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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 29-11-2011 15:18:40
licenciement
bonjour,
lettre de liecenciement reçue aujourd'hui par la poste, donc mon préavis se termine le 13 décembre 2011.
je suis en année incomplète...; donc régul??Quelqu'un peut m'aider pour les calcul svp
Je déduisait des jours de rtt (10 jours dans l'année ) tous les mois, donc régul aussi??
Et décembre 13 jours de travail (préavis) donc mensu au prorata?
et j'étais en contrat depuis moins d'un an et je me suis apercue que dans notre contrat parents employeur nous avions marqué qu'en cas de rupture de contrat départ pour le salarié de moins d'un an il y aurait une indemnité égale a 1/120ème, puis je la demander puisqu'on la signer en connaissance de cause meme si c'est une erreur?????
merci pour vos réponse, je galère et on ne me vient pas beaucoup en aide....
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29-11-2011 15:18:40
#2 29-11-2011 15:21:30
Re : licenciement
Bonjour,
Tu compares les heures réellement effectuées avec celles payées (y compris les jours fériés et absences indemnisées)
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#3 29-11-2011 15:56:23
Re : licenciement
Bonjour,
concernant la prime en cas de rutpure, meme noté au contrat, c'est une clause abusive et je ne pense pas qui faille la reclamer
si les pe vont au prud'homme, il y a de forte chances qu'ils obtiennent gain de cause
Un conseil, retirer cette clause de vos prochains contrat, car illegal
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#4 29-11-2011 16:03:32
Re : licenciement
Donc j'ai travaillé 34sem effectives (préavis inclus et adaptation inclue??)* 42h/sem*3,10€/h=Y=4426,80€
et pour les mensus payées dois-je compter les rtt déduits dessus? ma mensu est de 542,50€(sans les cp) - 27,10€de rtt tous les mois=515,40€???
Dc 133,30+ (515,4*7)+ 352,65(j'ai eu un arret maladie)+ 257,7=z=4351,45€
Dc je dois déduire y-z soit 4426,8-4351,45=75,35€ = ce que me doivent les parents pour la régul en année incomplète??
Dois je faire la régul RTT soit 10 j de rtt sur l'année , soit 27,10€ déduits tous les mois de avril a décembre2011, ils n'ont pris que 3j et Demi, reste 6jours et demi de rtt
10j*10h30*3,10€/12=27,10€
la je suis perdue pour le calcul???
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29-11-2011 16:03:32
#6 29-11-2011 16:34:24
Re : licenciement
Non, les semaines de CP ne comptent pas.
Quand tu dis 34 semaines, il faut que ce soit 34 semaines de présence de l'enfant. Donc hors congés.
Imaginons que tu aies bien travaillé 34 semaines :
tu fais 34 x heures hebdo x tarif.
A ce total, tu enlèves les 3.5 jours de RTT qu'ils ont pris.
Là, tu as la somme que tu aurais dû percevoir.
Et tu la compares avec les mensus que tu as perçues (ce que tu as touché réellement, hors CP).
S'il y a un solde en ta faveur, tu ajoutes 10 % pour les CP et tu te fais payer le tout.
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