Enfant malade, délai pour aller le chercher ?

chloe38130 · 17-11-2011 19:20:41

Bonjour

Je suis la maman d'une petite princesse de 10 mois bientot, qui est gardée par une assitante maternelle agréee chez elle, en compagnie d'une autre petite fille de 3 mois son aînée.

Aujourd'hui, l'assistante maternelle m'a demandé de lui donner un papier signé par mon conjoint et moi-même qui atteste que je ne donne pas ma fille à garder en cas de fièvre supérieure ou égale à 40°, en cas de bronchite, bronchiolite, gastroentérite, varicelle, rougeole, roséole etc ...

Lorsqu'elle estime que ma fille est malade car elle a une petite toux ou un peu de fièvre, elle m'appelle sur mon portable et exige que je quitte mon travail sur le champ pour venir la chercher. Après une fois ou deux mon employeur m'a fait la remarque que ce ne serait plus possible que je quitte mon poste à ma guise, ce qui est plus que concevable.

Lorsque je laisse ma fille à sa nounou le matin, qu'elle n'a pas de fièvre, ou au pire un petit rhume qu'elle peut traiter avec du sérum phisiologique ( elle a une ordonnance de mon médecin ), peut elle exiger de moi que je quitte mon travail lorsqu'elle estime que ma fille est malade alors qu'elle n'a pas vu de médecin et qu'aucun diagnostic n'a été posé ?

Concernant ce papier qu'elle me demande, je ne suis pas d'accord car cela implique également le fait qu'au moindre rhume qu'elle estime dégénérer en bronchite elle ne prendra pas ma fille, rhumes qui arrivent souvent avec ses poussées dentaires. Elle n'est pas médecin comment peut elle juger de la santé de ma fille ?
De plus, n y a t il pas une loi qui me laisse un délai pour aller la chercher ? Je ne peux pas quitter mon poste à sa guise, surtout si ce n'est qu'une toux bénine avérée par le docteur qui ne lui donne que du sérum, et que je n'ai pas eu le temps de prendre à nouveau RDV pour un nouveau diagnostic ?

Merci d'avance pour votre aide

Chloé

17-11-2011 19:20:41

sophie56 · 17-11-2011 19:31:08

Bonjour et bienvenue.

Il n'y a pas de délai
Puisque si le parent ne peut se déplacer dans un temps raisonnable nous devons contacter le 15.
Pour juste une petite toux votre assmat abuse.

Par contre pour le document qu'elle vous demande de signer ... c'est un avenant avec changement de condition d'accueil, vous n'etes pas obligé de le signer.
Si l'assmat ne veut plus acceuillir votre enfant en cas de maladie ..... elle démissionne

chloe38130 · 17-11-2011 19:44:39

Ok merci beaucoup
Je vais essayer d'en parler avec elle, mais elle est vraiment très fermée là dessus, d'un coup, après 6 mois de garde ... bizarre !
Qu'appelez vous un temps raisonnable ? Je termine à 17h et je suis dispo entre 12h et 13h30 pour éventuellement aller la chercher et la poser chez sa grand mère, mais je trouve quand même abusé que je doive m'organiser en quelques instants, avec la grand mère notamment ...

bbmaydav05 · 17-11-2011 19:47:59

juste une question, lorsque vous recupérez votre fille, est-ce que vous deduisez les heures/jours en présentant un certificat médical du médecin?
est-ce que c'est noté au contrat?

17-11-2011 19:47:59

sophie56 · 17-11-2011 19:48:02

Logiquement on demande aux parents de prendre des dispositions ... rdv médecin.
Si le parents peut se déplacer dans la journée c'est mieux ... mais on sait que cela n'est pas toujours possible

bbmaydav05 · 17-11-2011 19:51:39

je suis ok avec sophie mais quand c'est "sérieux"!
si c'est un rhume ou une petit toux, je ne vois pas l'intérêt d'appeler les parents pour qu'ils viennent, d'autant qu'ils ne peuvent pas se libérer à chaque petit bobo

2mesfilles76 · 17-11-2011 22:26:38

Qu'elle refuse certaines maladies peut se comprendre. Par contre, le diagnostic doit être posé par un dr car ne l'étant pas elle-même, elle ne peut faire un diagnostic (mise à part la gastro qui est facilement décelable et qui peut devenir rapidement dangereuse pour l'enfant).

