congés sans solde

touna · 08-01-2012 13:46:47

Bonjour,

Le PE a t'il le droit de refuser une demande de Congés sans solde ?

svp merci à vous.

car le futur contrat potentiel, la maman n'a que 5 semaines de CP comme nous ! son mari quelques RTT

mais forcément mon mari a des RTT et si je souhaitais notamment pour une raison bien motivée (affaire médicale ou administrative) prendre un congé sans solde, le pourrais-je ?

svp merci

08-01-2012 13:46:47

sophie56 · 08-01-2012 14:02:53

Oui, le pe à droit de refuser le sans solde.

touna · 08-01-2012 14:56:39

c'est bien ce qui me semblait, merci beaucoup !

touna · 10-01-2012 12:07:58

bonjour,

alors elle me répond qu'elle va réfléchir

cependant, elle souhaite que je justifie par un certificat médical ... la prise éventuelle d'un jour sans solde

qu'en pensez-vous ? svp merci

10-01-2012 12:07:58

nathodisab · 10-01-2012 12:21:16

bonjour, un jour sans solde n'a pas à être justifié par un certificat ! Il faut que tu en fasse la demande écrite, après elle accepte ou non !le reste est de l'ordre du privé à mon sens!

lulu64 · 10-01-2012 12:24:02

coucou
un jour sans solde n'a rien à voir avec présentation d'un certificat médical!!!
de plus , tu parles d'un futur contrat, donc rien n'est fait encore??
tu peux signaler avant de signer que tu poses tes 5 semaines de congés, ça c'est normal et ensuite dire par exemple que tu prendras 6 jours de plus, donc l'équivalent d' 1 semaine en sans solde!! et que tu poseras en fonction de tes besoins
et par conséquent l'enfant ne sera pas accueilli au moins sur ces 6 semaines !!
là, avant de signer, le pe ne peut pas te demander un certif médical!!
c'est une indisponibilité de ta part, c'est tout

nathodisab · 10-01-2012 12:28:16

lulu64 a écrit :

coucou
un jour sans solde n'a rien à voir avec présentation d'un certificat médical!!!
de plus , tu parles d'un futur contrat, donc rien n'est fait encore??
tu peux signaler avant de signer que tu poses tes 5 semaines de congés, ça c'est normal et ensuite dire par exemple que tu prendras 6 jours de plus, donc l'équivalent d' 1 semaine en sans solde!! et que tu poseras en fonction de tes besoins
et par conséquent l'enfant ne sera pas accueilli au moins sur ces 6 semaines !!
là, avant de signer, le pe ne peut pas te demander un certif médical!!
c'est une indisponibilité de ta part, c'est tout

en principe les absences justifiées sont à poser en semaine, ou alors il faut dès le départ préciser les dates au contrat, on ne peut pas dire, je les poserais par ci par là, ton employeur a le droit de refuser!

Menthepoivree · 10-01-2012 12:29:28

Je croyais que l'on ne pouvait pas faire cela avec les RTT les mettre à sa guise...
A confirmer par une modo

lulu64 · 10-01-2012 12:36:13

oui, c'est comme les rtt pour les pe posés par ci par là
je crois avoir lu qu'avec l'accord de l'am , qu' ils pouvaient être "regroupés" et déduit en équivalence semaine
mais l'am a le droit de refuser bien entendu
donc , vice versa pour des jours sans solde de l'am envers le pe
soit c'est accepter , soit refuser
mais il faut le signaler avant de signer le contrat!!
une fois le contrat signer le pe peut refuser le congé sans solde!!

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