doute sur duree hebdo

lucie65600 · 10-10-2011 12:21:59

bonjour
voilà j'ai un doute pour faire la fin de mois.
je vais avoir un nouveau contrat et on se base sur des semaines à 21h et donc par mois cela ferait du 84h.
je recois mon planning mensuel
- 1ere semaine 30h
- 2eme semaine 15h
- 3ème semaine 40h
- 4ème semaine 15h
------------
total 100 h
mais vu que l'on se base sur une duree moyenne de 21h/ semaine, pour la 2ième et 4ième semaine, dois je compter 21h (contrat de base) au lieu de ces 15h prevus ?

10-10-2011 12:21:59

patchouli · 10-10-2011 12:26:17

personnellement je fais 100 heures - 84 heures = 16 heures en sup pour vous.
et si il y a des semaines a cheval sur deux mois alors je repporte sur le mois suivant...
le tout est de calcule a chaque semaine le nombre d'heure reelement effetuée.

sophie56 · 10-10-2011 12:33:47

Si sur le contrat c'est indiqué 21h/sem .... oui tu dois compter 21h pour les semaines à 15h.

Vous auriez du faire la mensu sur la plus petite amplitude donc 15h/sem.
Mais pas faire de moyenne.

lulu54 · 10-10-2011 12:37:38

comme Sophie
il ne faut pas faire de moyenne au mois mais un minimum semaines pour calculer la mensualisation ....

d'autant plus que les mois ne comptent pas tous 4 sem

10-10-2011 12:37:38

patchouli · 10-10-2011 14:20:36

oui mais de la maniere dont je fais il n'y a pas d'erreur.
Vous faites le calcul en semaine sur 4 semaines et si vous faites plus elle vouspaie les heures en plus et si vous faites moins...vous ne luid evez rien, c'est "tant pis" pour l'employeur.

les mois ou la derniere semaine est cheval.... vous comptez les heures sur le mois suivant.

patchouli · 10-10-2011 14:24:19

lulu sophie : dans certaines profession il est difficile de savoir combien on va faire d'heure : pompier, infirmiere (surtout au bloc), travail dans les aeroport etc etc....
donc ayant eu le cas de deux d'entre eux, j'ai fait une mensu minimum pur ne pas que les parents se retrouvent leses et que cela soit source de conflit.
et je rajoutais quand il y avait des heures sup' : une intervention non prevue, un retard dans les avions (si si ca arrive).....
et depuis 5 ans que je fonctionne comme ca, encore pour cette année et bien ca fonctionne tres bien.
faire une plus petite mensu quitte a faire le double d'heures certains mois, mais que les parents s'y retrouvent d'autres fois parfaitement, je ne trouve pas cela aberrant.

lulu54 · 10-10-2011 14:49:40

oui .. mais là elle se base sur 4 sem par mois a 21 h

bidulle · 10-10-2011 15:17:01

patchouli a écrit :

oui mais de la maniere dont je fais il n'y a pas d'erreur.
Vous faites le calcul en semaine sur 4 semaines et si vous faites plus elle vouspaie les heures en plus et si vous faites moins...vous ne luid evez rien, c'est "tant pis" pour l'employeur.
les mois ou la derniere semaine est cheval.... vous comptez les heures sur le mois suivant.

je fais pareil

donc pour le cas cité ; semaine 1 hcomplémentaire = 9
semaine 2 hc = 0 mais 21 h comptées
semaine 3 hc = 19 h
semaine 4 hc = 0 mais 21h comptées.
soit total heures complémentaires = 28

en revanche pour les IE, seules les heures réellement effectuées sont comptées.
voilà

chris84 · 10-10-2011 17:08:15

lucie65600 a écrit :

bonjour
voilà j'ai un doute pour faire la fin de mois.
je vais avoir un nouveau contrat et on se base sur des semaines à 21h et donc par mois cela ferait du 84h.
je recois mon planning mensuel
- 1ere semaine 30h
- 2eme semaine 15h
- 3ème semaine 40h
- 4ème semaine 15h
------------
total 100 h
mais vu que l'on se base sur une duree moyenne de 21h/ semaine, pour la 2ième et 4ième semaine, dois je compter 21h (contrat de base) au lieu de ces 15h prevus ?

la mensu ne fera jamais 84h o nne compte pas 4 semaines par mois sinon à la fin de l'année vous etes payée sur 4x12 sem = 48 semaines et il y a 52 semaines dans l'année!

pour moi si le contrat stipule bien 21h par semaine il y a 9 et 19h complé soit 28h complé à ajouter à la mensu ( 21h x nbre semaines /12) et la semaine à cheval se reporte sur le mois prochain

lucie65600 · 10-10-2011 17:09:15

merci les filles
le contrat n'est pas encore signé, je vais en parler a la maman (medecin) donc horaires variables. je n'ai pas envie que l'on est de conflit sur ce problème.

chris84 · 10-10-2011 17:10:02

patchouli a écrit :

lulu sophie : dans certaines profession il est difficile de savoir combien on va faire d'heure : pompier, infirmiere (surtout au bloc), travail dans les aeroport etc etc....
donc ayant eu le cas de deux d'entre eux, j'ai fait une mensu minimum pur ne pas que les parents se retrouvent leses et que cela soit source de conflit.
et je rajoutais quand il y avait des heures sup' : une intervention non prevue, un retard dans les avions (si si ca arrive).....
et depuis 5 ans que je fonctionne comme ca, encore pour cette année et bien ca fonctionne tres bien.
faire une plus petite mensu quitte a faire le double d'heures certains mois, mais que les parents s'y retrouvent d'autres fois parfaitement, je ne trouve pas cela aberrant.