Dans ce cas, je pense que votre ass mat abuse vraiment.

mamamama · 17-11-2011 23:33:54

Bonsoir

Le papier qu'elle te demande de signer ne me choque pas, j'ai signé le même à mon assmat et ça ne me viendrait pas à l'esprit de lui amener mon bébé s'il a une gastro ou forte fièvre etc.

En revanche, je ne comprends pas ses exigences. Question : ça fait combien de temps qu'elle garde ta fille, et combien de fois a-t-elle formulé ce genre d'exigences pour rien ? Tu dis qu'elle s'est mise à agir comme ça d'un coup, il s'est passé quelque chose de précis ?

Pour info, quand mon fils n'est pas bien, son assmat m'appelle pour m'en parler et on avise. Il a eu un rhume à traiter au sérum début octobre, rien de grave et on l'a prévenue, elle n'a pas vu de problème. Lundi, elle m'a appelée parce qu'elle se demandait s'il n'avait pas une otite et/ou un rhume, je suis venue le chercher plus tôt pour l'emmener chez le pédiatre (verdict : ce sont les dents), elle l'a repris sans problème mardi mais j'ai préféré venir le chercher plus tôt pour qu'il ait une petite journée et qu'elle puisse emmener les 2 autres loulous se promener...

On a discuté et choisi le mieux pour le petit, elle surveille et alerte si nécessaire, mais dans aucun de ces cas elle ne m'a demandé de venir. C'est moi qui ait pensé qu'il serait mieux dans les bras de sa maman et elle était d'accord, mais je sais qu'elle aurait compris si je n'avais pas pu.

Dernière modification par mamamama (18-11-2011 01:51:43)

zeta · 18-11-2011 09:35:43

bonjour chloé , je suis ass mat et perso je ne fonctionne pas comme ça , je n'appelle pas la maman à chaque fièvre sinon la pauvre ne pourrait plus travailler , éssayez de discuter avec elle de ce point et lui dire que ça vous met vraiment dans l'embarras au travail que votre patron n'apprécie pas du tout , pour les gastros et autres c'est vrai que c'est tellement contagieux qu'il vaut mieux éviter la contamination aux autres enfants ça peut être dangereux pour les tout petits !
par contre si elle vous appelle ou ne veut pas l'enfant alors vous devez lui déduire les journées ,

