Pro ou pas?

senga76 · 29-11-2011 19:09:38

Voila je poste dans désaccord mais je n'ai pas encore parlé à mon AM.
Mais je suis en désaccord avec ce quelle a fait, de plus j'ai fait un temps ce métier mais voila aujourd'hui je suis de l'autre coté de la barrière.

Donc mon enfant - de 12 moins a fait son 1 èr jour d'adaptation sans moi chez l'AM, pendant ce temps je suis allé dans un centre commercial pas loin a 20min a pied.
Et là a moitié du temps d’accueil, je la vois avec mon enfant, bébé a pleuré, elle lui a tendu son doudou et sucette, j'ai regardé 10min, ça ma arracher le coeur je suis parti attendre dehors
J’aurai été mauvaise sur la coup mais je n'ai rien fait je suis parti.

Elle y a passé le reste du temps de l’accueil (1h30)

Comme tant de parent le disent parfois on ne peux rien faire, je signais mon contrat d'embauche le lendemain et un besoin d'argent vital.

Elle a eu 20min de retard. Elle m'a clairement dit ce quelle avait fait. Montré ses achats ( pas de nourriture) Je n'ai rien dit, sidéré, triste (toute confiance en elle)

Mais pour un 1ér jour, juste le premier, j’aurai aimé qu'elle fasse connaissance avec mon enfant, quelle le rassure, que mon enfant est toute son attention...

Je suis déçu.

Mais est-ce moi qui disjoncte avec mon coté maman poule ou bien elle qui a mal agit?

Et comment reprendre confiance si je décide de passer sur cet évènement? Sachant que mon enfant ne peux pas m'aidé vu que oui il est perturbé mais il quitte maman qui la gardé 11moins.

Merci de vos conseils, je ne veux pas de polémique, juste me donner votre avis sur mes deux questions.

29-11-2011 19:09:38

nanysh18 · 29-11-2011 19:30:20

oh oui cherchez quelqu'un d'autre

karaib · 29-11-2011 19:42:21

senga76 a écrit :

Voila je poste dans désaccord mais je n'ai pas encore parlé à mon AM.
Mais je suis en désaccord avec ce quelle a fait, de plus j'ai fait un temps ce métier mais voila aujourd'hui je suis de l'autre coté de la barrière.
Donc mon enfant - de 12 moins a fait son 1 èr jour d'adaptation sans moi chez l'AM, pendant ce temps je suis allé dans un centre commercial pas loin a 20min a pied.
Et là a moitié du temps d’accueil, je la vois avec mon enfant, bébé a pleuré, elle lui a tendu son doudou et sucette, j'ai regardé 10min, ça ma arracher le coeur je suis parti attendre dehors
J’aurai été mauvaise sur la coup mais je n'ai rien fait je suis parti.
Elle y a passé le reste du temps de l’accueil (1h30)
Comme tant de parent le disent parfois on ne peux rien faire, je signais mon contrat d'embauche le lendemain et un besoin d'argent vital.
Elle a eu 20min de retard. Elle m'a clairement dit ce quelle avait fait. Montré ses achats ( pas de nourriture) Je n'ai rien dit, sidéré, triste (toute confiance en elle)
Mais pour un 1ér jour, juste le premier, j’aurai aimé qu'elle fasse connaissance avec mon enfant, quelle le rassure, que mon enfant est toute son attention...
Je suis déçu.
Mais est-ce moi qui disjoncte avec mon coté maman poule ou bien elle qui a mal agit?
Et comment reprendre confiance si je décide de passer sur cet évènement? Sachant que mon enfant ne peux pas m'aidé vu que oui il est perturbé mais il quitte maman qui la gardé 11moins.
Merci de vos conseils, je ne veux pas de polémique, juste me donner votre avis sur mes deux questions.

Bonjour
je vous reponds
1) non vous n'êtes pas une maman poule , votre comportement est plus que normal
2) non son comportement et sa façon de voir et de faire connaissance avec votre enfant laisse vraiment a desirer
3) sois vous lui parlez de suite pour recadrer , soit vous arretez de suite .
Courage a vous pour votre reprise de travail .

zuenna · 29-11-2011 19:53:34

Il y a quand même quelque chose d'étrange : elle a eu l'honnêteté de vous le dire. Je pense donc qu'elle ne voit aucun mal d'aller faire ses courses avec votre enfant.
Il faut au plus vite lui dire que vous ne voulez plus que ça se renouvelle.
Elle est peut être loin d'imaginer que ça puisse vous déranger puisqu'elle vous en a parlé immédiatement le soir même, elle n'a pas cherché à s'en cacher

