simulation de calcul mensualisation

touna · 02-11-2011 18:14:45

bonjour,

une maman hésite et ne sait pas si elle va me confier sa fille 4 jours par semaine ou 4 jours 1/2 ..
en fait, elle voudrait placer ses RTT le vendredi... et ceux de son mari aussi...
comment effectuer le calcul si on se base sur une présence de 4 jours 1/2 ?
à eux deux, ils doivent avoir à peu près :
24 RTT dans l'année au minimum car ils travaillent chez EDF et pour arriver à 4 jours 1/2 de présence par semaine...
enfin bref, je débute et suis un peu en train de faire une brasse coulée !

si on simule le calcul ça donnerait quoi ? en prenant par exemple, 3 euros de l'heure avec une présence de 10 heures par jour et 5 heures le vendredi matin... svp merci à vous...

02-11-2011 18:14:45

landocean · 02-11-2011 18:36:42

Bonjour,
Tu prends un calendrier et tu notes les semaines à 5 jours (50h), les semaines à 5 jours (45h).
Ensuite pour la mensu, tu fais : (nbs*50h + nbs*45h)*3€/12.

touna · 03-11-2011 19:55:31

ok merci !

touna · 04-11-2011 10:15:05

Bonjour,

Alors si on se base sur 4 jours 1/2 par semaine, en fait, elle compte comme cela pour placer un demi RTT par semaine toute l'année sauf 5 semaines de CP mais normalement, on compte la formule de calcul n'est pas celle-là ... (celle que l'on voit partout sur les sites ... année complète ou incomplète etc.
ça ne donne pas le même résultat ou je me trompe ?
merci de votre aide, bonne journée à vous !
NB, en plus je croyais que dans la convention collective, on décomptait uniquement en semaines les RTT et non pas à la journée ?
@ bientôt

04-11-2011 10:15:05

touna · 04-11-2011 10:16:35

plus le fait, qu'elle ne veuille pas arriver à la 46e heure ...
car ce serait 10 heures de garde par jour...

3°) autre question, comment décider un tarif net horaire pour 10 heures de garde lorsque le maximum accepté par la paje se base pour 8 heures par jour ?

tartinauchocolat · 04-11-2011 10:43:31

touna a écrit :

bonjour,
une maman hésite et ne sait pas si elle va me confier sa fille 4 jours par semaine ou 4 jours 1/2 ..
en fait, elle voudrait placer ses RTT le vendredi... et ceux de son mari aussi...
comment effectuer le calcul si on se base sur une présence de 4 jours 1/2 ?
à eux deux, ils doivent avoir à peu près :
24 RTT dans l'année au minimum car ils travaillent chez EDF et pour arriver à 4 jours 1/2 de présence par semaine...
enfin bref, je débute et suis un peu en train de faire une brasse coulée !
si on simule le calcul ça donnerait quoi ? en prenant par exemple, 3 euros de l'heure avec une présence de 10 heures par jour et 5 heures le vendredi matin... svp merci à vous...

bonjour

perso je ne deduit pas les rtt pris en jours isoles

soit vouspartez sur 4 jours avec les vendredis non-travaillés
soit vous partez sur 5 jours

tu ne peut pas marquer sur le contrat 5heures le vendredi si tu en fais 10 sinon ce sera des heures complementaires

tartinauchocolat · 04-11-2011 10:47:17

touna a écrit :

Bonjour,
Alors si on se base sur 4 jours 1/2 par semaine, en fait, elle compte comme cela pour placer un demi RTT par semaine toute l'année sauf 5 semaines de CP mais normalement, on compte la formule de calcul n'est pas celle-là ... (celle que l'on voit partout sur les sites ... année complète ou incomplète etc.
ça ne donne pas le même résultat ou je me trompe ?
merci de votre aide, bonne journée à vous !
NB, en plus je croyais que dans la convention collective, on décomptait uniquement en semaines les RTT et non pas à la journée ?
@ bientôt

re

si c'est regulier que tu ne travaille jamais le vendredi apres midi
tu fais 10h x 4 +5heures du vendredi=45heures x 52 semaines( annee complete)/12
et tu ne travailleras jamais le vendredi apres midi et il n'y aura pas d'heures supp

tartinauchocolat · 04-11-2011 10:50:11

touna a écrit :

plus le fait, qu'elle ne veuille pas arriver à la 46e heure ...
car ce serait 10 heures de garde par jour...
3°) autre question, comment décider un tarif net horaire pour 10 heures de garde lorsque le maximum accepté par la paje se base pour 8 heures par jour ?

tu as un minimum et un maximum
apres pour la declaration paje on divise les heures mensualisées par ( même si on fait 10h) car pour la caf on est toujours sencée faire des journées de 8h!!!!!!

donc si je reprends le calcul ci dessous
tu fais 10h x 4 +5heures du vendredi=45heures x 52 semaines( annee complete)/12
=2340heures de travail sur 1 an/12=195 heures mensualisées/8=25 jours a declarer a la paje

touna · 04-11-2011 19:40:59

Oui mais comme tu dis, le RTT à l'unité ... normalement on ne décompte pas comme cela !

or là, elle les utilise comme si elle ne travaillait pas à 100 % ...

elle n'ose pas dire combien ils en ont au total c'est flou !

je devrais plutôt partir sur 5 jours à 10h et après lui faire comprendre que l'on déduit les SEMAINES de RTT (soit 47 moins le nbre de semaines non ?)

bon w-e

nounouninou · 04-11-2011 19:57:44

Bonjour,

Moi non plus, je ne déduis pas les rtt en jours pris par ci par là. Mais dans ton cas, il me semble que c'est différent, tous les vendredis après midi seront chomés, c'est bien ça ?

Dans ce cas, je ne vois pas au nom de quoi, tu compterais une journée de 10h !

mamimijoss · 04-11-2011 23:43:52

je compterais les 4 journées LMMJ en journées de 10h et le vendredi en heures complementaires.

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#1 02-11-2011 18:14:45

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