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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 19-12-2011 15:15:07
Licenciement
Bonjour,
Je dois envoyer la lettre de licenciement ce jour a mon AM.
Je suis un peu perdue...par rapport au preavis
Le contrat a debute le 01 sept 2011 et la mensualisation est ainsi
planning sur quinze jours 39H + 4 semaines vacances scolaires a 27H30 donc
78H/mois sur dix mois et 110H/mois sur 1mois
780+110=890euro
890X3euro/mois 2670/11= 242,72euros + 10% de conges payés = 266,99
Elle veut poser une semaine de conges cette semaine, y a t elle droit? comment faire pour le preavis? lui dois je des CP? et pour les deux feries de novembre je lui ai deduit elle n'est pas d'accord, pourtant elle n'avit pas trois mois d 'anciennete?
Merci de votre aide
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19-12-2011 15:15:07
#2 19-12-2011 15:41:11
Re : Licenciement
Bonjour,
Pour le préavis, puisque le contrat a moins d'1 an, il est de 15 jours 
Vous effectuerez une régularisation à la fin du préavis et lui paierez ses CP ( quelle méthode de règlement avez-vous choisie ?)
Comment a été calculée la mensualisation ?
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#4 19-12-2011 16:04:07
Re : Licenciement
j'ai note sur mon premier message tout ce qui etait marque au contrat merci
Vous mélangez les heures et les euros 
... et vous avez calculé la mensu sur 11 mois !
Dernière modification par Zen56 (19-12-2011 16:04:42)
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19-12-2011 16:04:07
#5 19-12-2011 16:50:02
Re : Licenciement
tuituie a écrit :j'ai note sur mon premier message tout ce qui etait marque au contrat merci
Vous mélangez les heures et les euros
... et vous avez calculé la mensu sur 11 mois !
ben oui je sais c est l am qui a voulu ca mais maintenant suis perdue et les cp je lui donne 10% tous les mois
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#6 19-12-2011 17:42:34
Re : Licenciement
Je vous conseille donc de reprendre vos calculs et de comparer, au moment de la rupture du contrat, les heures d’accueil réellement effectuées (y compris les jours fériés et les jours d'absence indemnisés) avec celles rémunérées.
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