Peut-on "imposer" 7 semaines de congés au lieu de 5 ?

dada62 · 27-10-2011 14:28:43

Bonjour,

Dans le cas de multi-employeurs ( et année incomplète bien sûr) et parents ayant plus de 10 semaines de congés par an, peut-on leur demander 2 semaines supplémentaires en commun ?

27-10-2011 14:28:43

Cancoillotte · 27-10-2011 14:36:43

dada62 a écrit :

Bonjour,
Dans le cas de multi-employeurs ( et année incomplète bien sûr) et parents ayant plus de 10 semaines de congés par an, peut-on leur demander 2 semaines supplémentaires en commun ?

on peut leur demander et ils peuvent refuser
c'est une négociation entre nous et eux

chouchou21205 · 27-10-2011 14:45:16

bonjour, oui tu peux si les parents acceptent.

Moi perso lorsque je rencontre les familles je leur précise que je prends mes 5 semaines de cp + 3 semaines en plus sans solde... donc ils savent que je ne souhaite accueillir que 44 semaines.... apres ou ils acceptent ou ils passent leur chemin!!

4i.modo · 27-10-2011 14:55:23

attention ce seront 2 semaines sans solde
et les cp en année incomplete c'est 5 semaines en temps
mais aps en ragent
la nuance doit être faite et comprise

27-10-2011 14:55:23

dada62 · 27-10-2011 15:13:51

4i a écrit :

attention ce seront 2 semaines sans solde
et les cp en année incomplete c'est 5 semaines en temps
mais aps en ragent
la nuance doit être faite et comprise

Alors là je ne comprends pas tout....
Pourquoi ce serait sans solde ?
Car si on se base sur le nombre de semaines de présence de l'enfant on fait la mensu qui correspond donc toutes les semaines ont été retirées...

Occitane · 27-10-2011 15:15:38

Je me demande si la question de dada, c'est pas plutôt qu'elle souhaite sur les 10 semaines d'absence par an, en avoir 7 (au lieu de 5) communes à tous ses employeurs...
Mais de toutes façons, quelle que soit la question, le mieux c'est de la leur poser à eux... S'ils sont d'accord, tout roule. S'ils ne sont pas d'accord, tu ne peux pas leur imposer (malheureusement).

dada62 · 27-10-2011 15:19:45

Occitane a écrit :

Je me demande si la question de dada, c'est pas plutôt qu'elle souhaite sur les 10 semaines d'absence par an, en avoir 7 (au lieu de 5) communes à tous ses employeurs...
Mais de toutes façons, quelle que soit la question, le mieux c'est de la leur poser à eux... S'ils sont d'accord, tout roule. S'ils ne sont pas d'accord, tu ne peux pas leur imposer (malheureusement).

Oui, c'est tout à fait ça.
Ok, donc il faut leur aval...
Merci.

Babou74 · 27-10-2011 15:22:15

coucou
tu ne peux avoir que 5 semaines de cp , payés
tout le reste sera sans solde , car deduit au depart du calcul de la mensualisation , mais pas deduit à nouveau

et si tu es multi employeur et desire avoir 7 semaines sans aucun accueil , il faut que tes pe soient ok pour que les 2 semaines en plus soient communes , tu ne peux l'imposer , seules les 5 cp peuvent l'etre

J'ai 6 employeurs differents , et dès le depart , je demande 8 semaines sans accueil , et j'ai la chance que ça ait toujours été accepté

dada62 · 27-10-2011 15:40:01

Babou74 a écrit :

coucou
tu ne peux avoir que 5 semaines de cp , payés
tout le reste sera sans solde , car deduit au depart du calcul de la mensualisation , mais pas deduit à nouveau
et si tu es multi employeur et desire avoir 7 semaines sans aucun accueil , il faut que tes pe soient ok pour que les 2 semaines en plus soient communes , tu ne peux l'imposer , seules les 5 cp peuvent l'etre
J'ai 6 employeurs differents , et dès le depart , je demande 8 semaines sans accueil , et j'ai la chance que ça ait toujours été accepté

Tu es une grande veinarde !
Bon, j'espère que ça marchera pour moi aussi !!!

