absence de l'enfant pour maladie

stella5454 · 29-12-2011 19:22:15

bonjour,

Mon fils a été malade 3 jours et demi soit 12 heures ce mois-ci. Le certificat médical a été transmis à l'ass mat.

La mensualisation est de 166,60€ brut pour 49h mensuelles.

Comment déduire cette absence ? 12h ?

Merci.

29-12-2011 19:22:15

stella5454 · 29-12-2011 19:30:15

et pour la déclaration pajemploi comment dois-je faire pour le nombre de jours travaillés ainsi que les heures ?

nathodisab · 29-12-2011 19:30:46

bonsoir, les heures d'absence sont à déduire selon le mode de calcul de la cour de cassation pour être au plus juste
vous trouverez les explications dans l'index, dans ma signature à la lettre C

stella5454 · 29-12-2011 19:43:35

j'ai vu ça mais j'ai peur de me tromper.

29-12-2011 19:43:35

nathodisab · 29-12-2011 19:53:43

quels sont les jours habituellement travaillés et le nbre d'heures par jour ?

stella5454 · 29-12-2011 20:03:04

lundi journée (4h), mardi journée (4h), mercredi journée (2h), jeudi journée (4h) et vendredi matin (2h).
Il a été absent vendredi et du lundi jusqu'au mercredi inclus suivant, donc 3 jours et demi et donc 12h.

jeluma · 29-12-2011 20:03:38

l'assmat et vous même n'ayant pas signé de contrat !! je me demande comment vous l'avez declarer ??

4i.modo · 29-12-2011 20:04:09

vous devez appliquer le calcul de la cours de cassation
il se trouve dans la rubrique "infos & articles"
index alphabetique
lettre c

stella5454 · 29-12-2011 20:04:50

si nous avons signé un contrat bien évidemment. elle a toujours été déclarée en temps et en heure.

jeluma · 29-12-2011 20:06:13

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1904648

ce n'est pourtant pas ce que vous dites içi

stella5454 · 29-12-2011 20:12:47

je parlais de mon emploi, mais vous allez arrêter de me casser les pieds, vous m'avez demandé "vous travaillez" je vous ai répondu en parlant de mon job à moi, ça suffit.

4i.modo · 29-12-2011 20:15:56

s'il vous plait, un peu de calme.
que vous travaillez sans contrat c'est entre vous et votre employeur...
ça ne nous regarde pas.
j'ignorais qu'en france on pouvait êtrte employée sans contrat de travail...
mais bon.

stella5454 · 29-12-2011 20:21:48

c'est le statut de fonctionnaire, je n'ai pas de contrat mais je suis régie par les règles de la fonction publique, ce qui constitue en gros "notre contrat" (par des circulaires etc) je n'ai jamais signé de contrat, j'ai reçu un avis de nomination pour un grade et un poste à un endroit précis dans une amdinistration et un service précis avec une fiche des taches précises... mais on n'est pas obligé de prévoir nos congés si longtemps à l'avance enfin pas dans notre service.

4i.modo · 29-12-2011 20:23:49

ok
ceci dit vous devez proceder comme precisé + haut.

stella5454 · 29-12-2011 20:34:07

enfin je n'avais pas tout compris c'était pour avoir un peu d'aide à ce propos pour être sûre de bien faire. mais merci quand même.

4i.modo · 29-12-2011 20:42:16

ben vous appliquez le caclul de la cours de cassation
allez voir dans la rubrique indiquée, tout y est

stella5454 · 29-12-2011 21:18:19

je n'y comprends rien... voilà...
salaire 166.60€ brut pour 49h par mois.
12 heures d'absence sur 3 jours et demi (du vendredi au mercredi inclus).
jour travaillé en temps normal : journées des lundi (4h), mardi (4h), mercredi (2h), jeudi (4) et matinée du vendredi (2h)
(sinon 40h de garde prévues ce mois de décembre - 28 réellement effectuées)

4i.modo · 29-12-2011 21:22:12

dans votre cas :
3 jours de maladie ça fait vendredi + samedi + dimanche+ la demi journée
pas du vendredi au mercredi inclu : 6 jours .....
on est pas malade que durant les heures de travail.... enfant ou adulte.
donc vous lui deduisez que 3 jours 1/2 consecutifs à compter du 1er jour...

stella5454 · 29-12-2011 21:28:03

le certificat était du vendredi au mercredi inclus. j'avais bien compris de déduire 3j et demi et pas plus évidemment.
vendredi 2h + lundi 4h + mardi 4h + mercredi 2h = 12h comme je l'ai précisé plus haut.

4i.modo · 29-12-2011 21:30:24

ok vous parlez de jours ouvrés et non calendaires
j'avais pas comprit (faut preciser )

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