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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 09-01-2012 12:50:46
pour etre sur
bonjour
voila je demissionne pour raison personnelle, je fini mon preavis ici au milieu du mois, comment va etre la fiche de paie de janvier les pe vont-ils deduirent les jours qui devaient etre fait, et pour la regul je dois quelques heures par rapport à la mensu, ce sont des heures a rembourser ou pas comme c'est moi qui demissionne.
merci
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09-01-2012 12:50:46
#2 10-01-2012 17:12:50
Re : pour etre sur
coucou comme c'est toi qui démissionne,le dernier bulletin sera établit sur les jours de présences,ensuite faire une régul sur ce que tu as réellement travailler,et perçue!
si les parents te doivent ils régularisent,si tu as eu un trop perçue tu le gardes.
tu as aussi un préavis a respecter voir dans l'index info article lettrep
A+
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#3 10-01-2012 17:19:34
Re : pour etre sur
bonjour
voila je demissionne pour raison personnelle, je fini mon preavis ici au milieu du mois, comment va etre la fiche de paie de janvier les pe vont-ils deduirent les jours qui devaient etre fait, et pour la regul je dois quelques heures par rapport à la mensu, ce sont des heures a rembourser ou pas comme c'est moi qui demissionne.
merci
on suppose donc que tu etais en annee incomplete 
janvier etant incomplet soit tu fais au reel soit tu utilises le calcul de la cour de cassation ( prendre le + avantageux )
pour la regul c'est depuis le dernier avenant( avec regul ) ou le dernier anniversaire et seulement en annee incomplete: tu compares les sem faites ( travaillées ) avec a mensu perçue : si tu as perçu plus = pour toi ( pas de remboursement a l'employeur ! )
si tu as perçu moins ils doivent completer
ensuite tu fais une régul de cp in incluant le somme des cp : paiement soit 10% soit maintiens de salaire
contacter.un.moderateur@gmail.com
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