29-11-2011 19:53:34

lulu64 · 29-11-2011 20:05:17

coucou
si l'am a eu l'honnéteté de le dire, je crois qu'elle n'avait pas vraiment le choix non plus car elle avait 20 mn de retard , d'aprés ce que dit senga76!!
il fallait bien qu'elle "avoue" à mon avis pour justifier une arrivée trés certainement en voiture avec ces 20 mn de retard et maman qui attendait certainement devant chez elle!!
en tout cas, pendant les heures d'accueil, on n'a pas a amener les enfants faire nos courses de la semaine dans un supermarché!!
aller au pain, au journal, je dis pas, mais là!!!!!!!!!!
en plus pour le 1er jour d'adaptation, c'est le pompom!!
qui dit qu'elle ne va pas recommencer?? en tout cas, ça n'a pas l'air de la pertuber, elle doit trouver cela normal!!
et à mon avis , ce n'est peut être pas la première fois!!!
une bonne discussion entre 4 yeux s'impose vraiment!!
le rapport de confiance pour le coup en a prit un sacré coup, là!!!

eris0123 · 29-11-2011 20:09:37

je trouve que pour de de l'adaptation il y a mieux que de faire du shopping...
on peu aller en magasin de temps en temps mais j'estime que ça ne dois pas être tous les jours et encore moins pendant l'adaptation. ce matin moi par exemple je suis partie faire des emplète avec loulou chez CULT*RA pour acheter de quoi faire des activités et je peux vous dire qu'il y avait 1 poussette triple et 2 doubles dans ce même magasin... mais c'est pour les activités c'est pas pour le plein du mois quoi...
je pense que vous devriez mettre tout à plat avec cette ass mat' de façon à ce que tout rentre dans l'ordre si vous voulez la garder.
Il se peut qu'à coté de ça se soit une bonne nounou... reste à prouver quand même

media · 29-11-2011 20:10:10

coucou et bien je ne fais jamais les courses avec les petits que lorsque je suis débauchée.. comme tout travailleur sauf le pain ou le journal ... une bonne discution s'impose .. si il n'y a que ça ce n'est pas grave !!

4i.modo · 29-11-2011 20:11:05

comme zuenna
si elle l'a dit c'est qu'elle a pas vu le mal...
elles sont nombreuses els assmat à ne même pas savoir ça (si !!!! c'est vrai)

il faut lui parler de suite
et là, si elle persiste : ne pas continuer

kathy38 · 29-11-2011 20:13:25

bonsoir, il faut absolument ouvrir le dialogue avec l AM de suite!
lui expliquer votre point de vue!
perso, je ne comprend pas comment on peut faire les boutiques avec un enfant qu'on garde ! d'autant plus que ce sont les premieres heure! inadmissible!
bonne discution sur ce que vous attendez, souhaitez et refusez qu'elle fasse! il me semble que c'est logique! bonne soiree!

fffnounou · 29-11-2011 20:55:38

oulala ça démarre très mal , je vous conseil de chercher une autre ass mat vous allez au devant de problemes , nous n'avons pas a enmener un petit bout au centre commercial et 20 minutes de retard le premier jour c'est inoui !!! pas professionnel du tout ...

Cancoillotte · 29-11-2011 21:35:02

le plus important est que tu lui parles, de ce que tu en penses, de ce que tu as ressentis et du fait que tu l'ai vu aussi...
lui expliquez que tu ne préfères pas qu'elle le fasse (ce qui aurait dû être vu à l'entretien)

au fait lui as tu signer une auorisation de sortie avec les modalités de ces sorties?

Daljaa · 29-11-2011 21:43:09

Bonsoir

Ce n'est en effet pas pro, mais cependant, tu sais que ça ne l'est pas (tu as été AM) et pourtant tu n'as rien dit ?

Je crois que c'est important que vous en parliez toutes les deux, plutôt que de te faire monter la tête sur un forum et de la licencier sans autre forme de procès

Ce n'est pas pro, mais le sait-elle ? La formation n'est pas égale partout. Certaines croient, en toute bonne foi, que ça se fait. Peut être ton enfant pleurait-il, et elle a voulu lui changer les idées ?
Avant d'aller plus loin, l'idéal serait de prendre un rdv et de lui dire tout ce que tu nous as dit ici. C'est quand même elle la première concernée. Et si le dialogue ne donne rien, qu'elle maintien être dans son bon droit alors... Oui, licenciement, et même en toucher 2 mots à la PMI parce que si elle refuse de se remettre en question c'est un problème pour les enfants.

lulu54 · 29-11-2011 21:57:16

l’auteur precise bien qu'elle etait acculé ...
on peut comprendre le fait qu'lle ne dise rien
a sa place qui n'aurait pas eté prise entre l'envie de lui arracher son ptit bout et le devoir du travail le lendemain

perso des que possible je chercherai quelqu'un dautre

senga76 · 29-11-2011 21:59:57

Je vous remercie a toutes pour vos réponses.

Pour celles qui s’interroge sur le fait qu'elle me l'ai dis, effectivement comme le dit lulu64, elle avait 20min de retard et des sacs de marque de fringue (neuve les poches et j'ai vu les vêtements dedans) donc bien forcé de m'expliquer.

Le plus important pour moi, c'est que c'était la 1ere journée d'adaptation.
J'ai le sentiment qu'elle n'a pas respecté mon enfant et je me dis que si elle ne le respecte pas le 1er jour... pourquoi les suivantes.

Je vais faire des inscriptions en crèche et je viens de recevoir un devis pour une garde a domicile
Entre les aides de la caf et mon nouveau boulot, c'est juste mais tampi je dois partir tranquille.

