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#1 20-12-2011 22:25:22
- Marguarette
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enfant de plus de 6 ans
Bonjour,
Je suis parent employeur d'une assistante maternelle pour mes 2 enfants ( un de 3 ans et un de 6 ans).
Ma fille aura 6 ans début 2012. Une amie me dit qu'on ne peut pas payer une AM, pour un enfant de plus de 6 ans,avec un chèque et une déclaration à pajemploi, et qu'il faut plutôt payer avec les CESU.
L'assistante maternelle garderait à partir de l'année prochaine, mes 2 enfants, environ deux heures le matin, (quelques matins par semaines car je prends parfois le travail à 6h30). L'AM m'avait dit qu'on pourrait continuer un contrat pour mon enfant de 3 ans, mais que pour ma fille de 6 ans, elle accepterait de la garder et se faire alors rémunérer par chèque emploi.
Si j'ai bien compris, un emploi avec un CESU, c'est le smic horaire minimum...
Donc, je devrais lui payer le taux horaire pour celui de 3 ans (2.75€/h) et le smic horaire pour celui de 6 ans (8€/h)...
Merci d'éclairer ma lanterne...car je me dis que j'ai peut-être meilleur temps alors de prendre une garde à domicile et de payer le smic horaire pour mes deux enfants. Non!?
Merci de l'attention porter à ce message.
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20-12-2011 22:25:22
#2 20-12-2011 22:30:46
Re : enfant de plus de 6 ans
Bonjour,
Je suis parent employeur d'une assistante maternelle pour mes 2 enfants ( un de 3 ans et un de 6 ans).
Ma fille aura 6 ans début 2012. Une amie me dit qu'on ne peut pas payer une AM, pour un enfant de plus de 6 ans,avec un chèque et une déclaration à pajemploi, et qu'il faut plutôt payer avec les CESU.
L'assistante maternelle garderait à partir de l'année prochaine, mes 2 enfants, environ deux heures le matin, (quelques matins par semaines car je prends parfois le travail à 6h30). L'AM m'avait dit qu'on pourrait continuer un contrat pour mon enfant de 3 ans, mais que pour ma fille de 6 ans, elle accepterait de la garder et se faire alors rémunérer par chèque emploi.
Si j'ai bien compris, un emploi avec un CESU, c'est le smic horaire minimum...
Donc, je devrais lui payer le taux horaire pour celui de 3 ans (2.75€/h) et le smic horaire pour celui de 6 ans (8€/h)...
Merci d'éclairer ma lanterne...car je me dis que j'ai peut-être meilleur temps alors de prendre une garde à domicile et de payer le smic horaire pour mes deux enfants. Non!?
Merci de l'attention porter à ce message.
bonjour
c'est faux 
rien en change, sauf que vous n'aurez plus d'aides pour l'ainé.
mais la caf continue à payer els charges patronales et salariales pour vous jusqu'au 6 ans du cadet.
et surtout n'oubliez pas de declarer l'enfant à paje emploi....
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#3 20-12-2011 22:35:41
- Marguarette
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Re : enfant de plus de 6 ans
Donc (...je ne suis pas très branchée administration mais je fais de mon mieux pour être en règle...), je peux régler l'AM, 2.75 € par enfant et par heure, régler par chèque et déclarer le tout sur Pajemploi?
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20-12-2011 22:39:38
#5 21-12-2011 16:30:50
- Marguarette
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Re : enfant de plus de 6 ans
Oui-oui...tout ça n'est pas oublié. Merci.
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#6 21-12-2011 16:53:50
- nathodisab
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Re : enfant de plus de 6 ans
Donc (...je ne suis pas très branchée administration mais je fais de mon mieux pour être en règle...), je peux régler l'AM, 2.75 € par enfant et par heure, régler par chèque et déclarer le tout sur Pajemploi?
bonjour, je rajoute juste que la mensualisation est obligatoire, donc 2.75/h oui, mais le nbre d'heure minimum/mois, doit être fixe.Le paiement au réel ne se fait uniquement pour des contrats occasionnels !
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#7 21-12-2011 18:10:07
- Marguarette
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Re : enfant de plus de 6 ans
Oui-oui...merci... je sais tout çà! Il y a une mensualisation, des cp, des jours de repos supplémentaires car pas en années complètes, le paiements des repas, les frais kilométriques pour aller l'école sur le barèmes des impôts, le paiements des heures complémentaires calculés par jours et non par mois ("bah ouais sinon, c'est trop facile!"), une déclaration sur pajemploi... Je suis parent employeur depuis 6 ans...
