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#1 06-01-2012 13:29:03
retraite!!!
Bonjour, on viens de me dire qu'il y avait un minimum a avoir pour cotiser la retraite!!!! qui a déjà entendu parler de ça!!!!
Cela veut donc dire qu'une assistante maternelle qui garde que des périscolaire ne cotiserais pas? cela me parait bizarre!!!!
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06-01-2012 13:29:03
#2 06-01-2012 13:41:16
Re : retraite!!!
si si effectivement, il y a un montant minimum
il faut gagner approxivement (je n'ai plus le chiffre exact en tete) 1900 euros par trimestre, tout contrat confondu
ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait
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#3 06-01-2012 13:44:37
- nounoujulie
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Re : retraite!!!
c'est exact 
beaucoup d'assmat ne s'en rendent pas compte, c'est pourquoi les tarifs ne doivent pas etre trop bas sinon on travaille .... pour la gloire 
je n'ai pas le chiffre exact en tete, mais si tu vas d'ans l'index, tu vas trouver pleins d'infos
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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06-01-2012 13:47:25
#5 06-01-2012 13:50:39
- nanda
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Re : retraite!!!
Pour valider un trimestre il me semble qu'il faut avoir travaillé pour un salaire minimum de 200h x smic
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#6 06-01-2012 13:53:17
Re : retraite!!!
Exact
200 x smic pour valider un trimestre.
Donc une majorité d'assmat ne valide que 3 trimestres en travaillant toute l'année
C'est pour ça qu'il ne faut pas brader les tarifs
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#8 06-01-2012 13:57:45
- Cancoillotte
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Re : retraite!!!
exact, j'aurais dit 1800 mais c'est de tête...
tu peux vérifier sur le site de l'assurance retraite (tape cette expression dans un moteur de recherche et tu trouveras le lien)
Maman & AssMat
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#15 06-01-2012 17:17:00
Re : retraite!!!
C'est sur l'année qu'il faut avoir travaillé pour au moins 800 h de smic brut, tout employeur confondu pour valider les 4 trimestres. Et le smic à prendre en compte est celui de janvier.
Si vous avez 8000 € de salaire brut en 2011, le smic horaire étant de 9 € brut au 1er janvier 2011, il faut diviser le salaire par 200 x 9 soit 1800 € :
8000/1800 = 4.44 soit 4 trimestres validés (on ne valide jamais plus que 4).
Si le salaire annuel brut était de 5000 € :
5000/1800 = 2.77 soit 2 trimestres de validés seulement.
On peut très bien avoir eu peu de salaire en début d'année et beaucoup en fin (ou n'inverse), du moment qu'on a eu au moins 7200 € de salaire brut sur l'année, les 4 trimestres sont validés.
Pour 2012, il faut avoir cotisé 9.22 x 800 = 7376 € brut pour valider les 4 trimestres.
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#16 06-01-2012 17:24:26
Re : retraite!!!
et oui, 200 smic pour valider un trimestre. Mais vous pouvez compenser un trimestre par un autre dans une année civile, donc de janvier à décembre.
Exemple : il y a 4 trimestre dans l'année : T1 vous faites 100 smic, T2 vous faites 200, T3 vous faites 300. T4 vous ne bossez pas. Vous aurez cotisé 3 trimestre car T1 et T3 vont se cumuler.
Par contre, si vous gagnez super bien votre vie, et que vous faites plus de 200 smic chaque trimestre, on ne peut malheureusement pas validez plus que quatre trimestre dans l'année
En tout cas, c'est pour ça qu'il ne faut pas se brader. Je sais qu'au jour le jour on a besoin de payer ses factures et de manger, mais quelques fois, à 50 cts de l'heure près, vous pouvez valider vos trimestres. Essayez de calculer. Perso j'utilise les tarifs fournis dans l'index (tarif conseillé par syndic) et propose des tarifs dégressifs selon le nombre d'heure de garde.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#18 06-01-2012 18:35:11
Re : retraite!!!
y'a un truc que je pige pas:
1800€ brut par trimestre pour valider, soit 7200 sur l'année, ok sauf que ça fait 600€ brut par mois, à une queue de vache près alors, moi, quand je regarde mes bs, je vois que mon salaire brut est pile dans les clous mais, mon cumul imposable avoisine les 5000.....:(
qu'est-ce qui est pris pour la retraite????
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#19 06-01-2012 18:40:41
Re : retraite!!!
Ce n'est pas 1800€ .... mais 200 x smic ... donc en janvier 2012 cela fait 1844€
Donc si tu as un salaire brut de 5000€
Cela fait 5000/1844= 2.71
Donc que 2 trimestres validés
Mais pour le montant de la pension les 5000€ sont pris en compte
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#20 06-01-2012 18:43:57
Re : retraite!!!
Ce n'est pas le cumul imposable qui compte, mais le salaire brut.
Les heures complémentaires et supplémentaires ne font pas partie du cumul imposable (puisque pas imposables, loi TEPA) mais elles comptent pour la retraite.
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