Salaire de l'ass mat

noinin · 02-12-2011 01:36:14

Bonjour,

J'emploie une assistante maternelle depuis le 10/11, nous avons un contrat de 45 heures par semaine, qui court sur 45 semaines par an, mon fils passant la moitié des vacances scolaires chez son papa. C'est la première paie, et nous ne sommes absolument pas tombées sur le même montant donc je ne comprends pas trop où ça cloche.

Ma nounou demande 3€ net de l'heure. Logiquement, si je suis le calcul indiqué sur le contrat, le salaire mensuel de base serait de 3€ x 45heures x 45 semaines/12 mois, c'est bien ça? À mon niveau, j'obtiens 506, 25 euros net par mois de salaire de base. À cela j'ajoute les indemnités d'entretien et les frais de repas mais uniquement pour les jours effectifs où mon fils était chez elle.

Parallèlement à cela, comme ce mois-ci était incomplet, on m'a dit qu'il fallait que je la paie au réel, donc (9x3 euros) x 14 jours travaillés auxquels on ajoute les frais d'entretien et les repas sur 14 jours. Ma nounou m'a demandé de lui payer la mensu de base + les 14 jours d'IE et repas, et même comme ça, elle trouve 100 euros de plus sur le salaire que moi, donc je ne sais plus quoi penser.

Quelqu'un peut-il m'aider?

Merci d'avance

02-12-2011 01:36:14

nounoujulie · 02-12-2011 07:28:25

noinin a écrit :

Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle depuis le 10/11, nous avons un contrat de 45 heures par semaine, qui court sur 45 semaines par an, mon fils passant la moitié des vacances scolaires chez son papa. C'est la première paie, et nous ne sommes absolument pas tombées sur le même montant donc je ne comprends pas trop où ça cloche.
Ma nounou demande 3€ net de l'heure. Logiquement, si je suis le calcul indiqué sur le contrat, le salaire mensuel de base serait de 3€ x 45heures x 45 semaines/12 mois, c'est bien ça? À mon niveau, j'obtiens 506, 25 euros net par mois de salaire de base. À cela j'ajoute les indemnités d'entretien et les frais de repas mais uniquement pour les jours effectifs où mon fils était chez elle.
Parallèlement à cela, comme ce mois-ci était incomplet, on m'a dit qu'il fallait que je la paie au réel, donc (9x3 euros) x 14 jours travaillés auxquels on ajoute les frais d'entretien et les repas sur 14 jours. Ma nounou m'a demandé de lui payer la mensu de base + les 14 jours d'IE et repas, et même comme ça, elle trouve 100 euros de plus sur le salaire que moi, donc je ne sais plus quoi penser.
Quelqu'un peut-il m'aider?
Merci d'avance

c'est vous qui avait raison pour ce mois ci cela fait bien 378 euros + IE et IR + éventuellement les heures d'adaptation

elle calcule comment pour trouver ce chiffre ?

mais attention meme si vous la payer au réel ce mois ci ( à partir de la date du contrat effectif) , vous devez lui payer les jours ou l'enfant n'as pas été présent ( absence de l'enfant )

Berengere78 · 02-12-2011 11:42:20

A mon avis, le souci vient du calcul entre le net et le brut, non ? Ce qui ferait bien environ 100€ d'écart....
Si ça se trouve l'une a prix le chiffre en net, l'autre en brut.

troizanges · 02-12-2011 13:56:52

et y peut-être les 10% de congés payés si vous les payez tous les mois qu'une a ajouter et pas l'autre non?

02-12-2011 13:56:52

noinin · 02-12-2011 18:14:30

En fait elle a souhaité que je lui paie la mensu de 506 euros et les 14 jours d'IE et de repas, ce qui fait un total net de 675 euros pour elle et de 592 euros pour moi. On compte uniquement en net. Mais de toute façon c'est faux. Mais je m'arrache les cheveux parce que je ne comprends pas sa manière de calculer, et je ne veux pas non plus lui donner l'impression de vouloir l'arnaquer. J'ai eu ces infos par une amie assistante maternelle. C'est très stressant pour moi, je me demandais si je ne pouvais pas demander au RAM de m'établir le calcul sur un papier avec le tampon pour prouver ma bonne foi car la nounou n'a absolument pas l'air de comprendre quand j'essaie de lui expliquer le concept de paiement réel. Elle me dit aussi que même si le contrat à été signé le 10.11, je dois payer le mois entier car ce n'est pas son problème si mon fils n'était pas là les 15 premiers jours...