chloe38130 · 18-11-2011 17:04:34

Coucou et merci à toutes de vos réponse

Tout d'abord ma nounou garde ma fille depuis ses 3 mois, donc cela fera bientot 7 mois.
Oui elle m'a déjà appelé en pleine journée pour me dire que ma fille avait de la fièvre et qu'il fallait que je vienne la chercher de suite, chose que je n'ai pas faite car ce jour là je n'avais pas mon portable, et en plus à 15h il lui restait 2 heures de garde avant que je vienne la chercher, elle a une ordonnance de mon doc pour du doliprane, j'ai trouvé cela un peu exagéré en pleine période de poussées dentaires, ce phénomène étant récurrent chez ma fille ...
Elle m'a appelée catastrophée une fois car ma fille s'était cognée dans la poussette et avait un bleu ... elle voulait que je l'emmène aux urgences !! Pour un bleu sur le front ... Pas une chute hein, juste un petit bleu en se cognant sur la poussette ...
C'est sur je préfère qu'elle soit comme ça plutot que le contraire, mais je ne suis pas à sa disposition, et si il y a un problème grave, bien sur que je quitterais mon poste dans l'immédiat, mais pas pour des broutilles comme ça ! Une bronchite (traitée sous antibio en plus) je ne trouve pas cela grave et catastrophiquement contagieux, mais bon, c'est mon avis ! Une gastro ou autre je comprends oui, mais une petite toux à cause du rhume, ou en ce moment une bronchite traitée !!
Non le peu de fois où je suis allée réellement la chercher je n'ai pas déduit les heures ... elle me mène un peu en bateau j'ai l'impression, elle me dit que parceque nous avons mensualisé 46 semaines de travail sur 12 mois, le salaire et les heures doivent toujours rester les mêmes .... Je n'ai jamais employé personne, je suis un peu perdue, et cela fait des années qu'elle fait ce métier, elle n'est pas toute neuve dans la profession quoi !
Zeta c'est exactement ça, je suis 100% d'accord avec ce que tu dis.
Mamamama non il ne s'est rien passé de particulier, ormi l'arrivée d'une autre petite fille, au début elle n'avait que la mienne, puis l'autre petite est arrivée là en septembre ...
2mesfilles voila c'est exatement ce que je dis, elle ne peut pas faire de diagnostic à la place du médecin ! Encore ce matin elle a estimé que le traitement de l'autre petite (sur ordo de son médecin) n'était pas adapté à ce qu'elle avait ! Et qu'il fallait que lesw parents y retournent pour obtenir un autre traitement ... je l'aimais énormément et ma fille l'adore, elle l'a connue toute petite, c'était la première petite fille qu'elle gardait elle n'avait eu que des garçons jusqu'à présent, elle me disait que c'était son petit trésor, j'étais contente des liens qu'elle avaient tissé (encore aujourd'hui d'ailleurs) mais là son attitude vis à vis de l'argent, ses exigences de plus en plus nombreuses me déphasent un peu, je suis un peu déçue j'ai l'impression de la découvrir maintenant ...
Et dans le contrat non, rien n'avait été précisé concernant la maladie, il faut que je le relise, il me semble bien qu'il y a marqué quelque part qu'elle accueille les enfants malades ... voila le pourquoi de son avenant, mais je refuse de le signer si cela implique que je doive me déplacer immédiatement sans avoir le temps de prendre quelques dispositions ! Sauf en cas de gros problème bien sur ...

lorus · 18-11-2011 17:09:47

quand les loupiots ont de la fievre automatiquement, je previens les parents !!! normal

j'ai un protocole donc je donne le medoc qu'il faut mais la temperature ne baisse pas malgré ça, si le petit est bien hydraté, déshabillé etc
je demande a ce que quelqu'un vienne chercher ( au delà de 39.5) les mamies sont en retraite et sont dispos ( dixit les parents ) , et j'explique pourquoi : convulsions etc

en 3ans 1/2 c'est arrivé 2 fois , pour le meme enfant

chloe38130 · 18-11-2011 18:49:05

Oui c'est sur, si la fièvre persiste c'est normal de venir chercher son petit bout, mais appeler pour qu'on vienne d'urgence alors qu'aucun médicament n'a été donné encore ... prévenir oui, mais si rien de trop grave, après doliprane ça doit baisser dans la plupart des cas ...

Autre question, quelqu'un peut il m'expliquer comment je dois calculer son salaire s'il y a des jours de gardes prévues non effectuées ?
Exemple : la semaine prochaine elle devait la garder lundi, mardi et mercredi. Lundi elle est abente pour raisons personnelles, elle m'a prévenue le mois dernier donc j'ai pu m'organiser. Mardi je pars en déplacement jusque mercredi midi, donc je lui ai dit qu'elle ne la garderait pas, je la lui amène seulement mercredi après manger de 13h à 17h. (Au lieu de 8h 17h)
Comment dois-je calculer son salaire à la fin du mois ? Quels jours dois-je lui payer, et ne pas lui payer ?
Merci d'avance

mamamama · 18-11-2011 21:52:24

chloe38130 a écrit :

Oui c'est sur, si la fièvre persiste c'est normal de venir chercher son petit bout, mais appeler pour qu'on vienne d'urgence alors qu'aucun médicament n'a été donné encore ... prévenir oui, mais si rien de trop grave, après doliprane ça doit baisser dans la plupart des cas ...
Autre question, quelqu'un peut il m'expliquer comment je dois calculer son salaire s'il y a des jours de gardes prévues non effectuées ?
Exemple : la semaine prochaine elle devait la garder lundi, mardi et mercredi. Lundi elle est abente pour raisons personnelles, elle m'a prévenue le mois dernier donc j'ai pu m'organiser. Mardi je pars en déplacement jusque mercredi midi, donc je lui ai dit qu'elle ne la garderait pas, je la lui amène seulement mercredi après manger de 13h à 17h. (Au lieu de 8h 17h)
Comment dois-je calculer son salaire à la fin du mois ? Quels jours dois-je lui payer, et ne pas lui payer ?
Merci d'avance

Tu déduis le lundi seulement car c'est elle qui voulu prendre cette journée. Les jours où tu ne lui confies pas de ton fait (sauf maladie avec certificat, là tu déduis), tu ne déduis pas.

