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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 05-01-2012 15:58:03
contrat de 5 mois
Bonjour,
Je viens de recevoir une maman pour une garde de 5 mois (Mars a Juillet), horaires semaines 35heures sur 20 semaines.
Je me tourne vers vous car pour le calcul comment faire puisque l 'on ne peut diviser par 5 mois?
Et pour les congés payés?
Merci d'avance
Dernière modification par rose158 (05-01-2012 15:58:36)
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05-01-2012 15:58:03
#2 05-01-2012 16:01:52
Re : contrat de 5 mois
Bonjour
Les mois de mars et juillet sont ils travaillés en entier?
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05-01-2012 16:27:07
#5 05-01-2012 16:27:47
Re : contrat de 5 mois
si elle ne compte plus vous reprendre par la suite il faut faire une mensu sur 5 mois 
nbre d'h par sem * 20/6= h par mois * tarif horaire = mensu en €
cp en juin puis a la cloture pour le reste
l'employeur devra quand meme te licencier avec preavis de 15 j
attention aux dates
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#6 05-01-2012 16:29:59
- nathodisab
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Re : contrat de 5 mois
Bonjour,
Oui, 20 semaines travaillé.
bonjour,
si tu es certaine de la date de fin du contrat tu peux calculer ta mensu sur le nombre de mois effectif, et faire
20sem x 35h /5
pour les cp, tu te les fais payer en ou à partir de juin en plus de ta mensu
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#7 05-01-2012 16:32:02
- nathodisab
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Re : contrat de 5 mois
si elle ne compte plus vous reprendre par la suite il faut faire une mensu sur 5 mois
nbre d'h par sem * 20/6= h par mois * tarif horaire = mensu en €
par 5 mois , non ?
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#8 05-01-2012 16:33:43
- nathodisab
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Re : contrat de 5 mois
Salut rose,
si vous partez d'emblée sur un contrat de 5 mois, selon moi, pas de mensualisation ce sera un CDD donc payé au réel.
un cdd peut se mensualiser comme un cdi, le paiement au réel c'est uniquement pour des contrats occasionnel
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#10 05-01-2012 16:39:46
Re : contrat de 5 mois
lulu54 a écrit :si elle ne compte plus vous reprendre par la suite il faut faire une mensu sur 5 mois
nbre d'h par sem * 20/6= h par mois * tarif horaire = mensu en €
par 5 mois , non ?
oui 
merci
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#11 05-01-2012 16:40:54
Re : contrat de 5 mois
pas de cdd sauf raison precises de la maman , voir dans mon index en signature a CDD
il y a des nuances importantes , merci de lire avant de mal conseiller
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#12 05-01-2012 16:41:05
- nathodisab
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Re : contrat de 5 mois
nathodisab a écrit :lulu54 a écrit :si elle ne compte plus vous reprendre par la suite il faut faire une mensu sur 5 mois
nbre d'h par sem * 20/6= h par mois * tarif horaire = mensu en €
par 5 mois , non ?
oui
merci
je plus à l'aise sans les "k, k²..kk"
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#13 05-01-2012 16:41:26
Re : contrat de 5 mois
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#15 05-01-2012 16:44:53
- nathodisab
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Re : contrat de 5 mois
Je cumulerai 12 jours 1/2 de congés comment je calcul ces congés payes?
vas voir dans l'index à congés payés, tout y est expliqué, et si tu ne comprends pas, reviens par là, une âme charitable, t'aidera à comprendre!
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#16 05-01-2012 16:50:51
Re : contrat de 5 mois
pas de cdd sauf raison precises de la maman , voir dans mon index en signature a CDD
il y a des nuances importantes , merci de lire avant de mal conseiller
désolée, ma formation date d'il y a moins d'un an et c'est ce que l'on nous apprend en formation, mens = CDI et CDD = au réel obligatoirement. C'est le contenu de la formation
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#17 05-01-2012 16:56:10
- nathodisab
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Re : contrat de 5 mois
lulu54 a écrit :pas de cdd sauf raison precises de la maman , voir dans mon index en signature a CDD
il y a des nuances importantes , merci de lire avant de mal conseiller
désolée, ma formation date d'il y a moins d'un an et c'est ce que l'on nous apprend en formation, mens = CDI et CDD = au réel obligatoirement. C'est le contenu de la formation
et bien franchement, il y a un souci, car un cdd, ne peut être fait que pour un remplacement, ou si l'un des pe est lui même en cdd, et le salaire peut très bien être mensualisé sur un cdd, nbre d'h/sem x nbre de sem / nbre de mois, maintenant, si cela dur moins d'un mois, effectivement on fait au réel
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#18 05-01-2012 18:35:04
Re : contrat de 5 mois
Salut rose,
si vous partez d'emblée sur un contrat de 5 mois, selon moi, pas de mensualisation ce sera un CDD donc payé au réel.
Bonjour
un cdd n'est que pour le remplacemnt d'une autre am ou si le pe lui meme est en cdd, et un cdd de 5 mois on ne fait pas au réél on mensualise
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