Le seul soucis, c'est que je ne comprends pas pourquoi l'AM me propose de faire un contrat "normal" pour mon enfant de 3 ans et que je la paie en CESU pour mon enfant de 6 ans, car si c'est pour payer en CESU pour ma fille, autant que je trouve qqun à domicile et payer en CESU pour mes deux enfants.
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#10 21-12-2011 20:13:28
- Marguarette
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Re : enfant de plus de 6 ans
...J'ai cette AM depuis que les 3 mois de mon dernier ( il a un peu plus de 3 ans).
J'explique plus concrêtement la situation: 1)elle ne souhaite plus garder mes enfants le mercredi;
2) mon dernier va plus à l'école (donc moins rentable, surtout quand j'ai parlé de faire un avenant au contrat pour moins d'heures, elle a "tiqué", mais sans plus car elle croyait que Pole emploi versait un complément pour la perte de revenus);
3)je suis au chomage depuis fin octobre
4)une AM du secteur (ya pas beaucoup d'AM ici) a perdu son agrément, du coup, la mienne a "du" récupérer des enfants de l'autre AM
5) étant donné que je suis provisoirement sans emploi, avant de reprendre un job début janvier, elle m'a suggérer de suspendre le contrat pendant 2 mois et de reprendre en janvier, mais pas le mercredi, mais avec un contrat normal pour celui de 3 ans et CESU pour celui de 6 ans;
6)elle m'avait informée que le centre aéré ou la crèche prendrait le relais pour celui de 3 ans le mercredi...que neni! donc je n'ai pas de moyen de garde pour celui de 3 ans le mercredi, pour l'instant et j'ai déjà refusé 4 job car je dois etre là le mercredi pour mes enfants.
7)...elle n'a pas oublié de me demander l'indemnité de licenciement...que j'ai faite même si je lui ai dit que ce n'était pas très réglo puisque c'est elle qui refuse mes enfants le mercredi et que c'est moi qui suit dans la *** pour trouver un job juste à cause de ça, et parce que mes enfants ne sont plus assez rentables...(elle a déjà des engagements pour d'autres enfants)...
Je pense qu'elle demande un CESU pour m'arranger et parce qu'elle est hors agrément avec les autres enfants à venir...
(j'espère que je suis claire...)
Cesu préfinancé...connais pas...je cvais chercher...
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#11 21-12-2011 20:30:49
- Marguarette
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Re : enfant de plus de 6 ans
Ok, j'ai vu pour le CESU préfinancé... on n'a pas droit à ça chez moi.
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#12 21-12-2011 21:03:49
Re : enfant de plus de 6 ans
...J'ai cette AM depuis que les 3 mois de mon dernier ( il a un peu plus de 3 ans).
J'explique plus concrêtement la situation:
1)elle ne souhaite plus garder mes enfants le mercredi;
dans ce cas elle fait un avenant avec une nouvelle mensu soit vous acceptez, soit vous refusez et là elle continue ou demissione...2) mon dernier va plus à l'école (donc moins rentable, surtout quand j'ai parlé de faire un avenant au contrat pour moins d'heures, elle a "tiqué", mais sans plus car elle croyait que Pole emploi versait un complément pour la perte de revenus);
non les assedic indemnisent les gens à la recherche d'un emploi, pas ceux qui ont une diminution du temps de travail.3)je suis au chomage depuis fin octobre
j'espere que vous retrouverez vite...4)une AM du secteur (ya pas beaucoup d'AM ici) a perdu son agrément, du coup, la mienne a "du" récupérer des enfants de l'autre AM
non, rien en l'y obligeait! attention, a voir si elle a le nb de places qui correspond
5) étant donné que je suis provisoirement sans emploi, avant de reprendre un job début janvier, elle m'a suggérer de suspendre le contrat pendant 2 mois et de reprendre en janvier, mais pas le mercredi, mais avec un contrat normal pour celui de 3 ans et CESU pour celui de 6 ans;
non si vous suspendez ça reprend aux même conditions !
y a que s'il y a rupture qu'on peut modifier les conditions D'UN COMMUN ACCORD !
6)elle m'avait informée que le centre aéré ou la crèche prendrait le relais pour celui de 3 ans le mercredi...que neni! donc je n'ai pas de moyen de garde pour celui de 3 ans le mercredi, pour l'instant et j'ai déjà refusé 4 job car je dois etre là le mercredi pour mes enfants.
j'ai l'impression qu'elle essaie de vous rouler dans la farine
7)...elle n'a pas oublié de me demander l'indemnité de licenciement...que j'ai faite même si je lui ai dit que ce n'était pas très réglo puisque c'est elle qui refuse mes enfants le mercredi
vous l'avez licenciée????????et que c'est moi qui suit dans la *** pour trouver un job juste à cause de ça, et parce que mes enfants ne sont plus assez rentables...(elle a déjà des engagements pour d'autres enfants)...
vous n'auriez JAMAIS dut la licencier...Je pense qu'elle demande un CESU pour m'arranger et parce qu'elle est hors agrément avec les autres enfants à venir...
illegal!
et si vous lui confiez les enfants alors qu'elle est complete, vous allez avoir des ennuis avec paje emploi, l'urssaf et les impôts... mefiez vous !