mamydo · 27-10-2011 17:13:48

Bonjour
Je suis aussi multi-employeurs et je précise sur mes annonces que j´accueille les enfants sur 42 sem max (soit 10 sem sans accueil) et aucun problème .
J´ai actuellement 6 contrats pour 4 agréments.
Après si c´est un changement que tu veux ,il faut effectivement que tous tes employeurs actuels soient d accord.

corinette68 · 27-10-2011 17:16:35

Bonjour
Assmat en multiemployeur aussi et j'impose 6 semaines sans accueil et aucuns soucis ,j'ai toujours fonctionné de cette façon

Janis71 · 27-10-2011 19:18:37

Idem, depuis peu j'impose également 6 semaines de congés et je fixe mêmes les dates dans le contrat (toujours les mêmes).

Les parents qui n'ont pas de mode de garde de remplacement devront voir ailleurs.

SEVE11 · 27-10-2011 19:42:41

Mou aussi 6 semaines de congés !

yolanda · 27-10-2011 19:54:47

Janis71 a écrit :

Idem, depuis peu j'impose également 6 semaines de congés et je fixe mêmes les dates dans le contrat (toujours les mêmes).
Les parents qui n'ont pas de mode de garde de remplacement devront voir ailleurs.

oui effectivement cette idée me turlutte un peu depuis qq temps
donc on calcule normalement en année incomplete tout simplement c'est bien ca ?

nanda · 27-10-2011 19:56:23

oui c'est, tu retire toutes les semaines ou l'enfant ne sera pas present, tes semaines et celles de pe
c'est le meme principe

sophie56 · 27-10-2011 19:56:30

yolanda a écrit :

Janis71 a écrit :
Idem, depuis peu j'impose également 6 semaines de congés et je fixe mêmes les dates dans le contrat (toujours les mêmes).
Les parents qui n'ont pas de mode de garde de remplacement devront voir ailleurs.
oui effectivement cette idée me turlutte un peu depuis qq temps
donc on calcule normalement en année incomplete tout simplement c'est bien ca ?

Oui ... sur 46 semaines pour 6 semaines de congés

yolanda · 27-10-2011 20:25:24

ok c'est tout simple et c'est ce que je me doutais
milles merci

nounouninou · 27-10-2011 20:27:28

Bonjour,

C'est toujours plus délicat en cours de contrat. Là, tu peux proposer mais pas impose.

Penses-y pour tes prochains contrats, tu notes les semaines d'absence au contrat, comme ça tu es tranquille.

Moi aussi, je prends davantage de congès (8 semaines), c'est établi dès le départ.

lilyblue · 27-10-2011 22:10:27

bonjour.
pour le calcul du nombre de semaines,on fait comment quand on prend 6 semaines de CP et que les parents en ont 8 et qu'il n'y en a pas en commun?c'est 52-6-8?

et si en cours de contrat on se rend compte que l'on a deux semaines en commun,on fait comment au niveau de la mensualisation qui est alors fausse?

nanda · 27-10-2011 22:23:32

lilyblue a écrit :

bonjour.
pour le calcul du nombre de semaines,on fait comment quand on prend 6 semaines de CP et que les parents en ont 8 et qu'il n'y en a pas en commun?c'est 52-6-8?
et si en cours de contrat on se rend compte que l'on a deux semaines en commun,on fait comment au niveau de la mensualisation qui est alors fausse?

bonsoir et bienvenue parmis nous

alors si effectivement vous n'avez aucune semaines de cp en commun, vous partez sur :
52 - vos 6 de cp - 8 des pe = 38 semaines

et il faudra faire une regul au bout d'un an de contrat, justement pour faire le point et savoir si on n'a pas travaillé plus que prevue à la base, si c'est le cas, les parents vous devront la difference

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#1 27-10-2011 14:28:43

Peut-on "imposer" 7 semaines de congés au lieu de 5 ?

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#2 27-10-2011 14:36:43

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#3 27-10-2011 14:45:16

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#5 27-10-2011 15:13:51

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#8 27-10-2011 15:22:15

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