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#1 21-11-2011 12:25:29
temps de travail?
Bonjours,
j'ai un agrément pour 3 et j'acueille actuellement 1 enfant (peut etre 2 j'attends une reponse) du lundi au vendredi. On me propose de garder des jumeaux 1 WE sur 2 (du samedi midi au dimanche midi). Suis-je OK au niveau du temps de travail sur la semaine? De plus si c'est bon, je pense partir sur un contrat occasionnel. Qu'en pensez vous?
Merci de vos réponses.
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21-11-2011 12:25:29
#2 21-11-2011 12:27:04
Re : temps de travail?
bonjour
tout d'abord tu dois avoir un jour de repos obligatoire par semaine posé aux contrat et le meme pour tous ...
est-ce le cas
meme avec ces jumeaux ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 21-11-2011 12:28:02
- sissinette79
- Membre
- Lieu : niort
- Inscription : 07-08-2009
- Messages : 85
- Site Web
Re : temps de travail?
bonjour
il me semble que tu dois avoir 1 jour de repos obligatoire dans la semaine
mais attends avis des pro
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#4 21-11-2011 12:30:40
Re : temps de travail?
Bonjours,
j'ai un agrément pour 3 et j'acueille actuellement 1 enfant (peut etre 2 j'attends une reponse) du lundi au vendredi. On me propose de garder des jumeaux 1 WE sur 2 (du samedi midi au dimanche midi). Suis-je OK au niveau du temps de travail sur la semaine? De plus si c'est bon, je pense partir sur un contrat occasionnel. Qu'en pensez vous?
Merci de vos réponses.
ça va pas être possible
et un occasionel est un contrat non mensualisable, sans accueil regulier.
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21-11-2011 12:30:40
#6 21-11-2011 12:40:22
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#7 21-11-2011 12:55:02
Re : temps de travail?
coucou
tu as déjà ton contrat 1 du lundi au vendredi( donc repos samedi et dimanche)
ensuite on te proposes un contrat 2 avec des jumeaux 1 semaine sur 2 ( du samedi midi au dimanche midi)
donc tu travailleras pendant 1 semaine avec ton contrat 1 :du lundi au vendredi et avec le contrat 2, 1 semaine sur 2 :du samedi midi au dimanche midi !!
et là plus de repos ces semaines !!!!
donc 1 semaine sur 2, tu n'auras pas de repos tout simplement, puisque tu finis le contrat 1 le vendredi , mais tu enchaines ensuite sur l'accueil samedi-dimanche , alors qu'il est obligé d'avoir 1 jour de repos identique pour tous les employeurs!!!
ça ne peut pas passer légalement!!!
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