(j'espère que je suis claire...)
très claire...
Cesu préfinancé...connais pas...je cvais chercher...
cette assmat profite de la situation pour vous faire faire n'importe quoi! fuyez!
même après 3 ans d'accueil, ça ne garanti pas l'honneteé
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#13 21-12-2011 23:34:06
- Marguarette
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Re : enfant de plus de 6 ans
Oui: c'est le ressenti que j'ai. Mais je suis qqun qui culpabilise de tout et qui fait confiance en l'autre facilement. Donc, pour moi, l'arrêt de la garde début novembre était surtout parce que ça l'arrangeait. Et celà ne faisait aucun doute pour moi, qu'elle reprendrait mes enfants en janvier quand j'aurai du boulot. Elle sait qu'elle tient "le bon rôle": nous n'avons pas de famille à moins de 400km, nous comptons beaucoup sur elle. Même si on a rarement fait appel à ses services en urgence, on a même été très arrangeant: j'ai moi-même souvent fait des pieds et des mains à mes collègues pour changer mes horaires pour arranger la nounou. Quand ma chef me demandait de faire d'autres horaires, je demandais déjà à la nounou, savoir si c'etait possible... Il est même arrivé qu'elle me demande de venir plus tôt chercher les enfants (souvent le vendredi 17h au lieu de 18h30), et j'ai quand même payer les heures.
Pour moi, l'histoire n'était pas un licenciement. Mais je l'ai bien compris quand, il y a 15 jours, elle m'a appelé "j'ai regardé pour ma prime de licenciement...j'ai fait les 3 façons de calculer... je vous les dit les 3, vous vérifier...mais il faut me donner la plus avantageuse...". Je lui ai dit simplement qu'il ne me semblait pas que ce soit un licenciement "ah si! j'y ai droit!...même si on reprend le contrat en janvier...".
Et oui...qui dit licenciement, dit indemnité assedic!
Elle a senti que j'avais un peu de rancoeur, elle me l'a dit. Je lui ai dit qu'elle devait se rassurer: la seule personne fautive, c'est moi, puisque je n'avais pas compris les choses comme ça et que du coup, je me voyais d'une certaine façon, obligée de payer...mais que celà n'enlevait rien à toute la confiance que je lui ai donné pour s'occuper de mes enfants.
Elle a récupéré des enfants d'une AM qui perd son agrément, et elle s'est engagée, il y a de celà qqs mois envers la garde d'un bébé pour le printemps 2012...oui, elle va être archi-complète.
Je ne comprends pas comment on peut s'engager envers d'autres parents employeurs sans en parler avec ceux qui sont déjà son employeur. Parce que, même sans les enfants qu'elle a récupérer, c'est déjà bien plein. D'autant plus que mes enfants étaient les premiers qu'elle a eu quand elle s'est installée. Donc, on s'est senti trahi quelque part. Je comprends qu'on travaille pour gagner de l'argent. Mais parfois, il y a des choses incorrectes qui se font comme là.
Je n'ai pas vraiment de problème pour trouver du travail. J'en refuse!
Là, je me sens coincée, car je n'ai qu'elle pour les jours d'école... j'ai éventuellement trouvé une autre nounou pour les mercredi (un peu loin de chez moi, mais bon...). Je réfléchis à obliger l'école à me garder à temps plein mon enfant de 3 ans, et prendre une garde à domicile pour le matin avant l'école, payer par CESU.
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#14 21-12-2011 23:42:30
- Marguarette
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Re : enfant de plus de 6 ans
...et une maman qui mettait ses enfants chez l'AM qui a perdu son agrément, m'avait appelé début octobre pour savoir comment était la nounou de mes enfants, car elle avait rendez-vous pour présenter ses enfants... je lui ai biensur dit qu'elle était parfaite, qu'elle devrait arreter de s'angoisser car ses enfants y seraient bien. Je l'ai revu en octobre, cette dame... Elle est très contente de l'AM. Depuis, j'évite cette dame... Ma langue risque de lui dire qu'elle risque de rencontrer quelques soucis quand son dernier enfant va aller à l'école...
J'ai parlé à la directrice du RAM...elle ne voit pas où est le soucis..."faut comprendre..."
...c'est malsain.
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