licenciement

sheryldu62 · 09-12-2011 22:55:55

Bonsoir , je viens d' apprendre que je vais etre licencier pour janvier 2012
la maman va me faire le préavis a partir du 2 janvier 2012 et se terminera le 1er février 2012 doit elle me versé 10% de mes congés pour ce mois ci .
Que me doit elle je suis en année incompléte elle me paie mes 10% de congé tout les mois .
j' ai travailler a partir de fin janvier 2010 donc elle me dois une prime de rupture . merci pour vos réponses @ bientot

09-12-2011 22:55:55

nanda · 09-12-2011 22:58:17

bonsoir

effectivement pas de prime de rupture vu que le contrat n'aura pas 1an
pour les cp, il n'y aura pas de solde cp à percevoir vu que vous optez pour la methode hors convention (10% chaques mois)
elle vous devra donc la mensu de janvier avec les 10% de cp
et le 1er fevrier avec 10% de cp egalement

DIVINIDIL · 09-12-2011 23:03:31

De janvier 2010 à janvier 2012 donc nanda je crois que tu te trompes, il y a bien prime de rupture.

Occitane · 10-12-2011 12:51:47

Pour l'ancienneté, c'est la date de réception de la lettre de licenciement qui compte.
Donc, début du contrat : fin janvier et début préavis : 2 janvier. Le contrat n'a pas un an, il n'y a pas de prime de rupture...

Il faudra faire une régul des salaires : compter les semaines de travail du début du contrat jusqu'à la fin, les multiplier par heures hebdomadaires et tarif. Et comparer avec les salaires nets que tu as perçus.

10-12-2011 12:51:47

sam01 · 10-12-2011 14:03:43

Occitane a écrit :

Pour l'ancienneté, c'est la date de réception de la lettre de licenciement qui compte.
Donc, début du contrat : fin janvier et début préavis : 2 janvier. Le contrat n'a pas un an, il n'y a pas de prime de rupture...
Il faudra faire une régul des salaires : compter les semaines de travail du début du contrat jusqu'à la fin, les multiplier par heures hebdomadaires et tarif. Et comparer avec les salaires nets que tu as perçus.

Bonjour,
effectivement le contrat n'a pas un an, donc pas de prime

tilly62 · 10-12-2011 14:07:04

bonjour

janvier 2010/ janvier 2012 : 2 ans donc prime de licenciement

sam01 · 10-12-2011 14:10:53

J'avais mal lu, et compris janvier 2011
le contrat a effectivement plus d'un an , debut du contrat janvier 2010
fin du contrat janvier 2012
donc largemnt plus d'un an, il y a bien la prime
calculer le 1/5 et 1/120 et prendre le plus avantageux pour l'am

nanda · 10-12-2011 14:21:24

en effet, j'avais lu 2011
autant pour moi

Dernière modification par nanda (10-12-2011 14:22:12)

sheryldu62 · 10-12-2011 17:20:49

bonjour comment on calcul la prime pour les 1/5 éme merci

4i.modo · 10-12-2011 19:53:33

voir dans infos & articles
lettre i
tout y expluiqué et detaillé

sheryldu62 · 11-12-2011 18:12:40

Bonjour pour le calcul je prend les 12 mois avec mes congés inclus dans mes salaires elle me versé 10% de mes congés tout les mois et la prime de licenciement est versé en brut . merci

sheryldu62 · 11-12-2011 18:20:01

J' aurai une autre question a t-on le droit de se faire licencier avant de prendre ses congés je dois prendre une semaine congé fin décembre du 26 au 31 décembre 2011. MERCI

nanda · 11-12-2011 19:29:56

Bonjour

les pe peuvent te licencier quand ils le veulent

4i.modo · 11-12-2011 20:11:35

voir lettre L
licenciement*
tout y est expliqué
et c'est marqué art 18 de la ccn aussi ...

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