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#1 01-12-2011 12:33:39
- Barbamaman
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jour férié de novembre
Bonjour, une petite question : lorsque dans mon contrat je stipule que je ne travaille pas les jours fériés, les parents me paient-ils lesdits jours si ça tombe un jour de semaine d'accueil ? Je ne comprend pas les textes de lois. Merci. De plus il faut des conditions : j'ai commencé les contrat le 1 er septembre 2011. je sais qu'il y a d'autres conditions, mais faut-il répondre à toutes ou une seule suffit ? Merci pour vos réponses.
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01-12-2011 12:33:39
#2 01-12-2011 12:51:41
Re : jour férié de novembre
ce jour est payé si tu remplis les conditions de l'art 11 
il faut remplir toutes les conditions
avoir travaillé le jour OUVRE avant et après
avoir 3 mois d'ancienneté
avoir un certain quota d'heure selon le nb d'heures par semaine
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#3 01-12-2011 13:08:21
- Barbamaman
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Re : jour férié de novembre
Vu mon cas le 1er nov(mardi) ne m'est pas payé car le lendemain mercredi je ne travaille pas et le 11 nov. non plus car étant un vendredi et que le samedi je ne travaille pas il n'est pas payé non plus.Ainsi les 4 conditions n'étant pas réunies, aucune rémunération ? C'est bien cela ?
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#4 01-12-2011 13:17:34
Re : jour férié de novembre
Bonjour,
si 3 mois d'ancienneté, si quota d'heure semaine ok mais que le jour férié tombe un vendredi, qu'on a travaillé le jeudi, mais pas le samedi (car pas de garde ce jour là) comment ça se passe ????? payé ou pas payé ???
merci les modos
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01-12-2011 13:17:34
#5 01-12-2011 13:24:28
Re : jour férié de novembre
Bonjour,
si 3 mois d'ancienneté, si quota d'heure semaine ok mais que le jour férié tombe un vendredi, qu'on a travaillé le jeudi, mais pas le samedi (car pas de garde ce jour là) comment ça se passe ????? payé ou pas payé ???
merci les modos
coucou!!pour moi le vendredi travaillé,samedi repos(pas loulou) le jour qui suit est le lundi!!!!!!!!!donc si tu travaille le lundi,le vendredi est payé!
jeudi:travail
vendredi:férié
lundi:travail
donc le vendredi est payé!!;)
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
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#6 01-12-2011 13:29:28
Re : jour férié de novembre
ah ok merci beaucoup !!!!!!
Par contre, si je n'avais pas travaillé le lundi, pas payé ???
et dans le cas où jeudi férié, et pas travail le mercredi (pas le petit ce jour là), même si je travaille le vendredi, le jeudi n'est pas payé :
mercredi : pas de garde
jeudi : férié
vendredi : garde
pour le jeudi alors ????????
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#7 01-12-2011 13:30:15
Re : jour férié de novembre
Je garde la louloute le mercredi, jeudi, vendredi soit 3 jours par semaine. Je n'ai pas déduit le vendredi de férié sur le récapitulatif de novembre: aurais-je dù ? Les parents ne m'ont pas encore versé mon salaire, je peux encore rectifier...
Merci pour vos réponses rapides !! 
Dernière modification par alber (01-12-2011 13:31:21)
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#8 01-12-2011 13:35:15
Re : jour férié de novembre
jeudi : travail
vendredi : férié
lundi : non travail
donc, je pense que tu aurai dû deduire, en fait, j'attend aussi une reponse pour le cas où
mercredi : non travail
jeudi : férié
vendredi : travail
pour savoir si là sans avoir travaillé le mercredi, c'est payé ou pas !!!