sauf que là c'est basé sur 21h /semaine et il faudrait voir si les semaines à 15h sont courantes ou si c'était juste une exception
et de plus comme dit par lulu elle ne compte sa mensu que sur 4 semaines par mois, ce qui est faux

Dernière modification par chris84 (10-10-2011 17:10:50)

lucie65600 · 10-10-2011 17:16:14

il y aura des semaines à 42h / des semaines 16h50 et sur annee incomplete
donc 16.5h*4.33 = 72h/ mois mini
si on depasse alors hc
mais je vais voir comme dit patchouli de prendre la duree la plus basse

ziva · 10-10-2011 17:18:14

Si le roulement est régulier, tu comptes le nombre de semaines 1,2,3,4

X semaines à 30h
X semaines à 15h
X semaines à 40h

tu additionnes le total des heures sur l'année : 12 mois = mensualisation horaire

en définissant bien l'alternance des semaines dès le départ.

Là tu ne lèses personne, et si besoin tu comptes des heures complémentaires.

Dernière modification par ziva (10-10-2011 17:21:00)

sophie56 · 10-10-2011 17:18:58

Non .... tu ne pars pas sur une moyenne mensuelle ... mais sur le minimum réel d'une semaine

Tu fais 16h50 x nombre de semaine
Et ensuite tu ajoutes des hc

ziva · 10-10-2011 17:28:43

sophie56 a écrit :

Non .... tu ne pars pas sur une moyenne mensuelle ... mais sur le minimum réel d'une semaine

Tu fais 16h50 x nombre de semaine
Et ensuite tu ajoutes des hc

Mais si l'alternance est régulière, et bien définie dès le départ, c'est le moyen le plus juste pour tout le monde.

Surtout l'am est sûre d'avoir bien 40h payées en semaine 3, par exemple, et non pas le minimum.

il n'y a dans ce cas que les heures complémentaires réelles à rajouter.

ex : sur 20h de faites pour une semaine prévue 15h , il y aura 5h complémentaires.

landocean · 10-10-2011 17:30:24

ziva a écrit :

sophie56 a écrit :
Non .... tu ne pars pas sur une moyenne mensuelle ... mais sur le minimum réel d'une semaine

Tu fais 16h50 x nombre de semaine
Et ensuite tu ajoutes des hc
Mais si l'alternance est régulière, et bien définie dès le départ, c'est le moyen le plus juste pour tout le monde.
Surtout l'am est sûre d'avoir bien 40h payées en semaine 3, par exemple, et non pas le minimum.
il n'y a dans ce cas que les heures complémentaires réelles à rajouter.
ex : sur 20h de faites pour une semaine prévue 15h , il y aura 5h complémentaires.

Bonjour,
Je ferais comme toi, sinon il y aura beaucoup d'heures complémentaires et les impôts risquent de ne pas aimer ça.

sophie56 · 10-10-2011 17:31:03

La mensualisation ne se fait pas sur une moyenne

lucie65600 · 10-10-2011 17:32:41

sophie56 a écrit :

Non .... tu ne pars pas sur une moyenne mensuelle ... mais sur le minimum réel d'une semaine

Tu fais 16h50 x nombre de semaine
Et ensuite tu ajoutes des hc

on ne sait pas combien il y aura des semaine a 16h50 car ces semaines là elle ne travaille pas et donc c un minimum

lucie65600 · 10-10-2011 17:36:07

landocean a écrit :

ziva a écrit :
sophie56 a écrit :
Non .... tu ne pars pas sur une moyenne mensuelle ... mais sur le minimum réel d'une semaine

Tu fais 16h50 x nombre de semaine
Et ensuite tu ajoutes des hc
Mais si l'alternance est régulière, et bien définie dès le départ, c'est le moyen le plus juste pour tout le monde.
Surtout l'am est sûre d'avoir bien 40h payées en semaine 3, par exemple, et non pas le minimum.
il n'y a dans ce cas que les heures complémentaires réelles à rajouter.
ex : sur 20h de faites pour une semaine prévue 15h , il y aura 5h complémentaires.
Bonjour,
Je ferais comme toi, sinon il y aura beaucoup d'heures complémentaires et les impôts risquent de ne pas aimer ça.

la maman a telephone a pajemploi en leur expliquant la situation, et il lui ont dit que peu importe les hc faites ils seront rembourses

landocean · 10-10-2011 17:37:59

lucie65600 a écrit :

landocean a écrit :
ziva a écrit :
Mais si l'alternance est régulière, et bien définie dès le départ, c'est le moyen le plus juste pour tout le monde.
Surtout l'am est sûre d'avoir bien 40h payées en semaine 3, par exemple, et non pas le minimum.
il n'y a dans ce cas que les heures complémentaires réelles à rajouter.
ex : sur 20h de faites pour une semaine prévue 15h , il y aura 5h complémentaires.
Bonjour,
Je ferais comme toi, sinon il y aura beaucoup d'heures complémentaires et les impôts risquent de ne pas aimer ça.
la maman a telephone a pajemploi en leur expliquant la situation, et il lui ont dit que peu importe les hc faites ils seront rembourses

Normalement s'il y a régularité dans les hc, la mensu devra être revue.

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