Occitane · 18-11-2011 22:19:07

Comme mamamama, tu ne déduis que le lundi. On n'a pas le droit de payer au réel depuis la CCN, et c'est ce que tu ferais si tu déduisais tes jours d'absence non prévue. Vous avez signé un contrat définissant un nombre d'heures de garde par semaine, il faut s'y tenir. C'est un engagement, on ne peut pas faire ensuite ce que l'on veut.

Par contre, tu dis que vous avez un contrat sur 46 semaines : ça veut donc dire que ton enfant n'y va pas 6 semaines par an. Et il est normal que le salaire, lissé sur 12 mois, soit toujours identique. Elle ne te mène pas en bateau du tout.
Le salaire ne bouge que si l'assmat demande des jours sans solde, ou si l'enfant est malade (10 jours par an déductibles, sauf si mention contraire au contrat).

Et sinon, il faut te montrer plus ferme avec elle et lui expliquer comment tu conçois les choses : tu ne te déplaces pas pour une petite fièvre, tu as un boulot et tu ne peux pas faire tout ce que tu veux : il faut lui dire tout ça, et arrêter de te laisser marcher sur les pieds...

melolivia · 18-11-2011 22:55:27

bonsoir;
alors nous en formation on nous a sermonné sur les maladies : apprendre à reconnaitre les signes d'une fièvre bien ou mal tolérée, que à 38° certains pouvaient convulser, etc..
Si un enfant a de la fièvre, on doit lui donner son médicament ET appeler les parents. Si la fièvre ne baisse pas ou/et si l'enfant a des signes de mauvaise tolérance, on DOIT demander aux parents de se déplacer immédiatement pour récupérer l'enfant. Si le parent ne vient pas, nous devons appeler le 15.

Pour la bronchite je ne trouve pas ça bénin ...mais je l'explique aux famille lors des entretiens : chez moi, tout le monde est asthmatique : moi même et mes deux enfants. Chez moi une bronchite ça dérape vite, très vite. Peut-être que l'autre enfant est asthmatique ?

Enfin moi je suis super claire là-dessus dès les premiers entretiens, donc les parents s'engagent avec moi en connaissance de cause et c'est bien stipulé au contrat.
Concrètement ce qui se passe si l'enfant est malade chez moi :
l'enfant tousse, a petite mine, et le nez tout pris qui coule purulent.. je le surveille. Mais j'estime que ça peut attendre le soir sans affoler:déranger les parents. Sauf éventuellement si on est vendredi et connaissant l'enfant et les parents, si je sais qu'il a vraiment quelque chose (oui Loulou fait très très rarement de la fièvre), je me permet un sms à la maman pour lui expliquer et qu'elle puisse éventuellement réussir à téléphoner pour avoir un rdv chez son médecin à temps (le vendredi soir c'est trop tard en général).
Si l'enfant a de la fièvre, je m'occupe de l'enfant, et une fois traitement donné, eau, etc.., je préviens les parents, en terminant par "je surveille et vous tiens au courant". Si l'enfant va vmt mal ou tolère mal la fièvre, je préviens les parents qui font ce qu'ils peuvent pour venir le récupérer au plus tôt, et peuvent prendre d'office rdv chez le médecin. *Une fois j'ai le petit qui est parti en crise de trachéite+ crise d'asthme à la maison. Seule fois où je leur ai demandé de venir au plus vite le récupérer. Finalement ils sont arrivés juste 1/2h avant l'heure de départ, et j'ai du donner de la ventoline au petit. Le matin quand ils me l'avaient déposé, ce n'était qu'un simple rhume pourtant, et il n'a jamais fait de fièvre ce jour là.
je pense que le malaise vient du fait que vous ne soyez pas assez au clair l'une envers l'autre sur les conditions d'accueil en cas de maladie, et vous mettre ok sur ce qu'il se passe si l'enfant déclare une maladie pendant l'accueille
moi à la base je refuse les enfants malades, mais dans le concret ils tombent toujours malades chez moi et on ne vient jamais les récupérer plus tôt

