forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-01-2012 21:44:43
Besoin d'aide.
Une Maman m'a sollicité pour un remplacement d'une Ass Mat en congé maternité.
Je garde l'enfant 41 heures /semaine à 2.15E et demande 0.32cts d'indemnités d'entretien.
Je vais garder l'enfant de janvier à juin (voir juillet).
Pouvez-vous me dire à combien s'élèvera le salaire car apparement la Maman n'est pas en accord avec moi.
Elle a appelé la PAJE et le CONSEIL GENERAL est aucun des 2 n'est OK.....
Merci pour vos réponses et à très bientôt
Hors ligne
03-01-2012 21:44:43
#2 03-01-2012 21:49:33
Re : Besoin d'aide.
Bon déjà, 2.15 c'est très bas mais bon tu fais comme tu veux... ensuite l'indemnité d'entretien c'est à la journée pas à l'heure avec un minimum de 2.65 pour une journée de 8h, et 2.92 pour 9h..
impossible de te dire ton salaire si tu ne donnes pas le nombre de semaines de travail
Hors ligne
#3 03-01-2012 21:55:09
Re : Besoin d'aide.
Si c'est jusqu'en Juin ca fera 26 semaines et si c'est jusque juillet, ca fera 30 semaines.
Merci de me dire que 2.15 c'est bas car cette Maman m'a fait comprendre que j'étais cher!!!!!!
Mais dans le secteur ce sont les tarifs car sur le village on est 2 pour l'instant et l'autre Ass Mat travaille au minimum!!!
Oui je sais pour l'IE mais j'accueille l'enfant 10h15/jour donc je calcule à l'heure...
Merci pour ta réponse
Hors ligne
#4 03-01-2012 22:15:25
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Besoin d'aide.
Si c'est jusqu'en Juin ca fera 26 semaines et si c'est jusque juillet, ca fera 30 semaines.
Merci de me dire que 2.15 c'est bas car cette Maman m'a fait comprendre que j'étais cher!!!!!!
Mais dans le secteur ce sont les tarifs car sur le village on est 2 pour l'instant et l'autre Ass Mat travaille au minimum!!!
Oui je sais pour l'IE mais j'accueille l'enfant 10h15/jour donc je calcule à l'heure...Merci pour ta réponse
pas de semaines d'absence de l'enfant de janvier à juin voir juillet ?
si oui faut les decompter
et pour les IE que tu l'accueil 6h 8h ou 10 sa ne se proratise pas
tu compte 2,92 pour 9h et 0,32cts par heure sup
Hors ligne
03-01-2012 22:15:25
#6 04-01-2012 00:01:19
Re : Besoin d'aide.
et bien tu calcules : si sur 6 mois (jusqu'à juin)
( 2.15 x 41 x 26) : 6 = 381.98 €
si sur 7 mois ( juillet) :
(2.15 x 41 x 30) : 7 = 377.78 €
à cela tu rajoutes les ie par jour de garde.
et les cp !
"Pour qu'un enfant grandisse, il faut tout un village."
proverbe africain
Hors ligne
#7 04-01-2012 00:06:52
Re : Besoin d'aide.
C'est ce que j'avais calculé seulement la Maman maintient que l'on doit divisé par 12 car dans les contrats de notre
région l'accueil en année incomplète est divisé par 12.
J'ai beau expliqué que cela concerne dans le cas ou les congés etc... des parents ne sont pas les mêmes que moi,
mais elle ne veut rien comprendre.
J'ai déjà fait assez de contrats pour devoir tomber sur un remplacement aussi compliqué.... Pffffff!!!
Non seulement j'ai fait les démarches pour l'extension car elle était peiner de ne trouver personne et en plus ça ne convient pas encore...
Dernière modification par mel61 (04-01-2012 00:07:37)
Hors ligne
#8 04-01-2012 00:18:56
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Besoin d'aide.
si vous etes sure que le contrat se terminera au bout de 6 mois vous pouvez faire le calcul sur 6 mois
sinon vous pouvez très bien partir sur une mensu de 12 mois, mais elle vous devra une grosse regul en fin de contrat
Hors ligne
#10 04-01-2012 00:35:29
Re : Besoin d'aide.
bonsoir pour un remplacement d'assistante maternelle n'oublier pas c'est un CDD et pas un CDI et au bout de ce contrat il y a la prime de précarité de 10 pourcent .
Moi cela fait mon deuxième remplacement d'assistante matenelle en congé maternité et mondeuxième fini fin janvier .
Hors ligne
#11 04-01-2012 00:36:23
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Besoin d'aide.
parceque vous aurez lissé votre salaire sur 12 mois alors qu'en réalité vous n'avez travailler que 6 mois
Hors ligne
#12 04-01-2012 01:39:35
Re : Besoin d'aide.
C'est ce que j'avais calculé seulement la Maman maintient que l'on doit divisé par 12 car dans les contrats de notre
région l'accueil en année incomplète est divisé par 12.
J'ai beau expliqué que cela concerne dans le cas ou les congés etc... des parents ne sont pas les mêmes que moi,
mais elle ne veut rien comprendre.
.
Donc elle a besoin de toi pendant 6 mois, pour 26 semaines de travail. Donc, ton salaire global pour cette période ENTIERE, est de 26 semaines x 41 h x 2.15 = 2291.90 euros.
