donc avant 2005
avec le paiement au réél. (donc c'est très ancien )
ils n'ont plus aucune raison d'etre maintenant
puisque avec la mensualisation , et les cp bien payés après acquisition (donc en , ou à partir de , Juin ) , ces 10% des 10% ou 11% sont implicitement et automatiquement pris en compte
Seul cas où ça pourrait s'appliquer , c'est avec les 10% mensuels anticipés , mais comme c'est hors convention , ce n'est pas de mise non plus
Donc , non pas de 10% des 10% ou 11%

leguevinoise · 07-09-2011 09:13:40

4i a écrit :

babou74 a écrit :
les 10% des 10% ou 11% etaient d'actualité avant la convention , avant la mensualisation , donc avant 2005
avec le paiement au réél. (donc c'est très ancien )
ils n'ont plus aucune raison d'etre maintenant
puisque avec la mensualisation , et les cp bien payés après acquisition (donc en , ou à partir de , Juin ) , ces 10% des 10% ou 11% sont implicitement et automatiquement pris en compte
Seul cas où ça pourrait s'appliquer , c'est avec les 10% mensuels anticipés , mais comme c'est hors convention , ce n'est pas de mise non plus
Donc , non pas de 10% des 10% ou 11%

MERCI 4i donc rien à me devoir c'est ok. fermer discussion.

4i.modo · 07-09-2011 09:14:55

de rien

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