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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 21-10-2011 16:17:28
- bbmaydav05
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question calcul
je suis désolée de poster mais il y a un truc qui me tracasse,
je viens de faire 2 simulations de calcul:
en prenant 3euros/h net
année complète 20h/semaine sur 5j= 260euros cp compris
année incomplète 20h/46 semaines sur 5j = 230 + 23e (10%cp): 253e cp compris
donc en prenant 1 semaine sans solde de + en congé je n'ai que 7euros de différence
est-ce que c'est logique?
et au niveau des FE,ça fait à peine 1euros de différence.
(source casa****)
si c'est vraiment vrai (lol) je pense que je vais partir sur 46 semaines.
(je viens de faire le même calcul sur 30h et à peine 10euros d'écart ^^
Dernière modification par bbmaydav05 (21-10-2011 16:36:07)
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21-10-2011 16:17:28
#2 21-10-2011 16:21:53
Re : question calcul
Ton raisonnement est faux et tu es perdante car en année complète tuesz payée tous les mois de l'année tandis que pour 46 Semaines plus congés payés tru auras 6 semaines non rémunérées ds l'année; Refais ton calcul........
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#3 21-10-2011 16:24:18
Re : question calcul
10 % de 230, ça fait 23 et pas 26...
Donc 253 euros par mois.
Et une semaine de 20 heures étalée sur 12 mois, c'est sûr que la différence est minime, surtout à 3 euros de l'heure... 
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#4 21-10-2011 16:36:35
- bbmaydav05
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Re : question calcul
10 % de 230, ça fait 23 et pas 26...
Donc 253 euros par mois.
Et une semaine de 20 heures étalée sur 12 mois, c'est sûr que la différence est minime, surtout à 3 euros de l'heure...
merci je viens de rectifier du coup.
et donc j'ai raison ou pas?
edit, je viens de comprendre ce que tu as ecrit + haut pffffffff
non mais des fois, je suis à la ramasse moi comme on dit.
Dernière modification par bbmaydav05 (21-10-2011 16:43:27)
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21-10-2011 16:36:35
#5 21-10-2011 16:38:18
- bbmaydav05
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Re : question calcul
Ton raisonnement est faux et tu es perdante car en année complète tuesz payée tous les mois de l'année tandis que pour 46 Semaines plus congés payés tru auras 6 semaines non rémunérées ds l'année; Refais ton calcul........
ce n'est pas moi qui ai fais le calcul mais casam***; donc j'ai juste entré les données.
je ne vois pas où est l'erreur.
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#6 21-10-2011 16:41:28
Re : question calcul
Ben oui, tu as raison : c'est rien une semaine de 20 heures... Si tu travaillais 50 heures par semaine, tu verrais un peu plus la différence, par rapport à l'année complète, mais pour 20 heures, la différence est forcément minime...
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#7 21-10-2011 16:44:47
- bbmaydav05
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Re : question calcul
oui je viens d'éditer car je viens enfin de comprendre ce que tu ecrivais + haut!
la fatigue du vendredi sans doute.
bref, je vais en parler avec les futurs PE mais je pense prendre année incomplète car sinon mes journées seront chargée en bossant 6j/7
je caserai ce contrat sur les autre accueils donc 3 enfants du lundi au vendredi ça va être argggg + 1 le samedi
Dernière modification par bbmaydav05 (21-10-2011 16:46:05)
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