nanda · 02-12-2011 18:20:52

bonjour

alors lorsqu'un contrat commence en cours de mois il y a 2 solutions :
soit vous commencer la mensu ce mois là et vous deduisez tous les jours ou heures d'absence avec le calcul de la cour de cassation
soit vous calculez au réel et vous ne commencerez la mensu que le mois suivant

votre ass mat a tord!
supposons que le contrat est commencé le 30 octobre, elle vous reclamerez la mensu complète pour 1 voir 2 jours de travail ? c'est une question de logique et de bon sens quand meme

noinin · 02-12-2011 18:21:48

Elle garde une petite fille en périscolaire, c'est peut être un calcul différent?

nanda · 02-12-2011 18:23:59

son autre contrat ne vous regarde pas
vous la payez pour votre contrat, votre enfant

sensymaimai · 02-12-2011 18:39:13

Donnez-ns les calculs du contrat, on verra plus clair!

noinin · 02-12-2011 18:42:13

Oui je sais, mais j'essaie de comprendre pourquoi ça cloche. Je ne sais pas comment prouver ma bonne foi, quels documents légaux lui montrer pour qu'on mette ça au clair. Vous auriez une idée?

noinin · 02-12-2011 18:47:03

3 euros net * 45 heures par semaine * 45 semaines par an/12 mois. 2,65 d'entretien par jour et 3,50 de frais de repas. Au mois de novembre elle a travaillé à partir du 10 novembre. Je travaille 5j par semaine et elle a mon fils en garde 9h par jour. On avait convenu que je lui payais le 11 novembre même si elle ne travaillait pas ce jour là.

nanda · 02-12-2011 18:47:05

sensymaimai a écrit :

Donnez-ns les calculs du contrat, on verra plus clair!

les calculs sont dans le premier message

nanda · 02-12-2011 18:48:12

votre calcul est le bon...maintenant reste à le lui faire accepter

vous n'avez pas un RAM "competent" pres de chez vous ? ainsi vous y serez allé toutes les 2

sensymaimai · 02-12-2011 19:07:20

OUi, suis d'accord, nanda, ms noinin ne ns a pas donné les détails de la mensu: à partir de quelle date avez-vs noinin, calculé le salaire de base?
Si vs n'avez pas inclus les 20jrs de novembre, là oui, vs pouvez la payer au réel.

nanda · 02-12-2011 19:13:09

nanda a écrit :

bonjour
alors lorsqu'un contrat commence en cours de mois il y a 2 solutions :
soit vous commencer la mensu ce mois là et vous deduisez tous les jours ou heures d'absence avec le calcul de la cour de cassation
soit vous calculez au réel et vous ne commencerez la mensu que le mois suivant

voici les 2 solutions possible, que la mensu soit calculé de le 1er novembre ou pas

noinin · 02-12-2011 19:16:12

La mensu va du 10/11/11 au 10/11/12

sensymaimai · 02-12-2011 19:32:24

Donc, normal qu'elle vs réclame la mensu! Ds ce cas, vs ne pouvez la payer au réel!

nanda · 02-12-2011 19:36:54

une mensu commence toujours au 1er du mois et non pas en cours de mois

vous n'allez pas lui donner son bs et son salaire tous les 10 du mois..vous comprennez ?
un salaire se calcul du 1er au Dernier jour du mois en question

nanda · 02-12-2011 19:37:45

les 45 semaines de presence de l'enfant sont comprises entre quand et quand ?

sensymaimai · 02-12-2011 19:53:26

La mensualisation aurait du être calculée du 10 nov au 31 octobre de l'année suivante!
Si vs avez tenu vraiment à inclure le mois de nov ds la mensu.
Je n'ai pas vu que vs avez marqué du 10 nov 2010 au 10 nov 2012!
Refaites un avenant avec de nouveaux calculs: soit vs payez nov 2011 au réel, ds ce cas, la mesu sera à partir de décembre 2011, soit vs l'incluez ds la mensu jusqu'au 31 octobre 2012.

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