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#1 06-12-2011 22:06:21
trop perçu que faire
bonjour je suis en fin de contrat avec mes pe pour le petit garçon que je garde et en faisant les calcul pour le solde de tout compte je m apperçois que le papa a mal envoyé les infos a la paje donc il faut tout refaire depuis le debut et en plus je viens de voir en recalculant tout qu il me donnait un trop perçu tous les mois depuis 18mois (entre 15 et 30 euros a chaque fois)!!
est ce que je dois lui remboursé ce trop perçue alors que c est lui qui a mal fait ses calculs et que je lui faisait confiance la dessus? (premier contrat donc je me suis laissée guidée j y connaissait rien du tout)!
que dois je faire moi c est impossible de rembourser une somme pareil!
merci de votre aide
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06-12-2011 22:06:21
#2 06-12-2011 22:12:01
Re : trop perçu que faire
bonjour je suis en fin de contrat avec mes pe pour le petit garçon que je garde et en faisant les calcul pour le solde de tout compte je m apperçois que le papa a mal envoyé les infos a la paje donc il faut tout refaire depuis le debut et en plus je viens de voir en recalculant tout qu il me donnait un trop perçu tous les mois depuis 18mois (entre 15 et 30 euros a chaque fois)!!
est ce que je dois lui remboursé ce trop perçue alors que c est lui qui a mal fait ses calculs et que je lui faisait confiance la dessus? (premier contrat donc je me suis laissée guidée j y connaissait rien du tout)!
que dois je faire moi c est impossible de rembourser une somme pareil!
merci de votre aide
bonjour
oui, un eerreur comptable ou un trop perçut de cp se rembourse.
une mensu se fait à 2 en principe, même si c'est l'employeur le responsable legal...
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#3 06-12-2011 22:17:00
Re : trop perçu que faire
Ah bon ? J'ai toujours entendu dire que le trop perçu ne doit pas être remboursé par l'assmat. qui plus est quand c'est le PE qui fait l'erreur. Je serai toi je me renseignerai auprès d'un syndicat d'assmats.
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#4 06-12-2011 22:17:29
Re : trop perçu que faire
moi j ai fait confiance au papa car il etait comptable etc et moi j avais personne pour m aider même si ya plein d article je n y comprend rien donc au finazl par son erreur je vais etre dans la crotte en gros?
je sais qu on doit s impliquer dans la mensu mais demandez a n importe quel employé de savoir exactement sa fiche de paye comment sa se passe je pense que pas grand monde y comprendrai quelque chose! et du coup nous on paye pour leur négligence pfff jsui vraiment dègoutée on fait un très beau metier mais je trouve qu il est vraiment semé d embuche!! c dépitant!
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06-12-2011 22:17:29
#5 06-12-2011 22:20:41
Re : trop perçu que faire
Ah bon ? J'ai toujours entendu dire que le trop perçu ne doit pas être remboursé par l'assmat. qui plus est quand c'est le PE qui fait l'erreur. Je serai toi je me renseignerai auprès d'un syndicat d'assmats.
ba c est ce que je vais faire parce que je trouve pas sa normal!
moi aussi on m a dit aujourd hui qu un trop perçu de l employeur c etait tanpis pour lui donc je vais allez me renseigner!!
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#8 06-12-2011 22:30:00
Re : trop perçu que faire
moi j ai fait confiance au papa car il etait comptable etc et moi j avais personne pour m aider même si ya plein d article je n y comprend rien donc au finazl par son erreur je vais etre dans la crotte en gros?
je sais qu on doit s impliquer dans la mensu mais demandez a n importe quel employé de savoir exactement sa fiche de paye comment sa se passe je pense que pas grand monde y comprendrai quelque chose! et du coup nous on paye pour leur négligence pfff jsui vraiment dègoutée on fait un très beau metier mais je trouve qu il est vraiment semé d embuche!! c dépitant!
merci d'utiliser la ponctuation s'il te plait...
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#9 06-12-2011 22:31:28
Re : trop perçu que faire
la liste des syndicats est dans infos & articles
lettre S
et cherche sur internet: trop perçut de salaire ...
et tu verras!
on ne parle aps de regularisation dans ton cas mais d'une erreur comptable
donc d'une somme non dut par les termes du contrat...
nuance.
si l'erreur etait en ta faveur?
tu ferais quoi??
