Question d'adellenounou

sophie56 · 20-12-2011 20:11:23

Bonjour je suis nouvelle ici et je suis une nouvelle ass mat , merci de m'acceuillir .

Je viens de signer mon contrat aujourd'hui un tres bon contrat de 50 /h par semaine sur 52semaine a 3euro de l'heure .

CEpandant j'ai du mal avec les congés payer car je n'ai pas eu de formations je suis titulaire du cap petite enfance .

J'aimerais savoir si je dois les compter chaque moi vu que je suis sur une année complete ? ou si non comment faire ?

J'ai droit a 5 semaines de congées payer donc quand je prendrais mes conges je ne serai payer que des conges ainsi que mon salaire mensuelle sans les indeminités d'entretien c'est a dire 650 ? je suis vraiment perdu .

Quelqu'un pourrais me donner un exemple de fiche de paie svp et me dire si mon calcul et bon sachant que je prend 3 euro net et me calculer tous sa en brut jspr que j'en demande pas trop merci .

3X50X52/12 = 650 Net + 2x5 = 10 (repas) + 2.50 frais d'entretien x5 =12.50= 672euros net et en brut sa fait combien svp ?

LEs conges payer seront de 65euros .

SOS j'ai besoin d'aide !!!!! merci a vous ......

20-12-2011 20:11:23

sam01 · 20-12-2011 20:19:09

Bonsoir,
pour les cp en année complete, ils sont deja compris dans la mensu, donc rien a rajouter
la mensu se substitue aux cp, lorsqu'ils sont acquis et se deduisent lorsqu'ils ne le sont pas
Voir dans Infos & Articles
tout est expliquer

sophie56 · 20-12-2011 20:20:16

Bonjour et bienvenue

Il faut ouvrir une discution pour avoir des réponses.

Tu as droits à 5 semaines de congés.
Mais ne seront payés que les congés acquis.

Période d'acquisition de juin à mai
Et en année complête 2.5j par mois.
Donc tu n'auras pas acquis 5 semaines la première année .... en argent (il faudra déduire selon la calcul de la cours de cassation lorsque tu prendras des congés au dela de ce que tu as acquis)

En année complête les cp sont dans la mensu tu ne rajoutes rien (ils se subsistuent à la mensu lors de la prise)
Voir l'index à la lettre M

Tu sembles avoir un contrat de 10h/j .... donc tu n'a spas le bon tarif pour les ie ... tu es en dessous du minimum
Pour 10h c'est 3€25

adellenounou · 20-12-2011 21:42:44

bonsoir et merci pour vos reponses sa va beaucoup m'aidez donc la je ne rajoute pas le c p vu qu'il sont inclus dedans ,

Donc cette année je ne pourrais pas prendre de congés ? ok sa j'ai compris mais je me demande si je serais remunerai quand je serai en congées c'est a dire le salaire mensu du mois ou j'aurais rien du tous ?

ET est ce que j'ai le droit de faire un contrat a 50h ou je dois faire un 45 h et rajouter des heure majorées .

Ah je ne s'avais pas que c'etait 3.25...... dommage

olala je suis totalement perdu donc sur le contrat pour la date de congées je marque quoi ? j'ai du mal a comprendre dsl lol encore merci

20-12-2011 21:42:44

adellenounou · 20-12-2011 21:43:35

pourrais je avoir un exemple de fiche de paie la dame du relais m'en avait envoyer une sur exel je pense que j'ai du effacer .....dommage

sam01 · 20-12-2011 21:49:19

adellenounou a écrit :

bonsoir et merci pour vos reponses sa va beaucoup m'aidez donc la je ne rajoute pas le c p vu qu'il sont inclus dedans ,
Donc cette année je ne pourrais pas prendre de congés ? ok sa j'ai compris mais je me demande si je serais remunerai quand je serai en congées c'est a dire le salaire mensu du mois ou j'aurais rien du tous ?
ET est ce que j'ai le droit de faire un contrat a 50h ou je dois faire un 45 h et rajouter des heure majorées .
Ah je ne s'avais pas que c'etait 3.25...... dommage
olala je suis totalement perdu donc sur le contrat pour la date de congées je marque quoi ? j'ai du mal a comprendre dsl lol encore merci

si vous avez vos congés en temps, mais pas en argent, deduit de la mensu si non acquis.
pour le contrat vous faites sur 50h et vous faites payés les heures majorées, des la 46 em heure, seulement si elles sont faites
ex: si l'enfant ne vient pas un jour, vous faites payés 50 heures la semaine, mais pas de majoration, car heures non faites
pour les ie, vous pouvez et devez les mettre a 3.25, le pe est obligé de respecter la loi
vous ne pouvez etre en dessous du minimum legal

Dernière modification par sam01 (20-12-2011 21:50:01)

adellenounou · 21-12-2011 01:18:15

D 'accord si j'ai bien compris je me fait payer mes congés payer chaque mois et quand sera venu le moment de mes congées dans 1ans lol je ne serais pas payer ? mais j'aurais le droit a 5semaines ?

OK j'ai changer le tarifs a 3.25 je verrai sa avec eux demain .

MErci a vous je suis rassurée car ce n'est pas evident quand l'on commence .

Pourriez vous me donnez un exemple de fiche de paie merci a vous .

adellenounou · 21-12-2011 13:03:55

Bnjour quelqu'un pourrais t il me dire si mon resumer au dessus et correcte merci a vous

sand34200 · 21-12-2011 14:40:03

année complète les congés se substitu au salaire quand ils sont pris.
La première année tu as droit a 5 semaine mais les congé non acquis tu les deduits.
Par ex si tu as commencé ton contrat le 1er descembre,du 1/12/11 au31/05/12,tu deduit du salaire tout les congé que tu auras pris car tu n'en aura acquis aucun.
Au 01/06/12 ,tu auras acquis 15 jours de congé,mais tu as droit de prendre 5sem jusqu'au 31/05/13,tu devras donc deduire les jours de congé non acquis (soit 15jours)
Et a partir de 01/06/13 ,tu ne deduit plus rien car tout tes congés seront acquiq

Voila
sandrine

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