Je vais lui en parler (pour les prochaines) mais je lui donne une lettre de licenciement de suite après.

fffnounou · 29-11-2011 22:13:38

<<Ce n'est pas pro, mais le sait-elle ? La formation n'est pas égale partout. Certaines croient, en toute bonne foi, que ça se fait. Peut être ton enfant pleurait-il, et elle a voulu lui changer les idées ?>>

faut pas abuser changer les idées d'un petit bout en allant faire du shopping !!!! <<Ce n'est pas pro, mais le sait-elle>> alors faut qu'elle change de métier, il faut arrêter de chercher des excuses la ou il n'y en a pas , surtout en plus 20 minutes de retard le 1er jour , quel employeur accepte ça dans n'importe quel boulot , faut atterrir !

<<Je vais faire des inscriptions en crèche et je viens de recevoir un devis pour une garde a domicile
Entre les aides de la caf et mon nouveau boulot, c'est juste mais tampi je dois partir tranquille.>>

vous avez bien raison !

mamamama · 29-11-2011 22:37:13

Entièrement d'accord avec fffnounou, ce n'est pas aux mamans de former leurs assmats, tout de même.

S'il faut lui apprendre ce que c'est qu'une adaptation, on part de trop loin pour espérer qu'elle puisse être une bonne assmat un jour...

Par ailleurs, il lui manque quelque chose qui ne s'apprend pas et qui est censé être instinctif quand on fait ce métier : le souci de l'enfant.

Même sans formation, aucune nounou "normale" n'aura envie de consacrer l'adaptation à faire du shopping, elle sera curieuse de mieux connaître l'enfant. Et le shopping perso est interdit pendant les heures de garde, adaptation ou non.

Senga, tu as entièrement raison, peux-tu aussi voir d'autres candidates assmat', en attendant une réponse de la crèche ? Tu peux aussi appeler la PMI pour exposer ton problème, elles peuvent t'aider.

Courage

Daljaa · 29-11-2011 22:38:28

fffnounou a écrit :

faut pas abuser changer les idées d'un petit bout en allant faire du shopping !!!! <<Ce n'est pas pro, mais le sait-elle>> alors faut qu'elle change de métier, il faut arrêter de chercher des excuses la ou il n'y en a pas , surtout en plus 20 minutes de retard le 1er jour , quel employeur accepte ça dans n'importe quel boulot , faut atterrir !

Inutile d'être agressive. Tout le monde a un droit égal à donner son avis, et surtout quand on ne sait pas tout il est de bon ton de rester modéré. Tu lis des excuses ? Je lis des hypothèses. Merci de ne pas interpréter "librement" mes propos. Encore heureux qu'on ne se jette pas systématiquement sur les posts litiges en criant au licenciement ou à la démission, sinon ce métier deviendrait vraiment le Far West.

fffnounou · 29-11-2011 23:11:51

désolée si j'ai été blessante mais ce n'était mon intention je suis seulement très choquée par ce genre de comportement , et je ne cris pas au licenciement bien au contraire je prône la discussion quand j'ai un espoir que cela est utile, et ça l'est souvent (si tu lis mes autres posts).

<<plutôt que de te faire monter la tête sur un forum et de la licencier sans autre forme de procès>> je crois que personne ici ne cherche a monter la tete a qui que ce soit juste prévenir que c'est en effet un très mauvais début et que à mon sens c'est prendre beaucoup de risques pour son enfant. de plus quand les comportements sont inadéquats que ce soit parents ou ass mat je dis qu'il vaut mieux arrêter tout de suite plutôt que de se trouver dans une situation beaucoup plus grave ensuite, c'est mon point de vu, surtout qu'elle est en période d'essais et qu'il vaut mieux pour tout le monde qu'elle arrête tout de suite.

tartinauchocolat · 29-11-2011 23:36:48

senga76 a écrit :

Je vous remercie a toutes pour vos réponses.
Pour celles qui s’interroge sur le fait qu'elle me l'ai dis, effectivement comme le dit lulu64, elle avait 20min de retard et des sacs de marque de fringue (neuve les poches et j'ai vu les vêtements dedans) donc bien forcé de m'expliquer.
Le plus important pour moi, c'est que c'était la 1ere journée d'adaptation.
J'ai le sentiment qu'elle n'a pas respecté mon enfant et je me dis que si elle ne le respecte pas le 1er jour... pourquoi les suivantes.
Je vais faire des inscriptions en crèche et je viens de recevoir un devis pour une garde a domicile
Entre les aides de la caf et mon nouveau boulot, c'est juste mais tampi je dois partir tranquille.
Je vais lui en parler (pour les prochaines) mais je lui donne une lettre de licenciement de suite après.

super assmat qui le jour d'adaptation va faire les magasins pour s'acheter des fringues!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

4i.modo · 29-11-2011 23:50:34

bon, on va pas recommencer les disputes...
la maman à eu ses reponses et à sa solution
on ferme la discution avant que ça ne s'envenime...

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 29-11-2011 19:09:38

Pro ou pas?

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