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#10 06-12-2011 22:33:17
- sylvette35
- Membre
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Re : trop perçu que faire
la mensualisation se fais a deux et puis fallait te remseigner aupres de la pmi ou t'inscrire dans une association c'est la meilleur solution
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#11 06-12-2011 22:34:25
Re : trop perçu que faire
la mensualisation se fais a deux et puis fallait te remseigner aupres de la pmi ou t'inscrire dans une association c'est la meilleur solution
non il suffit de verifier les chiffres ensemble et les bs aussi 
les associations , les ram ne sont pas toujours au top 
et la pmi n'a pas droit de regard aux contrats....
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#12 06-12-2011 22:48:02
- sourceline
- Membre
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- Messages : 437
- Site Web
Re : trop perçu que faire
Un trop perçu ne se rembourse pas si et seulement si c'est du au fait d'heures effectuées en moins par rapport au contrat mais là c'est une erreur donc je suis pas sûre qu'il ne faille pas rembourser !
enfin, je dis ça, moi, je dis rien hein ! personne ne s'est donc aperçu de rien pendant tout ce temps ?
La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information.
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#13 06-12-2011 23:04:58
Re : trop perçu que faire
moi je verifie mes feuilles de paie et il m'ai arrivé une fois que le parent c'etait trompe en ma faveur et je lui ai dit de suite et remboursé je trouve cela normal car si lui s'est trompe en ma defaveur je lui dit aussi cela doit etre dans les deux sens
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#14 06-12-2011 23:47:13
Re : trop perçu que faire
bonsoir d'un autre côté si tu as trop perçu le papa à été rembourser sur la base du trop perçu donc il devra refaire toute les déclarations paje afin que tout se rétablisse et peut être lui aussi rembourser la paje du trop perçu , toi tu devras déclarer des sommes que tu n'auras pas perçu si tu rembourses donc il devra lui aussi faire le changement
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#15 07-12-2011 00:03:17
- corinette68
- Membre
- Lieu : chez moi
- Inscription : 18-04-2008
- Messages : 24 336
- Site Web
Re : trop perçu que faire
bonsoir d'un autre côté si tu as trop perçu le papa à été rembourser sur la base du trop perçu donc il devra refaire toute les déclarations paje afin que tout se rétablisse et peut être lui aussi rembourser la paje du trop perçu , toi tu devras déclarer des sommes que tu n'auras pas perçu si tu rembourses donc il devra lui aussi faire le changement
Bonsoir
Exact ,faut pas oubleir de le signaler aux parents ça ,trop facile sinon !
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#17 07-12-2011 03:15:16
Re : trop perçu que faire
je vais voir avec eux, je suis quelqu un d honnete si je dois les rembourser je le ferais, mais ce qui me cidère c est que c est l erreur de l employeur pas la mienne , c etais mon premier contrat et vous êtes malgré tout seuel face a sa
je ne suis pas du tout comptable moi.
je ne savais pas qu en devenant assmat il fallais aussi savoir faire les fiches de paye!
bref je vais allez me renseigner mais je trouve sa navrant quand on fait une erreur on assume ce n est pas aux autres de payer les pots casser
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#18 07-12-2011 10:04:12
Re : trop perçu que faire
nous sommes très nombreuses à gerer les conrats, mensus, avenants, bs etc...
et en cas d'erreur ce n'est pas la faute des pe non plus 
tu nous parle d'erreur, mais si tu nous disais quelle ereur... on pourrait mieux t'aider
explique nous..
si ça se trouve c'est moins que tu penses...
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#19 07-12-2011 10:12:22
Re : trop perçu que faire
bonjour
Voici ce qui est dit
dispositions du Code civil : "Tout payement suppose une dette. (...) Celui qui reçoit par erreur ou sciemment ce qui ne lui est pas dû, s’oblige à le restituer à celui de qui il l’a indûment reçu."
Ainsi, à partir du moment où l’employeur prouve l’existence d’un paiement et l’absence de cause à ce paiement, le travailleur sera tenu à une obligation de remboursement.
On parle ici d'erreur comptable, donc oui les sommes sont a rembourser
Mais comme le dit 4i , le mieux est de nous donner les chiffres , peut être que le trop perçu est moindre
r .
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#20 07-12-2011 10:55:08
Re : trop perçu que faire
Alors pour vous expliquer vraiment déjà et sa c'est de ma faute j ai laissée faire sans me poser de question et je ne m en suis jamais mêlée sa m'apprendra
en gros la papa qui "sois disant" s'y connaissais a tout mensualisé même les indemnités d' entretien donc déjà il faut refaire toutes les fiches de paye et en plus en mettant mon nez dedans et en refaisant le calcul mois par mois je me suis apperçu qu il me versait en trop entre 15et30€ tous les mois!!! Depuis 18mois!
Même les indemnités d' entretiens qu il notait c'etais n'importe quoi il y a tout a refaire!!
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