forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 10-01-2012 22:03:25
- magali1986
- Membre
- Inscription : 10-01-2012
- Messages : 1
cp sur année incomplète
Bonjour. Voilà l'embauche une nounou à compter du 14février 2012 mais il me reste 3semaines de congés à prendre d'ici le 31mai. Je prends donc 1semaine par mois mais la nounou m'aura pas acquis ses jours. Comment ça se passe dans ce cas?
Elle aura acquis 8jours à poser du 1juin 2012 au 31Mai 2013 mais moi j'aurai 5semaines à prendre. Comment allons nous faire pour tomber d'accord car ça va l'obliger à être en vacances alors qu'elle n'a pas assez de jours.
Et quand dois-je lui payer les jours acquis du début du contrat au 31mai?
Merci pour vos réponses je nage complètement dans toutes cette paperasse et nounou aussi!
Hors ligne
10-01-2012 22:03:25
#2 10-01-2012 23:00:14
Re : cp sur année incomplète
bonsoir
etes vous en année complète?
a-t-elle d'autres employeurs?
février payé au réel + 10% de cp
début mensu mars 2012 à février 2013
donc au 31 mai 2012 jours acquis à calculer selon si année complète ou incomplète
Dernière modification par chris84 (10-01-2012 23:01:22)
Hors ligne
#3 10-01-2012 23:05:44
Re : cp sur année incomplète
bonsoir,
pour le mois de février, vous le paierez au réel + 10% pour les congés payés.
Pour le reste, c'est à dire du 1er mars 2012 au 28 février 2013, vous devez prendre un calendrier et regarder combien de semaines d'absence il y aura sur cette période.
Donnez-nous la réponse, ça permettra de savoir si vous devez partir sur un contrat en année complète ou incomplète.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
Hors ligne
