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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 26-12-2011 22:31:07
rupture de contrat
Bonsoir,
Je suis sous contrat depuis le 22/11/2011. Nous avons mis un mois pour la période d"essai.
Elle va partir en vacances en janvier, je ne sais pas précisément si elle veut me reprendre après.
Toutefois il faut 15 jours de préavis? Et pas d'avenant possible s'il ya un laps de temps sans emploi mais un nouveau contrat si besoin? Merci
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26-12-2011 22:31:07
#2 26-12-2011 23:22:41
Re : rupture de contrat
bonjour , qu'il y ait un maps de temps ou non du moment que la mensualisation est faite vous devez la toucher , sans licenciement le contrat court avec les heures prévues !
si l'absente est non justifié (maladie avec certificat ) vous serez payée !
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#3 27-12-2011 01:09:04
Re : rupture de contrat
qu'aviez vous mis au contrat
quand devait commencer la garde , la mensu ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 27-12-2011 10:46:46
Re : rupture de contrat
en fait c'est le jour où lon a signé le contrat qu'elle m'annoncé que c'était que pour ce mois ci!
Du coup j'ai pensé basculer sur un CDD mais la seule fois que j'en ai établis un, ça a été problématique avec les parents si bien qu'on a fait un contrat "classique".C'est bien 15 jours de préavis à compter de moins d'un an de contrat?
merci les filles!
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27-12-2011 10:46:46
#6 27-12-2011 14:00:28
Re : rupture de contrat
c'est donc une rupture en periode d'essai si et seulement si vous avez reçu votre licenciement ecrit
sans celui ci vous etes toujours en contrat
l'oral ne suffit pas ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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