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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
01-11-2011 14:18:10
#22 01-11-2011 14:19:50
- nanda
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Re : fin de contrat
bah c'est pourtant ce que vous avez mis dans votre premier message, je commence à m'embrouiller la 
je suis en année complete jai fais 4 mois a 54h/semaine et depuis septembre a 42h/semaine.
depuis septembre 42h/semaine.
Dernière modification par nanda (01-11-2011 14:21:42)
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01-11-2011 14:25:47
#25 01-11-2011 14:25:51
- nanda
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Re : fin de contrat
ah ok..donc là c'est different
mais vos heures faites en plus vous ont été payés non ?
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#26 01-11-2011 14:27:46
- nanda
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Re : fin de contrat
je comprend pas pr les 2 jour en plus pr enfants de moins de 15 ans? ca veut dire que jai le droit a 4jour et demi par mois de cp?
ses 2 jours vous n'y avaez le droit qu'en fin de periode d'acquisition des cp, c'est à dire au 31mai du moment que vous n'avez pas acquis la totalité des cp, c'est à dire 30jours ouvrables.
Vous y avez le droit pour le mois de mai, mais apres vous n'y avez plus droit car votre contrat se fini avant le 31mai 2012.
Voilà pourquoi sa change le b de cp acquis au 31mai.
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#28 01-11-2011 14:28:53
- nanda
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Re : fin de contrat
donc en heures compl et supp, c'est bien ça ?
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#31 01-11-2011 14:31:39
- nanda
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Re : fin de contrat
j'espère que le ram va mieux les conseiller que la dernière fois 
car sinon c'est mal parti
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#33 01-11-2011 14:34:50
- nanda
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Re : fin de contrat
bon...il y a pleins de point qui ne vont pas..il va falloir mettre tout cela à plat avec les pe
* mensu depuis mai 2011 calculée ainsi : 42*3*52/12= 546 par enfant
* cp acquis au 31 mai 2011 : 2,5j + 2 jour sup = 4,5j soit 5 jours ouvrables..à poser a partir de juin 2011
* cp posé du 11 au 26 aout, soit 14jours ouvrables - 5jours acquis = 9 jours ouvrables à deduire de la mensu du mois d'aout
* calcul du salaire du mois d'aout avec le calcul de la cour de cassation :
- 546/27= 26euros par jour à deduire x9jours non acquis = 234 a deduire de la mensu --> 546-234 = 312euros auquel s'ajouteront les indemnites entretien et repas et les eventuel heures compl et/ou sup
j'ai rectifié les sommes vu que j'etais partie avec une mensu sur 54h , hors ce n'etait pas le cas
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#35 01-11-2011 14:37:42
- nanda
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Re : fin de contrat
donc on revient au solde cp :
cp acquis - cp pris = solde cp
cp acquis en mai 2011 : 5 jours
cp acquis de juin à octobre : 12,5 soit 13 jours
Total des jours acquis : 18 jours
vous devrez deduire de ses 18 jours, les conges payés pris, vous toruverez ensuite le solde cp que vos employeurs vous devront en fin de contrat
Dernière modification par nanda (01-11-2011 14:38:33)
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#39 01-11-2011 14:51:03
- nanda
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Re : fin de contrat
26 semaines /4= 6.5
6.5*2.5=16.25=17
on ne calcul pas comme ça pour les années complète
ceci est le calcul pour les années incomplète
en année complète vous comptez 2,5j par mois, c'est simple
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