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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 13-10-2011 19:58:56
question contrat atypique
bonjour,
j'accueille une petite fille la journée 54H semaine.
A partir de la fin du mois, je vais l'accueillir 2 fois par mois la nuit. J'ai eu l'accord de la PMI
La question que je me pose : y-a-t-il un avenant à faire? Et si oui, que doit on marquer?
Au niveau assurance, comment ça se passe.
Merci de vos réponses
*****************************************
## TITRES de vos postes ##
dans un souci de cohérence toujours et pour faciliter l'accès au moteur de recherche , nous vous informons , nous modérateurs qu'à dater de ce jour tout titre ne reflétant pas une demande d'aide cohérente sera fermé :
ex : help ,au secours , vite , urgent et j'en passe 
nous sommes à votre disposition certes , mais un effort de votre part nous serait fort agréable
chaque cas est particulier urgent et important 
de toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer
les moderateurs
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13-10-2011 19:58:56
#2 13-10-2011 20:23:13
- louvemauve
- Membre
- Inscription : 04-08-2008
- Messages : 900
- Site Web
Re : question contrat atypique
il faut faire un avenant au contrat avec les nouveaux horaires et la nouvelle mensu mais c'est peut être plus simple de faire payer ces heures en HS ou HC.
pour les assurances, tant que le nombre d'agrément n'est pas dépassé cela ne pose pas de problème mais il faudrait mieux que la PMI donne son accord par écrit (à moins que cela ne soit déjà le cas)
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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#3 13-10-2011 20:41:41
Re : question contrat atypique
bonjour
si les employeurs peuvent prouver que eux meme font des horaires atypiques ils ont peut etre droit a une majoration de l'aide
voir dans ma signature
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#4 13-10-2011 20:56:58
- recettedumonde
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- Messages : 87
- Site Web
Re : question contrat atypique
OUI
il faut un avenant au contrat , avec un nouveau planning , un recalculement des indemnités + ajouter les souper et petits déjeuner, réctifier le contrat de fourniture si on parle du lait et des couches en quantité , et un recalcule de la mensualisation , peut être même une autorisation pour la douche au cas ou !!!
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