cp fin de contrat

nounou6230 · 09-09-2011 11:10:10

bonjour
j'ai demandé des conseils(super) sur un autre post suite à un licenciement.
le pe me dit que pour le calcul de cp il ne faut pas compter 2,5 j pour le mois d'aout.
il me reste la 5eme semaine (5jour)+ juin,juillet ,aout,septembre (10j),que je fait complet
donc c'est bien 16 jours de cp ? qu'ils doivent payer
que dites vous!!!

09-09-2011 11:10:10

nathodisab · 09-09-2011 11:16:26

bonjour,
pourquoi il ne faudrait pas prendre août en compte, tu as eu des congés sans solde en aût ?
Tu dis qu'il te reste la 5ème semaine (5j), mais une semaine de cp c'est 6j ouvrables pas 5 !
Peux tu donner la date du début du contrat, les dates de tes cp, si c'est un contrat année complète ou incomplète, le détail du calcul de ta mensu

4i.modo · 09-09-2011 11:17:31

si le mois d'aout est complet (fini au 31/08) il doit compter 2.5j.
il n'a pas le choix...

nounou6230 · 09-09-2011 11:20:51

4i a écrit :

si le mois d'aout est complet (fini au 31/08) il doit compter 2.5j.
il n'a pas le choix...

il ma mis un doute et en plus les renseignements je l ai ai eu déja par vous qui ma été d'une grande aide et vous en remercie
et le ram qui mon dit la méme chose .

09-09-2011 11:20:51

Occitane · 09-09-2011 11:22:52

J'ai relu ton post, et je ne vois pas pourquoi il ne faudrait pas compter août ET septembre pour les CP. Ne te laisse pas faire, il dit n'importe quoi : tant que tu travailles,tu acquiers 2.5 jours de CP par mois, c'est la loi.

Si je me souviens bien, tu as commencé en janvier 2010.
De janv 2010 à mai 2010 : 12.5 jours acquis
juin 2010 à mai 2011 : 30 jours
juin à septembre 2011 : 10 jours
Total : 52.5 arrondi à 53 jours

Tu as pris 10 jours en août 2010 (le reste sans solde)
(décembre 2010 sans solde)
Tu as pris 23 jours en août 2011

Total jours pris : 33

A mon sens, ils te doivent donc 20 jours ouvrables, à transformer en jours ouvrés pour le paiement...

Mais vérifie bien que tu as pris en compte tous les jours de congé que tu as posés.

nounou6230 · 09-09-2011 11:24:52

nathodisab a écrit :

bonjour,
pourquoi il ne faudrait pas prendre août en compte, tu as eu des congés sans solde en aût ?
Tu dis qu'il te reste la 5ème semaine (5j), mais une semaine de cp c'est 6j ouvrables pas 5 !
Peux tu donner la date du début du contrat, les dates de tes cp, si c'est un contrat année complète ou incomplète, le détail du calcul de ta mensu

bonjour
début contrat:04/01/2010
cp :pris 4 semaines en aout 2010 ,12.5 j(13j) payé le reste sans solde
1 semaine noel 2010 sans solde
pris 4 semaines en aout . année compléte
voila et merci

Occitane · 09-09-2011 11:26:59

Je vois sur ton dernier message que pour août 2010, c'est 12.5 jours que tu as posés (donc 13 parce qu'on arrondit toujours les congés au supérieur).
Donc mon calcul change : ils te doivent 17 jours ouvrables.
T'en penses quoi ?

nounou6230 · 09-09-2011 11:35:33

Occitane a écrit :

Je vois sur ton dernier message que pour août 2010, c'est 12.5 jours que tu as posés (donc 13 parce qu'on arrondit toujours les congés au supérieur).
Donc mon calcul change : ils te doivent 17 jours ouvrables.
T'en penses quoi ?

bonjour
non 16 jours .....

nounou6230 · 09-09-2011 11:42:37

ET puis vous savez quoi je ne me casse plus la tete j ai imprimé ce que vous m'avez dit et basta .
je suis assez contrarié !!!

je vous remercie encore

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