C'est ce que tu dois toucher si tu travailles pour elle pendant ces 6 mois.
Mais, si elle divise ces 2291 euros par 12, alors au bout des 6 mois, elle aura payé exactement la moitié de ce qu'elle te doit : il faudra donc qu'elle te paie l'autre moitié, en une seule fois à la fin du contrat... C'est ça, une régul...
Essaie de lui faire comprendre qu'en divisant par 12, elle te paiera peu pendant 6 mois mais elle aura beaucoup à sortir à la fin...
Hors ligne
#13 04-01-2012 01:59:53
Re : Besoin d'aide.
bonsoir
si elle veut compter sur 12 mois il faut compter 52 semaines alors! demandez lui si son patron la paye 26 semaines sur l'année ou 52 semaines?
vous allez travailler 26 semaines donc vous devez etre payé ce montant là comme le détail occitane
mettez lui ce calcul sous le nez si elle divise par 12, elle verra bien qu'il manque la moitié et là dessus pas d'aide paje sur la totalité, alors que réparti sur les 6 mois elle aura les aides comme il faut... punaise un contrat qui démarre comme ça, moi j'explique une fois, 2 fois,... après pour moi c'est de la mauvaise volonté, et ça sera du mégotage pour tout
Hors ligne
#14 04-01-2012 13:31:37
Re : Besoin d'aide.
Merci les filles pour vos réponses rassurantes.
Vu comment elle me disait les choses, je pensais vraiment être dans l'erreur.
Tu as raison Chris84, elle a pas mal de reflexion à me faire alors il faut encaissser... C'est l'une des seule à faire ça car les autres sont super contentes des services que je peux leur rendre... Mais on change avec certaines éxperiences!
On nous prend pour des moins que rien. Du genre tu gardes mon gamin et tu fais comme je te dis!
Des Mamans qui nous donnent des leçons malgré que tu en as élevé 4 à toi et accueillis plusieurs depuis quelques années!!!PFFFFFFFFFFF!
Hors ligne
#15 04-01-2012 13:37:20
Re : Besoin d'aide.
On ne peut pas compter sur 12 mois! tu remplaces une ass mat, donc c'est obligatoirement un cdd. On n'a pas le droit d'avoir deux employées en cdi pour le même poste. Donc il faut faire un cdd jusque fin juin (ou fin juillet à voir avec elle) ou fin juin qui pourra être prolongé éventuellement d'un mois. Du coup tu auras droit à une prime de précarité à la fin du contrat, ça compensera ton salaire très bas. Et ce n'est pas parce que ta collègue est au minimum que tu dois avoir le même tarif. Pour info, je pense que le tarif moyen tourne à 3 euros net... Donc tu serais à 2.50 tu continuerais d'être très bon marché!
Si vraiment tu trouves que la maman n'est pas agréable, rien ne t'oblige à prendre son enfant surtout à ce tarif!
Hors ligne
#17 05-01-2012 21:33:46
Re : Besoin d'aide.
Bonsoir les filles....
J'en ai discuté avec la Maman ce soir... Maintenant elle me dit qu'elle ne doit pas me payer les congés payés...
Je suis à bout d'arguments... comment lui expliqué qu'elle me les doit même en travaillant que 6 voir 7 mois...
Pffff... Début compliqué. Non seulement j'ai fait des pieds et des mains pour demander l'extension pour son p'tit bout
car elle était en peine de ne trouver une Ass mat de remplacement et voilà le remerciement!!!
Hors ligne
#18 06-01-2012 01:38:02
Re : Besoin d'aide.
Tu y tiens vraiment à travailler avec elle ? Parce qu'à ta place, je laisserais tomber... 
Pas de congés payés... Demande-lui si elle se pense au-dessus des lois. C'est une obligation, les CP, tout salarié y a droit, qu'il soit en CDI ou en CDD...
Et tu lui as dit que c'était un CDD qu'il fallait faire. Parce que ça veut dire qu'en plus il faudra payer 10 % de précarité (donc salaire + 10% CP + 10% précarité).
Ca part vraiment mal, je trouve. Je crois que tu devrais reconsidérer le fait de prendre ce contrat...
Hors ligne
#19 06-01-2012 12:36:48
Re : Besoin d'aide.
merci pour ton réconfort. Maman assez futer pour me mettre la pression et malgré que je sois sur de ce que je lui avance, arrive à mes destabiliser.
Pas facile quand on commence un contrat comme ça. Surtout que je ne suis pas à mon premier contrat et que tout c'est tjs bien passé.
Je ne savais même pas pour les 10% de précarité alors je ne cherche vraiment à lui prendre ses sous comme elle peut y croire...
Je vais essayer d'argumenter encore un peu plus ce soir et je vous tiens au courant.
Hors ligne
#20 08-01-2012 21:25:41
Re : Besoin d'aide.
Je lui ai demandé à la voir lundi soir pour explication du contrat et des congés payés... J'apprehende un peu car elle va me mettre la pression...
J'éspère avoir assez d'arguments pour lui faire comprendre que mon but n'est pas de prendre ce dont je n'ai pas le droit mais que c'est un travail à part entière, qui nous demande de l'énergie et beaucoup d'amour pour les bout'chou...
Hors ligne