babinette57 · 18-11-2011 23:22:40

bonsoir
c'est sûr qu'elle est pas médecin mais une maladie peut dégénérer rapidement

je vois mes enfants vont faire par exemple une trachéite avec un bon traitement pas de soucis sa se développe normalement

un petit que je garder une trachéite soigner sans fièvre a dégénérer heureusement chez lui et il a fini aux urgences car ses amygdale avais trop gonflés et il respirais très très mal pourtant il avais déjà eu cette maladie et jamais réagit comme ça donc on peut surveiller mais si l'état nous donne un doute on appelle les parents

et une bronchite c'est contagieux et peut même se transformer en bronchiolite chez les petits

Dernière modification par babinette57 (18-11-2011 23:24:37)

nounoucaline · 19-11-2011 21:30:47

délai? pour répondre a CHLOE38130...là ta nounou abuse un peu, tu es au travail , ca parait logique que tu ne puisses pas venir a ta guise :-)
je suis ass mat,si fièvre , rhume... j'appelle le pe , si le pe peut venir il vient, s'il ne peut pas ,j'assume ..notre métier ce n'est pas QUE s'occuper des enfants quand ils vont bien, quand ils ne vont pas bien , on doit aussi etre présente:-)
si a chaque fois que l'enfant n'est pas bien pour un petit truc on appelle les pe ....et ben ...vive l'hiver lol mdr ....
c'est pas concevable ...
il y a des pe qui préfèrent prendre l'enfant malade avec eux , mais dans ce cas, il faut leur laisser le temps dont ils ont besoin pour quitter leur travail:-)

momy87 · 20-11-2011 01:06:13

bonsoir
ton asst ma abuse de te demander de venir chercher ton enfant rapidemment.
quand un enfant à de la fièvre , je tél au pe , et au vue de la tempèrature, je donne doliprane, après avoir parlé avec la maman si la température est trop élevé,
la maman vient, si elle peut, et elle prend rendez vous chez le toubis.
ou papi et mamie viennent chercher l'enfant.

chloe38130 · 22-11-2011 01:36:38

Au secours je suis sous le choc !! Je viens de recevoir un email de ma nounou, je vous le copie :

"Bonjour, après renseignement et pour information je vous joins les documents qui règlemente l’administration des médicaments par une assistante maternelle. Je vous informe également qu’a partir du 1 Janvier 2012 pour éviter tout désaccord et conflit une nouvelle loi va interdire aux assistantes maternelle d’administrer des médicaments, même homéopathique ainsi que les pommades, et autre produit d’hygiène même avec accord, protocole et ordonnance. Pour plus de renseignement vous pouvez vous renseigner au pré de la PMI "

Mais là je suis choquée !!!!!!!!!!!!!! Non mais dites moi que je rêve ?! Là en bref, elle me dit que même un erythème fessier elle va laisser ma fille comme ça ???????? Non mais c'est du délire c'est quoi ce truc mais elle a craqué !!!!!!! Attendez là, on pense quand à mon bébé dans l'histoire ????? Les lois ça va hein, faut pas abuser ! Plus de produits d'hygiène ça veut dire quoi elle change plus ma fille ?????? Non mais là retenez moi je vais faire un meutre c'est quoi ce délire ???????

chris84 · 22-11-2011 01:46:44

bonsoir
il y a un texte sur les médicaments justement je crois que c'est dans tarif

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#1 17-11-2011 19:20:41

Enfant malade, délai pour aller le chercher ?

17-11-2011 19:20:41

#2 17-11-2011 19:31:08

Re : Enfant malade, délai pour aller le chercher ?

#3 17-11-2011 19:44:39

Re : Enfant malade, délai pour aller le chercher ?

#4 17-11-2011 19:47:59

Re : Enfant malade, délai pour aller le chercher ?

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#7 17-11-2011 22:26:38

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