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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 14-01-2012 14:02:57
- moietlesloulous50
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seulement quelques jours
Bonjour à toutes et tous...
Alors je passe de l'autre côté pour un temps défini et je dois faire mon calcul pour
mon contrat pour la garde temporaire de mon enfant.
J'ai fais le contrat, ok, mais je voulais au départ partir sur du réel car les gardes sont:
Période d'aptation: sur 4 jours consécutifs en janvier
+ 4 jours NON consécutifs avec horaires réguliers
+ 2 jours en février
+ 4 jours en mars.
Seulement pour faire une mensu la dessus je ne vois pas trop comment mais
peut être parce que ce n'est pas possible????
On ne peut pas dire année complète ou incomplète, le nombre de jours on les connais
mais pas les mêmes du tout sur la période de 3 mois...
Donc ma première idée de faire au réel est peut être la bonne et si c'est le cas,
peut-on le mentionner comme ça sur le contrat?
Merci beaucoup pour celles qui prendront du temps pour répondre!
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14-01-2012 14:02:57
#2 14-01-2012 14:13:43
- moietlesloulous50
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Re : seulement quelques jours
mensualisation :
cdd : uniquement en remplacement d'une autre assmat avec ses coordonnées, ou si le parent employeur est lui même en cdd et en fin de contrat 10% de prime de précarité pour l'assmat, SAUF si ça aboutit sur un cdi !!!
cdi : pour tous les contrats autres que le cdd cité ci dessus, même si c'est pour qq mois !!!!
occasionel : (cdi) contrat non mensualisable par son irregularuté: au reel +10 % de cp les mois concernés.
année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!! PAS MOINS !
année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!
J'ai enfin trouvé ça ici et je vois que si accueil occasionnel c'est non mensualisable donc au réel mais
c'est noté en cdi or pour mon cas c'est un cdd de 3 mois.
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#3 14-01-2012 17:24:54
Re : seulement quelques jours
bonjour
pour faire un cdd il faut que vous ayez une raison legale : cdd vous meme , formation , conges de l'assmat, hospitamisation etc.. avec preuve jointe au contrat
vous pourrez faire au reel et payer la prime et les cpp en fin de contrat 
si vous n'estes pas dans le cadre legal d'un cdd ce sera un contrat accueil occasionnel
payable au reel , cp en fin de chaque mois gardé et licenciement a la clé
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 14-01-2012 23:37:39
- moietlesloulous50
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Re : seulement quelques jours
Bonsoir lulu54
La raison est que je pars en 2ème session de formation des ass mat et je dois faire garder
mon enfant par une ass mat pour les journées prévues.
Mais en ce qui concerne la prime c'est une indemnité de fin de contrat c'est ça??? je croyais qu'elle
n'était pas dûe dans mon cas par exemple??
Pour les cp je pensais faire tous les mois par le biais des 10% mais possible aussi en fin de contrat
évidemment.
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