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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 10-10-2011 11:19:35

svanson
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CDD de mars à juin 2012 et congés payés.

Bonjours à toutes.

Je dois signés un contrat CDD du 5 mars 2012 au 29 juin inclus 2012. C'est la première fois que je dois signé un contrat comme ça et je ne sais pas trop comment faire.

La mensualisation je suppose que le principe ne change pas pour le calcul (2J de garde par semaine x 9,50 h x taux horaire x 15 semaines de garde/ 4 mois ) mais au niveaux des CP comment dois-je faire ?

Merci d'avances pour votre aide.

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10-10-2011 11:19:35

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#2 10-10-2011 11:21:41

sophie56
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Re : CDD de mars à juin 2012 et congés payés.

En cdd les cp se règlent à la fin du contrat avec la prime de précarité.

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#3 10-10-2011 11:27:34

svanson
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Re : CDD de mars à juin 2012 et congés payés.

Oui j'ai bien lu qu'il y avait cette prime soit 10 % de tous les salaires c'est ça ?
Mon souci c'est que je travail pour eux 2 jours par semaine ?
Comment calculer le montant des congés? Je compte 2,5 jours par mois ?

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#4 10-10-2011 11:36:41

alyenor
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Re : CDD de mars à juin 2012 et congés payés.

10% de la totalité des salaires pour les congés et 10% de la totalité des salaires et des cp pour la prime de précarité.

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10-10-2011 11:36:41

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#5 10-10-2011 11:40:05

lulu54
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Re : CDD de mars à juin 2012 et congés payés.

vous trouverez toutes ces infos et les raisons du CDD dans ma signature wink


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#6 10-10-2011 11:44:54

svanson
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Re : CDD de mars à juin 2012 et congés payés.

Et ça ce calcul en brut et net ?

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#7 10-10-2011 11:47:14

lulu54
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Re : CDD de mars à juin 2012 et congés payés.

svanson a écrit :

Et ça ce calcul en brut et net ?

lulu54 a écrit :

vous trouverez toutes ces infos et les raisons du CDD dans ma signature wink

avez vous été voir ?  hmm


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#8 10-10-2011 11:57:14

svanson
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Re : CDD de mars à juin 2012 et congés payés.

Oui j'ai lu !!

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