Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

hsmr

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Comment calculer le salaire de base et des congés payés

Bonjour!

Nouveau papa sur le forum, je me heurte au calcul du salaire de base et des congés payés pour l'assistante maternelle de mon enfant.
Voici ma formule et dites moi si j'ai bien fait mes calculs.
Merci.

Calcul du salaire de base

Contrat allant du 1 septembre 2011 au 30 août 2012
Tarif horaire net : 3,20€
Volume horaire de travail hebdomadaire : 9h par semaine de 4 jours soit 9 x 4 = 36h
Nombre de semaines de vacances de l'enfant (la période des vacances scolaires) : 16
* rentrée scolaire : lundi 5 septembre 2011 (2 jours à retirer : jeudi 1 et vendredi 2)
* vacances de la Toussaint : 1 semaine + 2 jours --> du lundi 24 octobre 2011 au mardi 2 novembre 2011 inclus
* vacances de Noël : 2 semaines + 1 jour --> du lundi 16 décembre 2011 au lundi 2 janvier 2012 inclus
* vacances d'Hiver : 2 semaines --> du lundi 20 février 2012 au vendredi 3 mars 2012 inclus
* vacances de Printemps : 2 semaines --> du lundi 16 avril 2012 au vendredi 28 avril 2012 inclus
* vacances d'Eté : 8 semaines + 1 jour --> du vendredi 6 juillet 2012 au vendredi 31 août 2012 inclus
Nombre de semaines travaillées (présence de l'enfant) : 36

1. L'enfant sera absent 16 semaines dans l'année (soit toutes les vacances scolaires)
2. Il y a donc 36 semaines (52 - 16) de travail effectif sur une période de 12 mois.

Salaire de base = (tarif horaire x volume horaire x nombre de semaines travaillées) / 12
                       = (3,20€ x 36h x 36sem.) / 12 = 345,60€

L'assistante maternelle recevra comme salaire tous les mois 345,60€ auxquels il faudra rajouter les congés payés.

Calcul des congés payés

Le montant de l’indemnité correspondant aux jours de congés acquis doit être égale à :
* soit 1/10ème des salaires (et congés payés) perçus pendant l’année de référence
* soit au montant du salaire qui aurait été perçu au cours de cette période de congé.
La solution la plus avantageuse pour l'assistante maternelle doit être retenue.

Période de référence : septembre 2011 - 31 mai 2012
De septembre 2011 au 31 mai 2012, il y a 9 mois
Total des congés payés au cours de cette période = 345,60€ x 9mois = 3110,40€
Total dû au titre des congés 2012 : 3110,40€ x 1/10ème = 3110,40 / 10 = 311,04€
311,04€ en plus du salaire, à verser en une ou plusieurs fois (échelonnée) entre le 1 juin 2012 et le 31 mai 2013.

Le nombre de jours de congés par mois est de 2,5
Période de référence : septembre 2011 à mai 2012
De septembre 2011 à mai 2012, il y a 38 semaines, 8 semaines de vacances pour l'enfant et 30 semaines travaillées pour l'assistante maternelle
30 semaines travaillées = 7 périodes de 4 semaines soit 7 mois de 4 semaines
Donc 7 x 2,5 = 17,5 jours arrondis à 18 jours de congés à prendre entre mai 2012 et avril 2013

Le versement de cette indemnité pourra s'effectuer
* soit en une seule fois en juin de l'année en cours ou lors de la prise du congé principal (en été) soit 311,04€
* soit au fur et à mesure de la prise de ces congés
    si par exemple l'assistante prend 12 jours en juillet alors :
        311,04 / 18 jours = 17,28€ par jours ouvrable pris
        17,28€ x 12j = 207,36€ à verser en juillet (le reste avant ou après)
* soit par 12ème chaque mois (du 1er juin de l'année en cours au 31 mai de l'année suivante)
311,04€ / 12 = 25,92€ par mois (en plus du salaire)

Il faudra en plus rajouter par mois les frais d'entretien, des repas, etc (déterminés avec l'assistante maternelle).

Pensez-vous que calcul est correct ?
S'il y a un soucis, à quel niveau ?
Merci.

nanda

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Inscription : 27-06-2009

Messages : 7 719

Re : Comment calculer le salaire de base et des congés payés

Bonjour!

Nouveau papa sur le forum, je me heurte au calcul du salaire de base et des congés payés pour l'assistante maternelle de mon enfant.
Voici ma formule et dites moi si j'ai bien fait mes calculs.
Merci.

Calcul du salaire de base

Contrat allant du 1 septembre 2011 au 30 août 2012
Tarif horaire net : 3,20€
Volume horaire de travail hebdomadaire : 9h par semaine de 4 jours soit 9 x 4 = 36h
Nombre de semaines de vacances de l'enfant (la période des vacances scolaires) : 16
* rentrée scolaire : lundi 5 septembre 2011 (2 jours à retirer : jeudi 1 et vendredi 2)
* vacances de la Toussaint : 1 semaine + 2 jours --> du lundi 24 octobre 2011 au mardi 2 novembre 2011 inclus
* vacances de Noël : 2 semaines + 1 jour --> du lundi 16 décembre 2011 au lundi 2 janvier 2012 inclus
* vacances d'Hiver : 2 semaines --> du lundi 20 février 2012 au vendredi 3 mars 2012 inclus
* vacances de Printemps : 2 semaines --> du lundi 16 avril 2012 au vendredi 28 avril 2012 inclus
* vacances d'Eté : 8 semaines + 1 jour --> du vendredi 6 juillet 2012 au vendredi 31 août 2012 inclus
Nombre de semaines travaillées (présence de l'enfant) : 36

1. L'enfant sera absent 16 semaines dans l'année (soit toutes les vacances scolaires)
2. Il y a donc 36 semaines (52 - 16) de travail effectif sur une période de 12 mois.

