Paiement période d'adaptation

shyreen · 27-10-2011 14:11:55

Bonjour,

J'ai embauché une assistante maternelle pour garder ma fille depuis le 3/10.
La période d'adaptation a été de 12h réparties sur 3 jours puis ensuite 20h/semaine sur une année complète.
La question que je me pose est comment calculer son premier salaire ?
Dois-je faire débuter la mensualisation au 3/10 (englober la période d'adaptation) et "décompter" ensuite les heures qu'elle n'a pas faites par rapport à l'adaptation (en l'occurrence une journée et demi par rapport au contrat) ? Ou payer au réel les heures d'adaptation?

Merci de m'éclairer
A bientôt

27-10-2011 14:11:55

Cancoillotte · 27-10-2011 14:16:44

shyreen a écrit :

Bonjour,
J'ai embauché une assistante maternelle pour garder ma fille depuis le 3/10.
La période d'adaptation a été de 12h réparties sur 3 jours puis ensuite 20h/semaine sur une année complète.
La question que je me pose est comment calculer son premier salaire ?
Dois-je faire débuter la mensualisation au 3/10 (englober la période d'adaptation) et "décompter" ensuite les heures qu'elle n'a pas faites par rapport à l'adaptation (en l'occurrence une journée et demi par rapport au contrat) ? Ou payer au réel les heures d'adaptation?
Merci de m'éclairer
A bientôt

Bonjour,
A voir avec elle et voir ce que vous avez convenu à la signature du contrat.
En général le moi de l'adaptation est compté au réél, et la mensu commence le mois suivant.

shyreen · 27-10-2011 14:27:22

Merci pour ta réponse, je vais lui en parler alors.

shyreen · 30-10-2011 16:02:56

On a convenu de commencer la mensualisation ce mois ci pour faire au plus simple et de déduire les heures qu'elle n'a pas faites par rapport à l'adaptation.

Je vais mettre le détail du calcul pour voir si je n'ai pas fait d'erreur :

Elle est à 20h/semaine, salaire net de 3.50€/heure, année complète

Salaire mensualisé de (3.50*20*52)/12 = 303.33€

Elle n'a pas travaillé pendant 16h à cause de l'adaptation + journée où ma fille était malade (je lui ai présenté son certificat médical), donc je lui déduis 16*3.50 = 56€

ce qui fait 303.33-56 = 247.33€

auxquels je rajoute les frais d'entretien et les frais de repas

J'espère avoir été claire...
Pfiou c'est compliqué la première fois!!!

Merci beaucoup.

30-10-2011 16:02:56

landocean · 30-10-2011 16:50:34

Bonjour,
vous devez appliquer le calcul de la cour de cassation pour la retenue sur salaire : mensu/heures potentielles du mois*heures non effectuées.
Quels sont les jours et horaires d'accueil ?

lulu54 · 30-10-2011 17:21:57

bonjour

je suis du même avis que Landocean

appliquer la mensu des le depart semble effectivement le plus approprié mais vous devez deduire selon le calcul de la cour de cassation

allez voir la methode dans ma signature

cordialement

shyreen · 30-10-2011 18:41:14

Ah d'accord !!

J'ai vu la méthode j'ai d'ailleurs utilisé l'outil
*** http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119512 ***
(super bien fait d'ailleurs)

Horaires de garde :

- lundi : 9h - 17h
- mardi : 9h - 13h
- jeudi : 9h - 13h
- vendredi : 9h - 13h

20h/hebdo

Si j'ai bien compris,
il y a 88heures potentielles de travail dans le mois d'octobre
donc 303.33/88 = 3.45

donc retenue des 16h*3.45 = 55.15€

bon ça change pas grand chose mais au moins c'est juste

merci beaucoup pour votre aide

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#1 27-10-2011 14:11:55

Paiement période d'adaptation

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