C'est la même question mais à l'envers, attendons la réponse
mais à mon avis, on devrait deduire puisqu'on ne travaille pas
Pour moi : le mercredi (jour précedent)
Pour toi : le lundi (jour suivant)
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#10 01-12-2011 13:48:08
- Barbamaman
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Re : jour férié de novembre
Trop complexe pour peu de chose ! Quant à moi, j'ai commencé mes contrats le 1er septembre 2011 et au 1er et 11 novembre 2011, je n'ai pas mes 3 mois d'ancienneté, donc je ne suis pas payée. Mais je me prépare au casse tête chinois de Noël ! Après, on parle en jours ouvrés pour le jour précédent et suivant. Alors, si je comprends bien, cela peut changer la donne ?
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#12 01-12-2011 14:04:11
- Barbamaman
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Re : jour férié de novembre
Quand on dit jour férié payé, au moment de remplir la paie, on est bien d'accord qu'on a un lissage sur 12 mois, donc en fait dans quelle rubrique sur la feuille vous faites payer ledit jour ? en heure complémentaire ? Je suis perdue .....
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#13 01-12-2011 14:04:28
Re : jour férié de novembre
l'année prochaine (2012) ça tombera un mardi, donc si on travaille le lundi et le mercredi, on est payé, mais rebelotte pour moi qui ne travaille pas le mercredi, comment ça se passera ????
lundi : travail
mardi : férié
mercredi : pas travail
????????????
et dans le cas où on ne travaillle ni le lundi ni le mercredi, alors là, je me doute fort bien qu'on n'est pas payé pour le mercredi ????
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#15 01-12-2011 14:09:27
Re : jour férié de novembre
est-ce deduit ??? ou au contraire, puisque le jour férié tombe dans nos congés, est-ce une journée à recupérée ???? puisque logiquement quand on compte nos jours de congés, on ne compte ni les dimanches ni les jours fériés, du coup, il nous manque des jours
Si par exemple pour 2012, congés dans une semaine :
Lundi 24 : ouvrable
mardi 25 : férié
mercredi 26 : ouvrable
jeudi 27 : ouvrable
vendredi 28 : ouvrable
samedi 29 : ouvrable
dimanche 30 : férié
ça nous fait 5 jours de congés au lieu de 6 !!! il nous manque 1 journée, peut-on la rattraper quand on veut ou pas ???? car à la fin de l'année il faut avoir acquis 30 jours
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#17 01-12-2011 14:12:24
- Barbamaman
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Re : jour férié de novembre
Noel et le jour de l'an cette année, tombent un dimanche, donc, de toute manière ça ne change rien !!!!!!
Ha oui que du bonheur un souci en moins !!!!!
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#18 01-12-2011 14:14:16
Re : jour férié de novembre
fremyr02 a écrit :Noel et le jour de l'an cette année, tombent un dimanche, donc, de toute manière ça ne change rien !!!!!!
Ha oui que du bonheur un souci en moins !!!!!
ben non, parce que du coup, y'a rien à rattraper pour nos congés !!!!
(voir post au dessus par rapport à ça)
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#19 01-12-2011 14:20:05
- Barbamaman
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Re : jour férié de novembre
c'est-à-dire ?
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#20 01-12-2011 14:26:47
Re : jour férié de novembre
ben, si tu prend tes congés pendant Noel par exemple, il y a le jour de noel compris dans tes congés, soit un férié, que tu ne compte pas dans tes jours de congés (voir ex donné dans mon post un peu plus haut), si ça tombe un dimanche, etant donné que le dimanche est de toute manière considéré comme un férié aussi, tu as tes 6 jours pour la semaine, donc pas de jour à rattraper, alors que s'il tombe un jour normal en semaine (et même le samedi puisque considéré comme jour ouvrable) tu n'as que 5 jours, et donc tu as une jouréne à recupérer !!!!!!
C'est pour ça que c'est mieux quand les jours fériés tombent en jours ouvrables et pas un dimanche
Enfin, j'attend d'avoir réponse pour mon post au dessus, mais je pense que je ne me trompe pas !!!
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