Salaire de base = (tarif horaire x volume horaire x nombre de semaines travaillées) / 12
                       = (3,20€ x 36h x 36sem.) / 12 = 345,60€

L'assistante maternelle recevra comme salaire tous les mois 345,60€ auxquels il faudra rajouter les congés payés.

Calcul des congés payés

Le montant de l’indemnité correspondant aux jours de congés acquis doit être égale à :
* soit 1/10ème des salaires (et congés payés) perçus pendant l’année de référence
* soit au montant du salaire qui aurait été perçu au cours de cette période de congé.
La solution la plus avantageuse pour l'assistante maternelle doit être retenue.

Période de référence : septembre 2011 - 31 mai 2012
De septembre 2011 au 31 mai 2012, il y a 9 mois
Total des congés payés au cours de cette période = 345,60€ x 9mois = 3110,40€
Total dû au titre des congés 2012 : 3110,40€ x 1/10ème = 3110,40 / 10 = 311,04€
311,04€ en plus du salaire, à verser en une ou plusieurs fois (échelonnée) entre le 1 juin 2012 et le 31 mai 2013.

Le nombre de jours de congés par mois est de 2,5
Période de référence : septembre 2011 à mai 2012
De septembre 2011 à mai 2012, il y a 38 semaines, 8 semaines de vacances pour l'enfant et 30 semaines travaillées pour l'assistante maternelle
30 semaines travaillées = 7 périodes de 4 semaines soit 7 mois de 4 semaines
Donc 7 x 2,5 = 17,5 jours arrondis à 18 jours de congés à prendre entre mai 2012 et avril 2013

Le versement de cette indemnité pourra s'effectuer
* soit en une seule fois en juin de l'année en cours ou lors de la prise du congé principal (en été) soit 311,04€
* soit au fur et à mesure de la prise de ces congés
    si par exemple l'assistante prend 12 jours en juillet alors :
        311,04 / 18 jours = 17,28€ par jours ouvrable pris
        17,28€ x 12j = 207,36€ à verser en juillet (le reste avant ou après)
* soit par 12ème chaque mois (du 1er juin de l'année en cours au 31 mai de l'année suivante)
311,04€ / 12 = 25,92€ par mois (en plus du salaire)

Il faudra en plus rajouter par mois les frais d'entretien, des repas, etc (déterminés avec l'assistante maternelle).

Pensez-vous que calcul est correct ?
S'il y a un soucis, à quel niveau ?
Merci.

nanda

Membre

Inscription : 27-06-2009

Messages : 7 719

Re : Comment calculer le salaire de base et des congés payés

bonsoir

vous avez presque tout juste
pour le calcul de la mensu c'est correct

pour les cp, vous avez 2 façon de les calculer, soit par 10% des salaires percus, et vous l'avez fait correctement
soit par maintient de salaire, là vous avez oublié de calculer cette méthode
sachant que la methode la plus avantageuse est a retenir pour l'AM

Pour le calcul des jours de cp acquis, vous vous etes trompé à 1 jours près
le bon resultat est : 30 semaines travaillées/4x2,5 = 18,75 arrondi à 19jours ouvrables
auxquels peuvent venir s'ajouter des jours sup si votre AM a des enfants à charge de - 15ans (2 par enfants dans la limite de 6jours max)

Pour le maintient de salaire, basons nous sur les 19jours ouvrables
LMMJVS (36h)
LMMJVS (36h)
LMMJVS (36h)
L (9h)
soit un total de 117h x 3,20 = 374,40euros

et les frais d'entretien et de repas ne sont facturé qu'à la presence de l'enfant.

voilà

Dernière modification par nanda (09-12-2011 22:53:42)

hsmr

Membre

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Messages : 2

Re : Comment calculer le salaire de base et des congés payés

bonsoir

vous avez presque tout juste
pour le calcul de la mensu c'est correct

pour les cp, vous avez 2 façon de les calculer, soit par 10% des salaires percus, et vous l'avez fait correctement
soit par maintient de salaire, là vous avez oublié de calculer cette méthode
sachant que la methode la plus avantageuse est a retenir pour l'AM

Pour le calcul des jours de cp acquis, vous vous etes trompé à 1 jours près
le bon resultat est : 30 semaines travaillées/4x2,5 = 18,75 arrondi à 19jours ouvrables
auxquels peuvent venir s'ajouter des jours sup si votre AM a des enfants à charge de - 15ans (2 par enfants dans la limite de 6jours max)

Pour le maintient de salaire, basons nous sur les 19jours ouvrables
LMMJVS (36h)
LMMJVS (36h)
LMMJVS (36h)
L (9h)
soit un total de 117h x 3,20 = 374,40euros

et les frais d'entretien et de repas ne sont facturé qu'à la presence de l'enfant.

voilà

Merci Nanda pour la réponse.
Merci encore pour la précision concernant le calcul des jours de cp acquis.