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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 03-07-2007 20:18:51

Rachel44
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Licenciement

Bonsoir !

Je vais licencier ma nounou.
Elle a commencé mi octobre 2006 et terminera le 31 juillet prochain.
Préavis de 15 jours, entre le 17 et 31 juillet.
Année complête, 188h par mois ....

Pourriez-vous m'aider:

le 1er août, je lui verse son salaire de juillet, et dois-je lui verser 10% de la somme des salaires, en plus, vu qu'elle n'aura pas pris ses congés payés ?
Mais je me dis que c'est mensualisé, donc les CP ne sont-ils pas payés un peu chaque mois ?

Merci beaucoup de votre aide,

Bonne soirée.

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03-07-2007 20:18:51

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#2 03-07-2007 20:20:57

so
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Re : Licenciement

bonsoir,
Oui puisqu'elle n'a pas pris ses congés en temps, il faut lui regler en argent! soit 10% depuis le début sur tout ses salaires!

Regarde il y a pas mal de post a ce sujet


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#3 03-07-2007 20:23:37

Rachel44
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Re : Licenciement

merci so.
Ca va faire un sacré trou dans le budget !
mais bon, c'est une bligation d'employeur.

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#4 03-07-2007 20:28:42

so
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Re : Licenciement

tu peux lui proposer de la payer en 2 fois, c'est ce que j'ai proposé a mon employeur, justement pour qu'elle n'est pas trop a me donner. Donc j'ai fait juillet CP et aout préavis, du coup elle a les aide de la paje, et moi je suis payée jusqu'en Aout, et tout le monde est content!


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03-07-2007 20:28:42

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#5 03-07-2007 20:58:47

Rachel44
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Re : Licenciement

j'y ai pensé mais je suis sceptique.

Je lui paierais son salaire de juillet (700 e) à la fin juillet, et 15 jours de préavis en aout + les CP (550 e) .
Donc cela fait 10% de plus à payer pour aout qu'elle nn'ai pas sensée travailler, et le préavis en plus alors qu'il est, à la base, compris ds la salaire de juillet ?

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#6 04-07-2007 07:33:14

so
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Re : Licenciement

pas de 10% en + en aout car elle ne travaille pas, donc elle n'aura pas acquis de jour!
tu lui paies uniquement les 15 jours de préavis


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