forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 24-10-2011 17:08:10
cp
bonjour
j'ai commence avec un loulou au mois de mars 2011 cdi
1er avenant de mars au 30 aout soit :
25 semaines + 2 jours (- 1 semaine en avril, - 1 semaine en juin,- 3 semaines en aout)
reste 20 semaines + 2 jours
ma question est : les parents m'ont paye les 10% donc en argent ok pour les conges payes mais en temps ? j'ai aussi 2 enfants de 8 et 12 ans
-re avenant annee complete depuis le 1 er septembre j'avoue que je suis un peu perdue merci d'avoir pris le temps de me lire
Hors ligne
24-10-2011 17:08:10
#2 24-10-2011 17:18:51
Hors ligne
#3 24-10-2011 17:22:45
Re : cp
Bonjour.
si j'ai bien compris, les parent te paye 10% tous les mois depuis le début du contrat en mars 2011.
Cette méthode est hors convention, mais pas illégale. Elle n'est pas la méthode la plus avantageuse pour l'am.
Avec cette méthode tu ne peut pas profiter des 2 joru sup par enfant de moins de 15 ans (enfin je crois).
En temps, tu dois prendre 5 semaine de congé par an.
si tu es passé en année complète depuis septembre 2011, les parent ne doivent plus te versé 10% par mois.
En année complète, les cp sont inclus dans la mensue, donc la première année, quand tes congé ne sont pas acusi, tu dois les déduire de ta mensue.
Hors ligne
#4 24-10-2011 17:40:52
Re : cp
les parents m'ont payé le 10% de mars a aout pour un avenant annee incomplete car apres le loulou etait scolarise puis avenant en annee complete de 09/2011 a 09/2012 bien sur la plus de 10% je pensais que pour la periode de mars a aout j'avais le droit a 4 jours en plus pour mes enfants de moins de 15 ans.
pourquoi mes conges de cette annee serait sans solde puis que l'avenant est d'une periode d'1 an ? merci
Hors ligne
24-10-2011 17:40:52
#5 24-10-2011 18:13:51
Re : cp
Avce le paiement des cp par anticipation ... tu n'as pas le droit aux jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans.
Tu fais un avenant au contrat en sept 2011 ... donc tout repart à zéro.
Tu ne pourras poser de congés avant juin 2012 ... avant c'est du sans solde à déduire de la mensu puisque tu es en année complête, lorsque tu seras en congé
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#8 24-10-2011 18:56:10
Re : cp
Tu es en année complète, donc tes 5 semaine doivent être les même que ton pe.
Es-tu multiemployeur?
J'iamgien que tes dates de cp pour 2011 ont déjà été posé. Donc si tu avait par exemple une semaine de cp prévu en décembre, et bien tu peux la prendre. Sauf qu'étant en année complète, tu devra la dédurie du salaire, car non acquise en argent.
Hors ligne
#9 24-10-2011 22:01:17
Re : cp
merci agua63
non j'ai qu'1 employeur mes semaines sont posées les memes que l'employeur mais je pensais conserver le meme salaire
donc j'aurai droit a 22.5 de conges et ceux a partir du 1er juin 2012 mais les jours ferié pendant c conges seront payes ou pas sachant que sur le contrat il est noté que j'accepte de travailler ses journees la bien sur pas pour les fetes de fin d'annee etant des dimanche mais ma prochaine semaine sera en mai
Hors ligne
#10 24-10-2011 22:35:14
Re : cp
Si tu n'a qu'un employeur, il est en droit de t'imposer ses dates.
Les avez vous déjà posé par écrit. Normalement elle doivnet l'être au 1er mars, donc tu dois déjà avoir tes date de 2011 début 2012.
Et non tu ne conserve pas le même salaire car tu es passé en année complète. L'année complète, la mensue est calculé sur 52 semaine (47 semaine d'accueil et 5 semaine de cp). Donc tout les congé jusqu'en mai 2012 seront déduti de ta mesnue.
En mai 2012, tu compte combien de jour tu a acquis.
De septembre à mai 9 mois*2.5=22.5=23 jour ouvrable acquis.
Comme tu n'a pas acuqis 30 jour, tu a le droit de rajouter les jour pour enfant d emoins de 15 ans.
23+2+2=27 jour ouvrable acquis.
Donc de juin 2012 à mai 2013, quand tu prendra tes congé, les 27 premier jour seront pas déduit. Mais au délà de 27 jour, il le seront. Ex: tu prend 1 semaine en juillet=6jour = non déduit.
tu prend 2 semaine en septembre= 12 jour = non déduit
tu prend 1 semaine en janvier= 6 jour = non déduit
tu prend 1 semaine en avril = 6 jour = 3 jour non déduit et 3 jour déduit
Si un jour férié tombe pendant ta semain de vacance, il ne compte pas comme un jour de congé, donc il faut le replacer à un autre moment de l'année.
Hors ligne
Pages : 1
